Opis stanowiska
Nazwa i opis projektu badawczego:
Rola praktyki uważnej wdzięczności w redukowaniu agresji międzygrupowej wśród narcyzów grupowych.
Projekt poszukuje odpowiedzi na pytanie o to czy trening uważności może mieć wpływ na sposób funkcjonowania narcyzów grupowych – osób przekonanych, że ich grupa jest wyjątkowa i zasługuje na specjalne traktowanie – w sytuacji wyłączenia przez inne grupy. Narcyzi grupowi interpretują je, jako zagrożenie ich grupy i reagują na nie agresywnie. Projekt obecnie skupia się na poczuciu wykluczenia wśród kobiet i mężczyzn. Opracowujemy wyniki wzdłużnego badania efektów autorskiego treningu uważności.
Projekt finansowany przez NCN nr 2017/26/A/HS6/00647 MAESTRO 9.
Post-doc
Poznań/Warszawa
Instytut Psychologii
Zadania:
- Przygotowywanie prezentacji konferencyjnych i publikacji naukowych w języku angielskim;
- Wieloczynnikowa analiza i prezentacja danych ilościowych.
Wymagania:
- Posiadanie stopnia naukowego doktora psychologii lub nauk społecznych (warunek konieczny w momencie zatrudnienia), uzyskane nie więcej niż 7 lat przed rokiem zaangażowania w projekt;
- Zainteresowania badawcze w dziedzinie eksperymentalnej psychologii społecznej
- Znajomość języka angielskiego
- Doświadczenie w prowadzeniu wieloczynnikowych analiz statystycznych
Kandydaci proszeni są o zaznajomienie się z regulacjami Narodowego Centrum Nauki w zakresie warunków zatrudnienia na stanowiskach typu post-doc, szczególnie kandydat powinien spełniać następujące kryteria:
- W czasie trwania stosunku pracy, postdoc nie może być zatrudniony w ramach innej umowy o pracę u żadnego innego pracodawcy.
- W okresie zatrudnienia post-doc nie pobiera innego wynagrodzenia w żadnej formie ze środków NCN;
- Kierownik projektu nie był promotorem/promotorem pomocniczym w przewodzie doktorskim kandydata.
- Wysokość środków na zatrudnienie nie przekracza 120 tys. zł rocznie.
Oferujemy:
- Umowę o pracę na okres 6 miesięcy, z możliwością przedłużenia;
- Wynagrodzenie w wysokości 8300 zł brutto miesięcznie;
- Pracę w profesjonalnym i przyjaznym otoczeniu, wśród znakomitych naukowców i opiniotwórczych ekspertów.
Wymagane dokumenty:
- CV
- List motywacyjny uwzględniający doświadczenie w zakresie umiejętności wymaganych w ogłoszeniu;
- Skan dokumentu potwierdzającego otrzymanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie psychologii lub nauk społecznych.
Zgłoszenie należy przesłać drogą elektroniczną za pośrednictwem formularza: FORMULARZ APLIKACYJNY
Termin nadsyłania aplikacji: 25.05.2022
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 31.05.2022
Termin rozpoczęcia pracy: 15.06. 2022
Kryteria formalne:
- osiągnięcia naukowe – 30% oceny końcowej
- kompetencje do realizacji zadań w projekcie badawczym – 50%
- wyróżnienia w zakresie prowadzonych badań – 20%
Skład Komisji Konkursowej:
- dr hab. Agnieszka Golec de Zavala, prof. Uniwersytetu SWPS – Kierownik projektu, Przewodnicząca Komisji
- dr Konrad Piotrowski – Członek komisji
- dr Mariusz Zięba – Członek komisji
- Anna Zając – Sekretarz Komisji
Link do REGULAMINU
W razie potrzeby dodatkowe informacje można uzyskać poprzez kontakt elektroniczny pod adresem agolec@swps.edu.pl.
Po etapie oceny dokumentów aplikacyjnych, osoby najwyżej sklasyfikowane na liście rankingowej mogą zostać zaproszone na rozmowę kwalifikacyjną.
Komisja Konkursowa zastrzega sobie prawo do kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami.