Adiunkt lub adiunktkastanowisko badawcze, Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych, informatyka techniczna i telekomunikacja

  • Miejsce: ul. prof. Stanisława Łojasiewicza 6 30-348 Kraków
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Wynagrodzenie: 12.000,00-15.000,00 zł brutto

Nasze wymagania

  • posiadają co najmniej stopień doktora;
  • posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
  • biorą czynny udział w życiu naukowym.

Mile widziane

  • posiadają co najmniej stopień doktora,
  • posiadają odpowiedni dorobek naukowy,
  • biorą czynny udział w życiu naukowym,
  • doświadczenie badawcze w obszarze sztucznej inteligencji lub uczenia maszynowego (publikacje, preprinty lub udział w projektach badawczych),
  • bardzo dobre podstawy matematyczne (algebra liniowa, analiza matematyczna, rachunek prawdopodobieństwa),
  • udokumentowany dorobek naukowy, w tym publikacje w recenzowanych konferencjach (main track) oraz czasopismach z listy top-tier venues w obszarze uczenia maszynowego, opublikowanej przez stowarzyszenie ELLIS na stronie: https://ellis.eu/research/approved-publication-venues-list,
  • potwierdzone umiejętności programistyczne w projektach badawczych lub inżynierskich,

Zakres obowiązków

  • wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków pracowników (K/M) UJ

Oferujemy

  • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
  • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
  • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
  • dostęp do infrastruktury badawczej,
  • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
  • dodatkowe świadczenia socjalne.
  • dodatek stażowy w zależności od długości stażu pracy (3-20%);
  • nagrody jubileuszowe z tytułu wieloletniej pracy - zgodnie z Regulaminem wynagradzania UJ;
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne, tzw. „trzynasta pensja” - po spełnieniu warunków określonych we właściwym rozporządzeniu;
  • możliwe dodatki zadaniowe i okresowe oraz nagrody uznaniowe, po spełnieniu warunków wynikających z Regulaminem wynagradzania UJ;
  • dofinansowanie do wypoczynku letniego (1.050-1.550 zł brutto) i zimowego (700-900 zł brutto);
  • dofinansowanie dla dzieci do wypoczynku zorganizowanego (900-1.400 zł) lub dofinansowanie do kolonii, obozów, zimowisk, wczasów leczniczych i turnusów rehabilitacyjnych wykupionych indywidualnie (50%-90%, maksymalna kwota, do której przysługuje dofinansowanie wynosi 2.500 zł brutto) na każde dziecko;
  • ekwiwalent pieniężny za okolicznościową paczkę ze słodyczami w wysokości 100-300 zł brutto na każde dziecko;
  • dofinansowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego, a także usług opieki sprawowanej przez dziennego opiekuna lub nianię (250-400 zł brutto).

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • 1. CV,
  • 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat (K/M) posiada,
  • 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
  • 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
  • 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
  • 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
  • 8. plan badawczy (maximum 2 strony) powinien zawierać trzy główne części: a) opis tematyki badawczej (ok. 1 strona z infografiką) – obejmujący: inspirację badawczą, problem badawczy, stan wiedzy (state of the art), cel badania, główną hipotezę badawczą, proponowane podejście oraz potencjalny wpływ i znaczenie wyników; b) opis pierwszego eksperymentu (ok. 0,5 strony) – zawierający: szczegółową hipotezę, opis konfiguracji eksperymentalnej (dane, metody, środowisko), zastosowane metryki oceny oraz kryteria akceptacji lub odrzucenia hipotezy. c) plan pozyskania pierwszego grantu (ok. 0,5 strony) – obejmujący: cel finansowania (min. 1 mln zł), potencjalnych partnerów i współpracowników, sieć kontaktów naukowych lub przemysłowych, możliwe źródła finansowania oraz strategię zwiększenia szans na uzyskanie grantu. Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd

Załączniki

Dodane: Ważne do:

Wróć