Opis stanowiska
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w Zakładzie Technologii Chemicznej Wydziału Chemii
Konkurs nr 80.2023.ZTCh.WCh z dnia 02.06.2023 r.
Jednostka organizacyjna: Zakład Technologii Chemicznej
Nazwa stanowiska: adiunkt
Rodzaj stanowiska: badawczo-dydaktyczne
w dyscyplinie: nauki chemiczne
w dziedzinie: nauki ścisłe i przyrodnicze
Liczba stanowisk: 1
Termin składania dokumentów: 2 lipca 2023 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: lipiec 2023 r.
Wymiar etatu: pełny
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: październik 2023 r.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.
Kandydat powinien spełniać następujące warunki:
1. Stopień doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych, dyscyplinie nauki chemiczne
2. Istotny dorobek naukowy w zakresie chemii koordynacyjnej, chemii polimerów i chemii związków krzemu, udokumentowany:
· publikacjami,
· udziałami w konferencjach.
3. Doświadczenie w zaawansowanej syntezie chemicznej wymagającej warunków specjalnych (linia azotowo-próżniowa, komora rękawicowa, praca ze związkami wrażliwymi na tlen i wilgoć).
4. Znajomość języka polskiego (w mowie i piśmie) w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych w tym języku.
5. Znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie) w stopniu pozwalającym na prowadzenie zajęć w tym języku.
6. Możliwość natychmiastowego podjęcia obowiązków dydaktycznych w Zakładzie Technologii Chemicznej Wydziału Chemii UWr (ćwiczenia laboratoryjne, seminaria, wykłady).
Wymagania dodatkowe:
1. Umiejętność pracy w zespole.
2. Zaangażowanie w popularyzację nauki.
3. Kreatywność.
Zakres obowiązków:
obszar badawczy:
1. Prowadzenie badań naukowych w zakresie chemii polimerów, katalizy, chemii związków metaloorganicznych, chemii związków krzemu, w szczególności silseskwioksanów.
2. Udział w organizacji badań naukowych.
3. Ubieganie się o środki na finansowanie badań i kierowanie projektami badawczymi.
obszar dydaktyczny:
1. Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych z zakresu technologii chemicznej, chemii polimerów i biomateriałów.
2. Opieka nad doktorantami i dyplomantami.
obszar organizacyjny:
1. Doświadczenie w zarządzaniu pracownią studencką lub laboratorium o profilu syntetycznym/analitycznym.
Zgłoszenie do konkursu powinno zawierać:
1. Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (Kwestionariusz-osobowy-kandydata).
2. Życiorys.
3. Kserokopię dyplomu poświadczającego uzyskanie tytułu stopnia naukowego doktora.
4. Oświadczenie, czy w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (Oświadczenie-dot.-ms.-pracy-NA-UWr).
5. Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (Deklaracja-dot.-dyscypliny-naukowej-UWr).
6. Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Oświadczenie-art.-113.pdf).
7. Autoreferat zawierający opis działalności naukowej, stopnia umiędzynarodowienia, działalności dydaktycznej i organizacyjnej kandydata.
8. Spis publikacji za okres nie dłuższy niż 10 lat.
9. Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku.
10. Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.
W życiorysie należy dopisać: Wyrażam zgodę, w rozumieniu art. 4 i 7 RODO, czyli Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L z 4.05.2016, str. 1-88), na przetwarzanie moich danych osobowych przez Uniwersytet Wrocławski, pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Mam świadomość, że udzielona zgoda może być cofnięta w dowolnym terminie w trybie adekwatnym do jej udzielenia.
Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: praca@uwr.edu.pl, wpisując temat wiadomości: „adiunkt.80.ZTCH.WCH”.
Dodatkowe informacje
1. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
2. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
3. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
4. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
5. Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji
Na podstawie art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Unii Europejskiej 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych, RODO) informujemy, że:
1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Uniwersytet Wrocławski z siedzibą we Wrocławiu pl. Uniwersytecki 1, 50-137 Wrocław, zwany dalej Administratorem.
2. Inspektorem ochrony danych w Uniwersytecie Wrocławskim jest dr Krzysztof Ziemba, e-mail: iod@uwr.edu.pl.
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji rekrutacji do pracy w Uniwersytecie Wrocławskim. Podstawę prawną przetwarzania Pani/Pana danych osobowych stanowi wypełnienie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w powiązaniu z art. 22(1) Kodeksu pracy i art. 119 ustawy o szkolnictwie wyższym i nauce, niezbędność do podjęcia działań przed zawarciem umowy (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO) oraz Pani/Pana zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) RODO). Zgodę stanowić będzie wyraźne działanie potwierdzające, jakim jest przekazanie dodatkowych, w stosunku do wymaganych, danych osobowych z własnej inicjatywy lub na wniosek Administratora.
W przypadku osoby niepełnosprawnej ubiegającej się o zatrudnienie, w zakresie danych o stanie zdrowia, podstawę prawną przetwarzania stanowi wypełnienie obowiązków w dziedzinie prawa pracy, zabezpieczenia społecznego i ochrony socjalnej (art. 9 ust. 2 lit. b) i art. 6 ust. 1 lit. c) RODO) w związku z przepisami ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.
Pani/Pana dane osobowe mogą być też przetwarzane w celu obrony przed roszczeniami na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) (przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez administratora) i art. 9 ust. 2 lit. f) RODO (przetwarzanie jest niezbędne do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń).
4. Pani/Pana dane osobowe nie będą udostępniane innym odbiorcom, z wyjątkiem podmiotów z którymi administrator zawarł stosowne umowy powierzenia przetwarzania oraz przypadków przewidzianych przepisami prawa.
5. Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacji, nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia złożenia aplikacji albo do czasu przedawnienia roszczeń.
6. Posiada Pani/Pan prawo do:
– cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;
– żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania danych osobowych, przenoszenia danych;
– sprzeciwu, jednakże uprawnienia te mogą być ograniczone przez szczególny przepis prawa;
– wniesienia skargi do organu nadzorczego – Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże podanie danych określonych w art. 22(1) Kodeksu pracy oraz danych określonych w ogłoszeniu rekrutacyjnym pracodawcy jest niezbędne do przeprowadzenia procesu rekrutacji do pracy.
8. Pani/Pana dane osobowe nie będą poddawane zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.