Opis stanowiska
Akademia Leona Koźmińskiego prowadzi rekrutację na stanowisko:
WYKONAWCA
w projekcie pt.: “ELECTRUST: Dynamika (braku) zaufania w kreowaniu systemów głosowania internetowego”
Nr ref.: 1/942
Zapraszamy do składania aplikacji na stanowisko Wykonawca do projektu pt.: “ELECTRUST: Dynamika (braku) zaufania w kreowaniu systemów głosowania internetowego”. realizowanego na podstawie Umowy o dofinansowanie projektu (Nr Umowy: UMO-2020/39/B/HS5/01661), finansowanego ze środków Narodowego Centrum Nauki w ramach konkursu „OPUS -20”.
Opis projektu:
Dlaczego te badania? Akt głosowania jest kluczowym elementem funkcjonowania demokracji. Obywatele regularnie biorą udział w wyborach lokalnych czy parlamentarnych. Nawet jeśli systemy głosowania niełatwo poddają się zmianom (co mogliśmy obserwować na przykładzie porażki wyborów prezydenckich w Polsce w maju 2020), obecnie trwa debata dotycząca tego, w jaki sposób można wykorzystać technologię aby proces wyborczy był zarówno łatwiejszy w zarządzaniu jak w uczestniczeniu w nim. Pod koniec lat 90 powszechna była koncepcja podkreślająca korzyści, które przyniesie głosowanie z wykorzystaniem internetu dla demokracji. Wiele krajów testowało internetowe lub elektroniczne systemy wyborcze, lecz tylko nieliczne zdecydowały się je wdrożyć w prawdziwych wyborach. Wśród nich znalazły się Estonia, Szwajcaria, Norwegia, Kanada i Australia. Często powodem zaniechania pomysłu w pozostałych państwach jest brak zaufania do systemów głosowania internetowego.
Co chcemy osiągnąć? Chcemy zrozumieć, w jaki sposób powstają i rozprzestrzeniają się dyskursy zaufania i braku zaufania do systemów głosowania internetowego oraz jaki mają one wpływ na proces proponowania i wprowadzania takich systemów.
W jaki sposób osiągniemy ten cel? Zamierzamy przeprowadzić badanie porównawcze czterech krajów znajdujących się na różnych etapach wprowadzania systemów głosowania internetowego:
1) Polska: głosowanie internetowe nie zostało jeszcze nigdy wprowadzone, lecz obecnie trwa żywa debata dotycząca tego, który system głosowanie byłyby najbardziej odpowiedni;
2) Norwegia: głosowanie internetowe zostało zastosowane w przypadku wyborów lokalnych, lecz rozwiązanie to wycofano ze względu na brak zaufania do tej technologii;
3) Szwajcaria: głosowanie internetowe było stosowane przez kilka lat w wyborach na poziomie kantonów, lecz obecnie zostało wstrzymane ze względu na wykrycie słabych punktów w systemie; 4) Estonia: głosowanie przez internet stosowane jest od 2005 roku, a poziom zaufania do tego systemu rośnie.
Będziemy prowadzili badania nad każdym z tych przypadków, zbierając potrzebne informacje za pomocą dwóch metod:
1) Analizy dyskursu i wywiadów z aktorami społeczno-politycznymi, które służyć będą zmapowaniu dyskursów związanych z zaufaniem lub brakiem zaufania dla systemów głosowania internetowego;
2) Eksperymentów ilościowych (Q-Methodology) z udziałem obywateli tych krajów, dzięki którym sprawdzimy, w jaki sposób dyskursy zaufania i braku zaufania do systemów głosowania internetowego funkcjonują wśród obywateli.
Zadania realizowane na stanowisku:
- współpraca z kierownikiem projektu w przygotowywaniu studiów przypadku oraz w procesie analizy i interpretacji danych, upowszechnianie wyników badań projektu;
- organizacja i udział w dwóch wizytach studyjnych pod nadzorem kierownika projektu,
- przygotowanie we współpracy z kierownikiem projektu artykułów naukowych i referatów prezentujących wyniki badań naukowych związanych ze studiami przypadków, w tym co najmniej dwóch publikacji w wydawnictwie międzynarodowym (z podaną pełną nazwą Narodowego Centrum Nauki lub jej odpowiednikiem w języku angielskim oraz prawidłowym numerem projektu).
