Opis stanowiska
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2018 r. poz. 1668) oraz następujące kryteria kwalifikacyjne:
Zatrudnienie w wymiarze 0,5 etatu w ramach zastępstwa nieobecnego pracownika.
Wymagania:
– odpis dyplomu ukończenia studiów wyższych;
– publikacje artykułów w czasopismach z listy Ministra Edukacji i Nauki;
– znajomość zagadnień w obszarze organizacji i zarządzania przedsiębiorstwem, w szczególności: dojrzałości procesowej, konkurencyjności przedsiębiorstw, zarządzania innowacyjnością, strategii innowacyjnych,
– doświadczenie dydaktyczne w szkolnictwie wyższym i deklarowana gotowość podjęcia zajęć w tym ćwiczeń specjalistycznych w przedmiotach z zakresu zarządzania innowacyjnością, strategii innowacyjnych przedsiębiorstw, innowacyjnego start-up, przedsiębiorczości, zarządzania projektami, komunikacji i negocjacji w zarządzaniu, podstaw organizacji i zarządzania.
– prowadzenie zajęć dydaktycznych w zakresie podstaw organizacji i zarządzania, innowacyjnego start-up, zarządzania projektami,
– zaawansowanie rozprawy doktorskiej z zakresu dojrzałości procesowej w kontekście konkurencyjności na poziomie 80%
– znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych.
– umiejętność pracy w grupie, kreatywność, aktywność.