Opis stanowiska
Dziekan Wydziału Nauk Ekonomicznych UWM w Olsztynie ogłasza konkurs na stanowisko asystenta/asystentki w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Polityki Gospodarczej
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają kryteria określone w art. 113 i 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t. j. Dz. U. z 2024, poz. 1571, ze zm.) oraz Tabeli 1a w załączniku Nr 4 do Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie, stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 494 Senatu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 21 maja 2019 r. w sprawie Statutu Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie ze zm.
Nasze wymagania
- co najmniej tytuł zawodowy magistra,
- tytuł zawodowy magistra w dziedzinie nauk społecznych, dyscyplinie ekonomia i finanse lub nauki o zarządzaniu i jakości,
- doświadczenie i predyspozycje do pracy dydaktycznej ze studentami,
- umiejętność pracy w zespole,
- dyspozycyjność w godzinach 8.00–16.00,
- doświadczenie praktyczne w zarządzaniu projektami i obsługi generatorów wniosków,
- czynny udział w życiu naukowym (np.: udział w konferencjach naukowych o zasięgu krajowym lub międzynarodowym),
- udokumentowane doświadczenie w zakresie realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych,
- wykazanie się aktywnością w zakresie ubiegania się o projekty finansowane ze źródeł zewnętrznych w trybie konkursowym,
- przedstawienie planu rozwoju naukowego.
Mile widziane
- doświadczenie w zakresie prowadzenia zajęć dydaktycznych w uczelni na kierunkach: ekonomia, zarządzanie, logistyka, zarządzanie i inżynieria produkcji, szczególnie w zakresie: instytucji otoczenia biznesu, specjalnych obszarów gospodarczych, zarządzania projektami, społecznej odpowiedzialności biznesu, przedsiębiorczości,
- umiejętność prowadzenia zajęć dydaktycznych z wykorzystaniem narzędzi nauczania w trybie zdalnym,
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, rozwijanie twórczości naukowej lub artystycznej, zgodnie z obowiązującym przepisami, w tym: a) publikowanie m.in.: - samodzielnych publikacji naukowych lub publikacji wieloautorskich, których punktacja ustalana jest zgodnie z wykazem czasopism naukowych i recenzowanych materiałów z konferencji międzynarodowych, wykazem wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe, obowiązującym w roku ich opublikowania, ogłaszanym przez właściwego ministra, lub - osiągnięć artystycznych uwzględnianych w ocenie poziomu artystycznego prowadzonej działalności naukowej w zakresie twórczości artystycznej, b) aplikowanie i uczestniczenie w realizacji projektów obejmujących badania naukowe i prace rozwojowe, finansowanych w trybie konkursowym przez zewnętrzne instytucje krajowe i zagraniczne, realizowanych samodzielnie przez UWM lub razem z innymi podmiotami, c) współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym (instytucjami, przedsiębiorstwami lub organizacjami), zmierzająca do praktycznego wykorzystania wyników badań lub realizacji wspólnych projektów, wydarzeń artystycznych.
- kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów zgodnie z zapotrzebowaniem określonym przez bezpośredniego przełożonego w porozumieniu z właściwym prodziekanem,
- realizowanie zajęć dydaktycznych zgodnie z planem oraz odbywanie konsultacji w wymiarze określonym przez dziekana/właściwego prodziekana i dokonywanie ewentualnych zmian w tym zakresie zgodnie z procedurą obowiązującą na danym wydziale,
- tworzenie nowych lub modyfikowanie istniejących programów i sylabusów zajęć,
- doskonalenie metod i narzędzi dydaktycznych,
- uczestniczenie w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni/wydziału zgodnie z zapotrzebowaniem określonym przez Rektora, dziekana i bezpośredniego przełożonego,
- kształcenie kadry naukowej, w tym pełnienie funkcji promotora, recenzenta w postępowaniu doktorskim lub habilitacyjnym oraz członka komisji egzaminu doktorskiego lub członka/sekretarza komisji habilitacyjnej (dotyczy pracowników posiadających stopień doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora),
- realizowanie obowiązków osobiście w jednostce, do której pracownik jest przypisany, zgodnie z ustaleniami bezpośredniego przełożonego w tym zakresie
- udział w posiedzeniach organów oraz innych zespołów, których pracownik jest członkiem (np. rady naukowej dyscypliny/zespołu ds. dyscypliny, rady dziekańskiej i innych),
- aktywny udział w zebraniach pracowników jednostki, do której pracownik jest przypisany oraz zebraniach ogólnych pracowników wydziału,
- zastępowanie pracowników zatrudnionych w jednostce podczas ich nieobecności,
- podnoszenie swoich kompetencji zawodowych,
- zapoznawanie się na bieżąco z aktami prawnymi i komunikatami wydawanymi przez władze uczelni oraz wydziału, a także stosowanie się do nich, w tym znajomość i przestrzeganie Regulaminu pracy UWM oraz Regulaminu oceny nauczycieli akademickich UWM w Olsztynie,
- znajomość i przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.,
- wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o zatrudnienie (kierowane do Prorektora ds. Kształcenia UWM w Olsztynie),
- życiorys,
- kwestionariusz osobowy*,
- odpisy dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kopie dokumentów potwierdzające posiadane kwalifikacje oraz wymogi dodatkowe, kopie publikacji z pełną referencją bibliograficzną,
- informacja o spełnieniu wymagań kwalifikacyjnych niezbędnych do zajmowania stanowiska (załącznik nr 4 do Statutu UWM w Olsztynie, tabela 1a)*,
- deklaracja o reprezentowanej dziedzinie i dyscyplinie naukowej oraz deklaracja upoważniająca do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową*,
- dokument potwierdzający znajomość języka polskiego – dotyczy obcokrajowców,
- deklaracja złożenia oświadczenia, że Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie będzie podstawowym miejscem pracy*,
- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku (nie dotyczy pracowników UWM)*,
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych*,
- oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- oświadczenie o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 383 ze zm.) oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz. U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego.
- *załączniki dostępne pod adresem: https://uwm.edu.pl/wne/sprawy-pracownicze/inne/sprawy-kadrowe-dokumenty
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie będzie podstawowym miejscem pracy w rozumieniu Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (tekst jedn. Dz.U. z 2024 r., poz. 1571 ze zm.);
Konkurs ma charakter jednoetapowy;
Niepoinformowanie kandydata o wynikach konkursu jest równoznaczne z odrzuceniem jego oferty;
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w ciągu dwóch tygodni od upływu terminu składania dokumentów;
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie zastrzega sobie prawo unieważnienia konkursu przez Rektora bez podania przyczyn;
Informujemy, że w Uniwersytecie Warmińsko-Mazurskim w Olsztynie obowiązuje Procedura dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych w Uniwersytecie Warmińsko – Mazurskim w Olsztynie. Szczegóły znajdują się w Zarządzeniu Nr 76/2024 Rektora Uniwersytetu Warmińsko-Mazurskiego w Olsztynie z dnia 17 września 2024 roku (https://bip.uwm.edu.pl/artykuly/zarzadzenia-rektora/zarzadzenia-rektora-76-2024/).
Weź udział w rekrutacji
Uniwersytet Warmińsko-Mazurski w Olsztynie
Wydział Nauk Ekonomicznych
10-719 Olsztyn, ul. Michała Oczapowskiego 4