Opis stanowiska
Pełnomocnik Rektora KUL ds. Wydziału Medycznego
Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego Jana Pawła II
ogłasza konkurs na stanowisko
ADIUNKTA BADAWCZEGO (typu post-doc)
– wykonawcy w projekcie badawczym NCN
w Katedrze Chemii
w Instytucie Nauk Biologicznych KUL
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 ustawy z dnia 20.07.2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2018.1668) oraz odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
1. posiadanie stopnia doktora nauk chemicznych lub farmaceutycznych ze specjalnością chemia organiczna lub z pokrewną specjalnością za zakresu chemii eksperymentalnej,
2. doświadczenie w zakresie badań nanomateriałów lub chemii supramolekularnej,
3. doświadczenie w zakresie eksperymentalnej chemii organicznej, ze szczególnym uwzględnieniem chemii związków heterocyklicznych,
4. umiejętność obsługi podstawowych urządzeń laboratorium chemii organicznej,
5. znajomość metod fizyko-chemicznych analizy związków organicznych, m.in. spektroskopia NMR, XRD, spektrometria mas,
6. umiejętność pracy w zespole,
7. dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
Kryteria dodatkowe:
1. kandydat w ciągu ostatnich dwóch lat przed podjęciem zatrudnienia w projekcie nie był zatrudniony na podstawie umowy o pracę w KUL,
2. kandydat w okresie zatrudnienia w projekcie nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w konkursach NCN,
3. kandydat w okresie zatrudnienia w projekcie nie będzie zatrudniony u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Opis zadań:
1. synteza wybranych małych metydów chinonów, ich połączeń z cząsteczkami przeciwnowotworowymi oraz konjugatów z nanocząsteczkami złota,
2. udział w przygotowywaniu publikacji naukowych oraz prezentacji konferencyjnych.
Warunki zatrudnienia:
1. stanowisko: adiunkt badawczy
2. czas zatrudnienia: 12 miesięcy z możliwością przedłużenia do 24 miesięcy
3. wymiar czasu pracy: pełny etat
4. wynagrodzenie: 10 000 PLN brutto brutto miesięcznie
Kandydaci przystępujący do konkursu proszeni są o złożenie następujących dokumentów:
- cv, wykazu publikacji naukowych i listu motywacyjnego z podpisaną klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy,
- kopii dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe,
- kwestionariusza personalnego kandydata,
- klauzuli informacyjnej rekrutacja do pracy,
- oświadczenia o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni,
- oświadczenia, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych,
- informacji o dorobku naukowym wraz z wykazem publikacji (zawierającym opis wkładu autorskiego kandydata),
- dwa kontakty referencyjne,
- oświadczenia wskazującego KUL jako podstawowe miejsce pracy w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (w przypadku wygrania konkursu).
Dokumenty należy składać w Sekretariacie Wydziału Medycznego KUL, ul. Konstantynów 1H, 20-708 Lublin, w terminie do dnia 31 lipca 2023 r.
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną (w trybie zdalnym) do dnia
12 sierpnia 2023 r.
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia 1 września 2023 r.
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II nie zapewnia mieszkań.
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami, prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata oraz prawo do pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.
Prosimy o umieszczenie w liście motywacyjnym następującego sformułowania:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu i w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia rekrutacji do pracy zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), publ. Dz. Urz. UE L Nr 119, s. 1. Zgoda ma charakter dobrowolny. Niewyrażenie zgody wiąże się z brakiem możliwości udziału w procesie rekrutacyjnym. Zgoda może być cofnięta w każdym momencie, jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Lublin, dnia 29 maja 2023 r.