Opis stanowiska
Oferujemy rolę w projekcie – „Odblokowanie potencjału miejskiego: Promowanie sprawiedliwości wielogatunkowej w nieformalnych przestrzeniach zielonych”, w interdyscyplinarnym zespole. Wybrany kandydat zdobędzie głęboką wiedzę i praktyczne doświadczenie w pionierskim projekcie badawczym, polegającym na zbadaniu potencjału nieformalnych przestrzeni zielonych (IGS) w promowaniu sprawiedliwości dla gatunków ludzkich i innych w środowiskach miejskich.
Nasze wymagania
- posiadanie co najmniej stopień doktora;
- posiadanie odpowiedniego dorobku naukowego;
- czynny udział w życiu naukowym;
- udokumentowane doświadczenie badawcze w dziedzinach społeczno-środowiskowych
- posiadanie stopnia naukowego doktora w jednej z dziedzin: nauki społeczne, turystyka, geografia, urbanistyka, zrównoważony rozwój lub pokrewne – uzyskany w instytucji innej niż instytucja przyjmująca
- znajomość metodologii badań ilościowych w naukach społecznych, najlepiej AI/Machine Learning
- biegła znajomość języka angielskiego w piśmie; znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem. W okresie zatrudnienia w projekcie osoba nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski, jak również nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN
Zakres obowiązków
- identyfikacja i gromadzenie odpowiednich danych geoprzestrzennych oraz pomoc w analizowaniu danych dotyczących różnorodności biologicznej.
- aktywne uczestnictwo w projektowaniu i przeprowadzaniu badań obywatelskich i badań partycypacyjnych GIS.
- analiza danych ilościowych zebranych z ankiet, których celem będzie identyfikacja interesów, kompromisów i synergii między gatunkami ludzkimi i innymi w IGS.
- inne zadania dotyczące projektu zlecone przez Kierownika wynikające z postępu prac.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- dostęp do infrastruktury badawczej,
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
- informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ. Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/konkursy
- list motywacyjny
- lista publikacji
- zgoda na przetwarzanie danych osobowych
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Idealny kandydat będzie posiadał udokumentowane doświadczenie badawcze w kwestiach społeczno-środowiskowych, poparte silnym doświadczeniem międzynarodowym i interdyscyplinarnym oraz specjalistyczną wiedzę w jednym lub kilku z następujących obszarów: turystyka, geografia, nauki społeczne, zrównoważony rozwój, urbanistyka lub zmiany klimatyczne.
100% czasu pracy będzie poświęcone realizacji proponowanego projektu.
Weź udział w rekrutacji
pocztą elektroniczną na adres arash.akhshik@uj.edu.pl,
przesyłką pocztową na adres: Instytut Nauk o Środowisku, ul. Gronostajowa 7, 30-387 Kraków z adnotacją „Adiunkt –Zespół Badań Społeczno-Środowiskowych”
osobiście w Instytucie Nauk o Środowisku, ul. Gronostajowa 7, 30-387 Kraków