Wymagania wobec kandydata:
- posiadanie stopnia naukowego doktora lub statusu doktoranta, preferowane nauki społeczne związane z wykorzystaniem technologii,
- zainteresowania badawcze w obszarze realizowanego projektu: zrozumienie teoretycznych podstaw Zaufania i Nieufności oraz wzorców ich tworzenia,
- doświadczenie związane z analizą dyskursu jak również doświadczenie w przeprowadzaniu wywiadów pogłębionych (IDI),
- zrozumienie teoretycznych podstaw Zaufania i Nieufności oraz jego wzorców ich tworzenia i /lub z wykorzystania technologii w wyborach administracji publicznej,
- mile widziane publikacje z zakresu tematyki projektu,
- kompetencje interpersonalne i komunikacyjne, umiejętność pracy zespołowej, zdolność do samodzielnej pracy,
- znajomość języka angielskiego co najmniej na poziomie C1, określnym zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego,
- znajomość języka polskiego będzie dodatkowym atutem,
- mile widziane doświadczenie we współpracy międzynarodowej,
- sumienność, analizowanie i wyciąganie wniosków, posiadanie umiejętności analitycznych,
- umiejętność dostosowania się do czasowych wymogów realizacji projektu i gotowość na nieregularny tryb pracy,
- dyspozycyjność.
Oferujemy:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze 0,5 etatu lub w formie umowy cywilno-prawnej (2 500 PLN brutto brutto (wraz z kosztami Pracodawcy),
- rozpoczęcie pracy na oferowanym stanowisku planuje się od 01/01/2022,
- oferujemy możliwość pracy w projekcie przez okres dwóch lat,
- przewidywane jest zatrudnienie jednego pracownika na stanowisku Wykonawcy w projekcie,
- oferujemy pracę w interdyscyplinarnym zespole badawczym,
- zapewniamy możliwość rozwoju naukowego w obszarach: e-Demokracja, e-Administracja, głosowanie internetowe, zaufanie/ brak zaufania w technologiach a także nabywanie umiejętności metodologicznych:
- analiza dyskursu, Q-Metodologia, Studia Przypadków,
- możliwość sfinansowania udziału w konferencjach naukowych.
Wszelkie pytania i wątpliwości dotyczące ogłoszenia rekrutacyjnego można kierować do kierownika projektu, David Duenas-Cid (dduenas@kozminski.edu.pl)
Osoby spełniające powyższe wymagania i zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie:
- CV z informacją o poziomie znajomości języków obcych określnym zgodnie z Europejskim Systemem Opisu Kształcenia Językowego (zdobytych certyfikatach, innych zaświadczeniach), uwzględniające dotychczasowe osiągnięcia i wyróżnienia naukowe tj. staże naukowe w kraju i za granicą, udział w warsztatach, projektach badawczych, autorstwo/współautorstwo artykułów naukowych i raportów, uczestnictwo w konferencjach oraz stypendia i nagrody związane z pracą naukową, w języku polskim lub angielskim,
- skanu dyplomu lub legitymacji doktoranta,
- listu motywacyjnego
do dnia 16 listopada 2021 za pomocą formularza dostępnego na stronie
https://form.jotform.com/212866190665362
Proces rekrutacji
Informujemy, że w procesie rekrutacyjnym przewiduje się 2 etapy:
- Weryfikacja aplikacji pod względem formalnym i selekcja kandydatów spełniających wymagania podstawowe.
- Rozmowa kwalifikacyjna z wybranymi kandydatami.
Zasady oceny kandydata na stanowisko Wykonawca dostępne są w załączniku nr 1 (do pobrania).
Uprzejmie informujemy, że przesyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Akademię Leona Koźmińskiego, ul. Jagiellońska 59, 03-301 Warszawa, Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu realizacji procesu rekrutacji, prowadzonego przez Akademię Leona Koźmińskiego, na stanowisko wskazane w ogłoszeniu, przez czas trwania rekrutacji.
Dokumenty nie odebrane w terminie 3 miesięcy od upływu terminu składania ofert zostaną komisyjnie zniszczone.
Akademia Leona Koźmińskiego,
ul. Jagiellońska 59,
03-301 Warszawa
Kozminski University is looking for candiates to fill in the position of:
Co-Investigator
in project entitled “ELECTRUST: Dynamics of (Dis)Trust Creation in Internet Voting”
Nr ref.: 1/942
The call for applications for the position of Co-Investigator in the project entitled: “ELECTRUST: Dynamics of (Dis)Trust Creation in Internet Voting” is now open. The project is implemented under the Project Co-financing Agreement (Agreement No.: UMO-2020/39/B/HS5/01661), funded by National Science as part of the “OPUS-20” competition).
