Opis stanowiska
Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie
ogłasza konkurs nr RZ.1101.5.2026
na stanowisko asystenta (K/M)
w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
w pełnym wymiarze czasu pracy
w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości
w Katedrze Zarządzania Zasobami Pracy,
Instytut Zarządzania,
Kolegium Nauk o Zarzadzaniu i Jakości
Nasze wymagania
- O stanowisko to mogą ubiegać się kandydaci, którzy spełniają wymogi określone w art. 113 i 116 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.) i § 50 ust. 8 Statutu UEK tzn. odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: 1. posiadają co najmniej tytuł zawodowy magistra, magistra inżyniera lub równorzędny oraz 2. posiadają predyspozycje do prowadzenia prac badawczych i przygotowanie do pracy dydaktycznej.
- Dodatkowe niezbędne wymagania:
- 1. ukończone studia II stopnia lub jednolite magisterskie z kierunków korespondujących z naukami o zarządzaniu i jakości,
- 2. znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, na poziomie bardzo dobrym, w przypadku obcokrajowców także znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie na poziomie dobrym. tj. w stopniu pozwalającym na prowadzenie zajęć,
- 3. zainteresowania naukowe, ze szczególnym uwzględnieniem zagadnień związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
- 4. w przypadku zatrudnienia, złożenie oświadczenia pracownika o prowadzeniu działalności naukowej w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości,
- 5. w przypadku zatrudnienia, złożenie oświadczenia pracownika o wyrażeniu zgody na zaliczenie do pracowników prowadzących działalność naukową (liczba N) w UEK
- 6. spełnianie wymagań art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (t.j. Dz. U. z 2026 r., poz. 110 z późn. zm.).
Mile widziane
- 1. doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych,
- 2. doświadczenie w działalności publikacyjnej,
- 3. przygotowanie pracy magisterskiej z tematyki zarządzania zasobami ludzkimi.
Zakres obowiązków
- Do podstawowych obowiązków nauczyciela akademickiego w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych należą zadnia określone w art. 115 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.), Statucie Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie i Regulaminie pracy w Uniwersytecie Ekonomicznym w Krakowie, w szczególności w Załączniku 5 Ramowy zakres obowiązków nauczyciela akademickiego zatrudnionego w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych. Do szczegółowych zadań w ramach stanowiska należeć będą
- 1. prowadzenie zajęć dydaktycznych z tematyki zarządzania zasobami ludzkimi, w tym rekrutacja i selekcja, innowacje społeczne na poziomie akademickim w języku polskim i angielskim w oparciu o najnowszą wiedzę, obsługa platform edukacyjnych,
- 2. realizacja badań naukowych w obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi,
- 3. aktywny udział w projektach krajowych i międzynarodowych oraz w pozyskiwaniu środków na badania,
- 4. przygotowanie i publikacja wyników badań w recenzowanych czasopismach naukowych,
- 5. współudział w organizacji konferencji i innych wydarzeń popularyzujących naukę,
- 6. działalność organizacyjna na rzecz Katedry i Uczelni,
- 7. realizacja zadań i obowiązków powierzonych przez przełożonych.
Oferujemy
- 1. stabilne zatrudnienie, ciekawą pracę,
- 2. możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego, w tym kursy językowe,
- 3. udział w projektach, stypendiach i w konferencjach naukowych, w tym zagranicznych,
- 4. wynagrodzenie wg Regulaminu wynagradzania pracowników Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie (tj. brzmienie obowiązujące od 1 października 2022 r. (załącznik do Zarządzenia Rektora nr R.0211.53.2022) z późn. zm.), z „trzynastą pensją” i dodatkiem stażowym,
- 5. możliwość korzystania z pracowniczego programu emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego,
- 6. możliwość wykupienia pakietu sportowego i dodatkowego ubezpieczenia medycznego na preferencyjnych warunkach,
- 7. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
- 8. pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dodatki świąteczne, „wczasy pod gruszą”, pożyczki na cele mieszkaniowe),
- 9. dostęp do zajęć sportowych dla pracowników, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalnych,
- 10. pracę w centrum Krakowa, z bezpłatnym dla pracowników parkingiem na terenie Kampusu.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. wniosek własny i życiorys (zawierający m.in. wykaz i opis doświadczeń i osiągnięć dydaktycznych, naukowych i organizacyjnych wraz z dokumentami potwierdzającymi),
- 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie*,
- 3. kopia dyplomu ukończenia studiów wyższych (w przypadku dyplomów sporządzonych w języku innym niż polski także tłumaczenie uwierzytelnione dokumentu na język polski oraz (jeśli dotyczy) zaświadczenie o równoważności z polskim odpowiednikiem dyplomu/ tytułu zawodowego uzyskanego za granicą
- 4. oświadczenie* lub kopię zaświadczenia potwierdzającego znajomość języka angielskiego na poziomie bardzo dobrym, a dla obcokrajowców również oświadczenie* lub kopia zaświadczenia potwierdzającego dobrą znajomość języka polskiego,
- 5. oświadczenie, że z chwilą podjęcia pracy Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie będzie podstawowym miejscem pracy*,
- 6. oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz oświadczenie o braku pokrewieństwa na podstawie art. 118 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce*,
- 7. zgoda na przetwarzanie danych osobowych w trakcie procesu rekrutacji,
- 8. deklaracja kandydata w sprawie oświadczenia upoważniającego do zaliczenia do pracowników prowadzących działalność naukową (tzw. liczba N) oraz w sprawie oświadczenia o dziedzinie i dyscyplinie naukowej, które reprezentował będzie w przypadku jego zatrudnienia w UEK*,
- 9. przed zawarciem umowy o pracę wyłoniona osoba będzie zobligowana do przedłożenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego.
- W przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski należy dołączyć tłumaczenie dokumentów na język polski. */ Druki dokumentów pkt. 2 oraz pkt. 4-8 można pobrać na stronie: https://bip.uek.krakow.pl/artykuly/203/dokumenty-do-pobrania
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin składania zgłoszeń – do dnia 9 lipca 2026 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: lipiec-wrzesień 2026 r.
Planowane zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy od dnia 1 października 2026 r. na okres dwóch lat z możliwością przedłużenia
Przebieg procesu wyboru:
1. Ocena formalna złożonych dokumentów.
2. Wyłonienie kandydatów/kandydatek spełniających wymogi formalne opisane w ogłoszeniu o konkursie, zaproszenie do drugiego etapu – rozmowy z komisją konkursową.
3. Decyzja komisji konkursowej o rekomendowaniu kandydata/kandydatki. Jeżeli żaden z kandydatów nie spełnia wymogów do zatrudnienia na danym stanowisku komisja występuje do Rektora z wnioskiem o zamknięcie konkursu.
4. Ostateczną decyzję ws. zatrudnienia rekomendowanego kandydata/kandydatki podejmuje Rektor. Uczelnia zastrzega, że konkurs może zostać nierozstrzygnięty.
5. Ogłoszenie wyników konkursu w BIP Uczelni oraz w BIP Ministra.
6. Wszyscy kandydaci/-tki zostaną powiadomieni o zakończeniu procesu rekrutacji