Opis stanowiska
Dziekan Wydziału Oceanografii i Geografii Uniwersytetu Gdańskiego, z upoważnienia Rektora Uniwersytetu Gdańskiego, ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Zakładzie Chemii Morza i Ochrony Środowiska Morskiego Instytutu Oceanografii Uniwersytetu Gdańskiego.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 roku – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Gdańskiego z dnia 13 czerwca 2019 r.
Termin składania ofert: 17 stycznia 2020 roku.
Warunki zatrudnienia: 100% etatu, umowa o pracę.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: nie później niż 14 dni od dnia upływu terminu składania dokumentów.
Słowa kluczowe: oceanografia chemiczna, biogeochemia morska, adiunkt.
Wymagania:
1) stopień doktora Nauk o Ziemi w zakresie Oceanologii lub stopień doktora nauk o Ziemi i środowisku,
2) minimum czteroletni staż pracy w jednostce naukowo-badawczej,
3) doświadczenie w przygotowaniu i prowadzeniu zajęć dydaktycznych (terenowych i laboratoryjnych) z zakresu oceanografii i chemii środowiska morskiego oraz atmosfery na uczelniach wyższych,
4) doświadczenie w prowadzeniu prac magisterskich i licencjackich,
5) doświadczenie w pracy w terenie (w tym na jednostkach pływających), znajomość i umiejętność obsługi próbników do pobierania wody, zawiesiny, osadów dennych, materiału biologicznego oraz suchego i mokrego opadu atmosferycznego, a także umiejętność obsługi sprzętu do pomiarów in situ,
6) doświadczenie w pracy z wykorzystaniem technik analitycznych m in. UV-Vis, FAAS, CV-AFS, TD-AAS, XRF, GC oraz znajomość procedur analitycznych obowiązujących przy oznaczaniu pierwiastków śladowych, znajomość metod pomiaru wymiany substancji na granicy woda/atmosfera, umiejętność szacowania ładunków substancji docierających do morza oraz ich przemian na granicy rozdziału morskiego środowiska ze szczególnym uwzględnieniem obiegu wybranych substancji w środowisku (m in. metali i substancji biogenicznych),
7) udokumentowany dorobek publikacyjny w międzynarodowych czasopismach naukowych z bazy Journal Citation Reports,
8) doświadczenie w kierowaniu projektami naukowymi oraz ich realizacji (wykonawstwo),
9) doświadczenie w prezentowaniu rezultatów badań na krajowych i międzynarodowych konferencjach
i spotkaniach naukowych oraz popularyzacji nauki,
10) udokumentowane odbycie stażu naukowego w zagranicznej placówce badawczej,
11) umiejętności interpersonalne i organizacyjne, umiejętność nawiązywania współpracy naukowej oraz pracy
w interdyscyplinarnych zespołach,
12) bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego, osoba zatrudniona będzie zobowiązana
do przygotowania i poprowadzenia w ramach pensum dydaktycznego zajęć w języku obcym.
Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:
1) podania o zatrudnienie skierowanego do JM Rektora Uniwersytetu Gdańskiego,
2) kwestionariusza osobowego (formularz do pobrania na stronie https://ug.edu.pl/pracownicy/strony_jednostek/
dzial_zarzadzania_kadrami),
3) kopii dyplomu magisterskiego,
4) kopii dyplomu doktorskiego,
5) wykazu dorobku naukowego, dydaktycznego i organizacyjnego,
6) dokumentów poświadczających doświadczenie, o którym mowa w kryteriach konkursowych,
7) opinii z dotychczasowego miejsca pracy lub opinii opiekuna naukowego,
8) oświadczenia o czynnej znajomości języka angielskiego,
9) Kandydat może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne
w rozstrzygnięciu konkursu.
Aplikacje należy składać w Dziekanacie Oceanografii i Geografii Uniwersytetu Gdańskiego, al. Marszałka Piłsudskiego 46, 81-378 Gdynia, pok. 510.
W przypadku stwierdzenia braków w nadesłanych dokumentach lub potrzeby uzyskania dodatkowych informacji
o kandydacie Komisja konkursowa wezwie kandydatów do ich uzupełnienia w terminie nie dłuższym niż 7 dni.
Prosimy o umieszczenie klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych dla potrzeb niezbędnych do realizacji postepowania konkursowego na stanowisko asystenta
w Zakładzie Geologii Morza Instytutu Oceanografii Uniwersytetu Gdańskiego zgodnie z ogólnym rozporządzeniem
o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. ponadto oświadczam, iż zostałem poinformowany o możliwości wycofania zgody w dowolnym momencie oraz, że jej wycofanie nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem”.
Skontaktujemy się z wybranymi osobami. Ofert nadesłanych pocztą nie odsyłamy.
Zlecający zastrzegają sobie prawo do odpowiedzi jedynie na wybrane oferty.
Konkurs może zostać zamknięty bez wyłonienia kandydata.
Dziekan Wydziału Oceanografii i Geografii
dr hab. Waldemar Surosz
profesor Uniwersytetu Gdańskiego
KLAUZULA INFORMACYJNA
1. Zgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanym dalej RODO, informujemy, iż: 1.Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Gdański z siedzibą w (80-309) Gdańsku przy ul. Jana Bażyńskiego 8.
2. Administrator powołał inspektora ochrony danych, z którym można skontaktować się pod numerem telefonu (58) 523 24 59 lub adresem e-mail: poin@ug.edu.pl. Z inspektorem ochrony danych można kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych oraz korzystania z praw związanych z ich przetwarzaniem.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji procesu rekrutacji na wskazane stanowisko.
4. Podstawą prawną do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych na potrzeby rekrutacji jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO – przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze wynikającego w szczególności z art. 119 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz art. 2 1 ustawy – Kodeks Pracy. Przesłanką legalizującą proces przetwarzania danych osobowych podanych dobrowolnie przez kandydata, wychodzących poza zakres danych wskazanych w art. 221 ustawy – Kodeks Pracy będzie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – zgoda osoby, której dane dotyczą.
5. Podanie przez Panią/ Pana danych osobowych, po podjęciu decyzji o przystąpieniu do procesu rekrutacji jest obowiązkowe w zakresie określonym art. 22¹ KP i ustawą prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz warunkuje możliwość ubiegania się o przyjęcie do pracy i ewentualne dalsze zatrudnienie. W przypadku podania danych osobowych wykraczających poza w/w przepisy prawa – podanie przez Panią/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale warunkuje możliwość udziału w procesie rekrutacji .
6. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w imieniu administratora przez upoważnionych pracowników wyłącznie w celach, o których mowa w ust. 3.
7. Pani/ Pana dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny dla realizacji celów określonych w ust. 3. W przypadku negatywnego wyniku rekrutacji Pani/Pana dane będą usuwane bezzwłocznie po zakończeniu rekrutacji, chyba że w określonym zakresie wymóg archiwizacji przewidują przepisy prawa – wówczas przez czas określony w tych przepisach.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom zewnętrznym z wyjątkiem przypadków przewidzianych przepisami prawa. W przypadku złożenia dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną odbiorcą Państwa danych może być podmiot działający na zlecenie administratora, tj. podmiot będący operatorem usługi pocztowej.
9. Na zasadach określonych przepisami RODO przysługuje Pani/Panu:
a) prawo dostępu do treści swoich danych,
b) prawo do ich sprostowania, gdy są niezgodne ze stanem rzeczywistym,
c) prawo do ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także przenoszenia danych – w przypadkach przewidzianych prawem,
d) prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych,
e) prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy o ochronie danych osobowych,
f) prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.