Description of the project
Why are we proposing this research?. The act of voting is a core element in the functioning of Democracy. We are regularly voting in elections for choosing the mayor of our city, the president of our region or the composition of our parliament; we are voting for taking decisions in Referendums, to decide the future development of corporations in business meetings or to take community decisions in social participation processes. Even if voting systems are not easy to change (as we could see on the failed Polish elections of May 2020), there is a debate on how to introduce technology to make the electoral process easier to manage. At the end of the 90s, the idea that we were going to be able to vote using the internet was generalized and there was a wave of optimism towards the benefits that the internet could bring to our democracies. So far, it did not happen as expected. Many countries tried and tested internet or electronic voting systems, but few of them put them in place in real electoral contexts. Amongst them Estonia, Switzerland, Norway, Canada or Australia. Amid the reasons for this lack of success, the lack of trust in internet voting systems has been commonly raised.
What do we want to achieve?. We want to understand how the discourses of trust and distrust towards internet voting systems are created and disseminated and which impact they have in the process of proposition and implementation of such systems.
How we will do it?. We aim to compare 4 countries at different stages of development of implementation of internet voting:
1) Poland: Internet voting has never been implemented, but there has been a recent heated debate on the suitability of different voting systems;
2) Norway: Internet voting was proposed, tested and implemented in local elections, but then withdrawn due to lack of trust related issues;
3) Switzerland: Internet voting has been in use for several years at cantonal level but it is currently in stand-by due to the detection of vulnerabilities in the system; 4) Estonia: Internet voting is in place since 2005, with raising levels of use and trust in the system.
We will develop case studies in each one of the aforementioned countries using two main ways of gather information:
1) Discourse analysis and interviews with sociopolitical actors in order to map the discourses of trust and distrust towards internet voting;
2) Quantitative experiments (QMethodology) with citizens to check how the discourses of trust and distrust on internet voting are being adopted by citizenry.
The position includes the following duties:
- Collaboration in the preparation of the case studies and for the data analysis and writing process, thus contributing to a better understanding of the collective and individual narrations of trust and distrust and to disseminate the project results,
- Organizing and participating in two of the case-study visits under the supervision of the PI,
- Collaboration in, at least, 2 publications for academic journals related to the case studies.
Requirements for the candidate:
- PhD degree or PhD student status, preferably in social sciences and related to the use of technology,
- Research interests in the area of the project: understanding of the theoretical foundations of Trust and Distrust and its patterns of creation,
- Experience with discourse analysis as well as in-depth interviews,
- Understanding of the theoretical foundations of Trust and Distrust and its patterns of creation and/or with the use of technology in elections and public administration,
- Publications related to the topic of the project are welcome,
- Interpersonal and communication skills, teamwork skills, capacity to work independently,
- English fluency at least at the C1 level, as defined in the European System for the Description of Languages,
- Knowledge of the Polish language will be an additional advantage,
- International experience is welcome,
- Diligence, analytical skills,
- Ability to organize own work and time management,
- Ability to adapt to the time requirements of project implementation and readiness for irregular work patterns,
Availability.
We offer:
- The preferred form of employment is an employment contract of part-time (0,5) or civil law contract (2 500 PLN gross amount with the employer’s costs per month),
- Starting work in the offered position is planned from 01/01/2022,
- Opportunity to work in the project throughout two years,
- Expected employment of one person as an Co-Investigator in the project,
- Work in an interdisciplinary research team,
- Opportunity of scientific development in the areas of: e-Democracy, e-Administration, Internet Voting, Trust & Distrust in technology: as well as in the acquisition of methodological skills: Discourse Analysis, Q-Methodology, Multiple Case Studies,
- Financing participation in scientific conferences.
Any questions regarding this call for applications can be directed to the project Investigator, David Duenas-Cid (dduenas@kozminski.edu.pl)
Persons meeting the above requirements and interested in the offer, please send:
- CV with information on the level of foreign languages skills in accordance with the European System for the Description of Languages (obtained certificates, other attestations), scientific achievements and distinctions, i.e. research internships (local and international), participation in workshops, research projects, authorship / co-authorship in scientific articles and reports, participation in conferences as well as scholarships and awards related to scientific work, in Polish or English,
- Scan of the PhD diploma or student PhD ID
- Letter of motivation
until November 16, 2021 using the form available on the website:
https://form.jotform.com/212866190665362
Recruitment process
- Please be advised that the recruitment process includes 2 stages:
- Formal verification of the application and selection of candidates meeting the basic requirements.
Interview with selected candidates.
The rules for assessing a candidate for the position of the Co-Investigator are available in Annex 1 (download).
Documents not collected within 3 months from the deadline for submitting offers will be destroyed by the commission.
Kozminski University 57/59 Jagiellońska St. 03-301 Warsaw, Poland
We kindly inform you that by submitting the recruitment application you consent to the processing by the Kozminski University, ul. Jagiellońska 59, 03-301 Warsaw, your personal data contained in the recruitment application in order to carry out the recruitment process, conducted by the Kozminski University, for the position indicated in the announcement, for the duration of the recruitment.