Nasze wymagania
- stopień naukowy doktora habilitowanego w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie pedagogika
- sprecyzowane plany badawcze z zakresu metod lub metodologii badań nad edukacją
- zainteresowania w zakresie metodologii nauk społecznych
- udokumentowane doświadczenie w publikowaniu recenzowanych monografii lub artykułów w czasopismach naukowych
- potwierdzony udział w konferencjach naukowych
- doświadczenie w zakresie badań z zakresu nauk społecznych
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym lub wyższym
- zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia na Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy
- biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia zajęć dydaktycznych
- kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Zastrzegamy sobie możliwości pozostawienia aplikacji kandydata bez rozpatrzenia w przypadku niezłożenia w terminie rekrutacji powyższych oświadczeń
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość;
- prowadzenie zajęć dydaktycznych przekraczających wymiar roczny (traktowanych jako godziny ponadwymiarowe), jeśli zaistnieje taka konieczność;
- przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń prowadzonych zajęć;
- terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów, w tym dokumentowanie zaliczeń w systemie USOS;
- udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych oraz udział w aktualizowaniu treści prowadzonych zajęć dydaktycznych;
- opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów;
- prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych;
- opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć;
- przygotowywanie prowadzenia zajęć w języku obcym;
- podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych;
- dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia;
- przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo;
- prowadzenie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym w powiązaniu z prowadzonymi zajęciami;
- wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych;
- prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych;
- pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach;
- podejmowanie zabiegów w celu pozyskiwania środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach;
- rozpowszechnianie wyników badań naukowych przez ich publikowanie w czasopismach naukowych i monografiach, przy czym liczba i rodzaj publikacji muszą być wystarczające dla uzyskania pozytywnej oceny pracowniczej;
- aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę;
- nawiązywanie współpracy z zagranicznymi ośrodkami badawczymi;
- współpraca z krajowymi ośrodkami;
- kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem;
- doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania tytułu naukowego;
- praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach;
- praca w komisji rekrutacyjnej w procesie rekrutacji na studia;
- organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich;
- udział w organizowaniu konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej;
- pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym opieka nad praktykami zawodowymi studentów;
- inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych;
- inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne;
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego;
- kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia https://www.uni.lodz.pl/kariera;
- życiorys;
- odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich;
- odpis dyplomu doktorskiego;
- odpis dyplomu habilitacyjnego;
- informacje o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym wraz z wykazem publikacji naukowych;
- zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;
- oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ;
- informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy (Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 16 lipca 2026
Weź udział w rekrutacji
Prosimy przesyłać zgłoszenia na adres wnow@uni.lodz.pl