Adiunkt lub adiunktka stanowisko badawczo-dydaktyczne

Zakres obowiązków

• prowadzenie badań naukowych i prac rozwojowych, rozwijanie twórczości naukowej lub artystycznej, zgodnie z obowiązującym przepisami, w tym: a) publikowanie m.in.: - samodzielnych publikacji naukowych lub publikacji wieloautorskich, których punktacja ustalana jest zgodnie z wykazem czasopism naukowych i recenzowanych materiałów z konferencji międzynarodowych, wykazem wydawnictw publikujących recenzowane monografie naukowe, obowiązującym w roku ich opublikowania, ogłaszanym przez właściwego ministra, lub - osiągnięć artystycznych uwzględnianych w ocenie poziomu artystycznego prowadzonej działalności naukowej w zakresie twórczości artystycznej, b) aplikowanie i uczestniczenie w realizacji projektów obejmujących badania naukowe i prace rozwojowe, finansowanych w trybie konkursowym przez zewnętrzne instytucje krajowe i zagraniczne, realizowanych samodzielnie przez UWM lub razem z innymi podmiotami, c) współpraca z otoczeniem społeczno-gospodarczym (instytucjami, przedsiębiorstwami lub organizacjami), zmierzająca do praktycznego wykorzystania wyników badań lub realizacji wspólnych projektów, wydarzeń artystycznych. Wymienione aktywności mają być realizowane zgodnie z wytycznymi określonymi przez przewodniczącego rady naukowej dyscypliny/zespołu ds. dyscypliny i dziekana,
• kształcenie i wychowywanie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów zgodnie z zapotrzebowaniem określonym przez bezpośredniego przełożonego w porozumieniu z właściwym prodziekanem,
• realizowanie zajęć dydaktycznych zgodnie z planem oraz odbywanie konsultacji w wymiarze określonym przez dziekana/właściwego prodziekana i dokonywanie ewentualnych zmian w tym zakresie zgodnie z procedurą obowiązującą na danym wydziale,
• tworzenie nowych lub modyfikowanie istniejących programów i sylabusów zajęć,
• doskonalenie metod i narzędzi dydaktycznych,
• uczestniczenie w pracach organizacyjnych na rzecz uczelni/wydziału zgodnie z zapotrzebowaniem określonym przez Rektora, dziekana i bezpośredniego przełożonego,
• kształcenie kadry naukowej, w tym pełnienie funkcji promotora, recenzenta w postępowaniu doktorskim lub habilitacyjnym oraz członka komisji egzaminu doktorskiego lub członka/sekretarza komisji habilitacyjnej (dotyczy pracowników posiadających stopień doktora habilitowanego lub tytuł naukowy profesora),
• realizowanie obowiązków osobiście w jednostce, do której pracownik jest przypisany, zgodnie z ustaleniami bezpośredniego przełożonego w tym zakresie,
• udział w posiedzeniach organów oraz innych zespołów, których pracownik jest członkiem (np. rady naukowej dyscypliny/zespołu ds. dyscypliny, rady dziekańskiej i innych),
• aktywny udział w zebraniach pracowników jednostki, do której pracownik jest przypisany oraz zebraniach ogólnych pracowników wydziału,
• zastępowanie pracowników zatrudnionych w jednostce podczas ich nieobecności,
• podnoszenie swoich kompetencji zawodowych,
• zapoznawanie się na bieżąco z aktami prawnymi i komunikatami wydawanymi przez władze uczelni oraz wydziału, a także stosowanie się do nich, w tym znajomość i przestrzeganie Regulaminu pracy UWM oraz Regulaminu oceny nauczycieli akademickich UWM w Olsztynie,
• znajomość i przestrzeganie przepisów BHP i ppoż.,
• wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych.