Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs, w ramach którego poszukuje osoby do pracy na stanowisku adiunkta (K/M) w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych[1]
Miejsce pracy: Wydział Nauk Społecznych, Instytut Pedagogiki
Adres miejsca pracy: ul. Grażyńskiego 53, 40-126 Katowice, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 2
Słowa kluczowe: pedagogika, pedagogika przedszkolna, pedagogika wczesnoszkolna
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571 ze zm.).
[1] Konkurs prowadzony jest zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu i jest otwarty dla wszystkich osób spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu.
Nasze wymagania
- co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie pedagogika,
- tytuł magistra w zakresie pedagogiki o specjalności pedagogika przedszkolna i pedagogika wczesnoszkolna lub ukończenie podyplomowych studiów kwalifikacyjnych z zakresu pedagogiki przedszkolnej i wczesnoszkolnej,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie pedagogika w obszarze pedagogiki przedszkolnej lub/i wczesnoszkolnej,
- aktualny, wysoko punktowany dorobek naukowy w dyscyplinie pedagogika, w szczególności w zakresie pedagogiki przedszkolnej i wczesnoszkolnej (publikacje indeksowane w bazach Scopus lub Web of Science będą wyżej oceniane),
- znajomość aktualnych rozwiązań metodologicznych oraz umiejętność zastosowania metod/technik/narzędzi badawczych zalecanych i stosowanych w dyscyplinie pedagogika,
- wykazanie się aktywnością naukową o charakterze międzynarodowym (np. udokumentowany staż zagraniczny, udział w konferencjach o zasięgu międzynarodowym, koordynowanie i inicjowanie współpracy międzynarodowej),
- wykazanie się aktywnością w zakresie udziału w konferencjach naukowych, sympozjach,
- wykazanie się aktywnością w zakresie popularyzacji nauki,
- wykazanie się aktywnością w zakresie ubiegania się o projekty finansowane ze źródeł zewnętrznych w trybie konkursowym,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni z zakresu pedagogiki przedszkolnej lub/i wczesnoszkolnej, w tym w szczególności zajęć metodycznych,
- umiejętność prowadzenia zajęć dydaktycznych z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej,
- znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych lub gotowość do nauki języka polskiego (dotyczy cudzoziemców).
Mile widziane
- doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym i/lub wczesnoszkolnym w placówkach oświatowych (przedszkola, szkoły podstawowe),
- podnoszenie kompetencji dydaktycznych w zakresie pracy z dzieckiem w wieku przedszkolnym i/lub wczesnoszkolnym, w tym z dzieckiem/uczniem ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi (w tym z trudnościami rozwojowymi, edukacyjnymi i wychowawczymi itp.),
- dodatkowe wykształcenie na poziomie licencjackim lub magisterskim lub uzyskane poprzez studia podyplomowe w zakresie filologii polskiej lub matematyki lub techniki lub informatyki,
- przedstawienie listów referencyjnych,
- przedstawienie planu rozwoju naukowego,
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych,
- posiadanie kompetencji w zakresie nowoczesnych metod prowadzenia zajęć, w tym np. w formach tutoringu, mentoringu, coachingu, metod aktywizujących itp.,
- udokumentowane osiągnięcia organizacyjne w pracy na uczelni (np. opieka nad praktykami zawodowymi, sprawowanie funkcji opiekuna lat, opiekuna koła naukowego, udział w pracach komisji rekrutacyjnej, itp.).
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie pedagogika,
- prowadzenie zajęć dydaktycznych na jednolitych studiach magisterskich na kierunku pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna,
- zrealizowanie rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych w wysokości 210 godzin,
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony[1], w wymiarze pełnego etatu,
- zatrudnienie w ramach podstawowego miejsca pracy ,
- zadaniowy system czasu pracy,
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości min. 7913 zł (zgodnie z Załącznikiem nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach),
- stały składnik wynagrodzenia - dodatek za staż pracy[2] w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, począwszy od czwartego roku pracy, z zastrzeżeniem, że wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- zmienne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dofinansowania, pracowniczy program emerytalny), zgodnie z ustawami i regulacjami wewnętrznymi Uniwersytetu,
- dodatkowe opcje dobrowolne, przyznawane odpłatnie na podstawie deklaracji osoby zatrudnionej (np. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna w różnych wariantach, grupowe ubezpieczenia emerytalne),
- możliwość rozwoju zawodowego,
- środowisko pracy wspierające różnorodność, równość i inkluzywność.
- [1] W Uniwersytecie pierwsza umowa o pracę z nauczycielem akademickim zawierana jest na czas określony, na okres do 4 lat.
- [2] Staż pracy oznacza łączny okres udokumentowanej aktywności zawodowej, który zgodnie z przepisami wlicza się do okresu zatrudnienia w celu nabywania uprawnień pracowniczych (np. wymiar urlopu, odprawa, dodatek stażowy). Obejmuje nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (z wyłączeniem umów o dzieło), członkostwo w spółdzielniach, służbę w formacjach mundurowych czy udokumentowaną pracę zarobkową za granicą – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w przepisach. Podstawa prawna: art. 302 i art. 302¹ ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423).
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny,
- życiorys naukowy (CV),
- dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie (skany),
- wykaz dorobku naukowego (w kolejności od najnowszej do najstarszej),
- wykaz osiągnięć dydaktycznych,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 13 lipca 2026 r. (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 11 września 2026 r.
Więcej ważnych informacji na temat warunków i przebiegu postępowania konkursowego znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/