Nasze wymagania
- 1. tytuł magistra w obszarze nauk powiązanych z biotechnologią
- 2. udokumentowany dorobek naukowy z zakresu genetyki, ze szczególnym uwzględnieniem genetyki zwierząt, a także zagadnień powiązanych tematycznie, potwierdzony publikacjami w czasopismach z listy JCR oraz udziałem w konferencjach naukowych
- 3. doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych, w tym z zakresu zgodnego z profilem dydaktycznym Katedry
- 4. wiedzę z zakresu analizy genetycznej mikrobioty jelitowej u różnych gatunków zwierząt
- 5. znajomość metod i technik laboratoryjnych stosowanych w badaniach z zakresu genetyki
- 6. umiejętność pracy w zespole oraz wysoka motywacja do pracy naukowej, dydaktycznej i organizacyjnej
Zakres obowiązków
- dydaktyczne
- naukowe
- organizacyjne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. wniosek o zatrudnienie
- 2. CV z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia
- 3. kwestionariusz osobowy
- 4. odpis dyplomu potwierdzającego uzyskanie tytułu zawodowego magistra
- 5. certyfikat znajomości języka angielskiego, a w przypadku obcokrajowców, języka polskiego
- 6. wykaz osiągnięć naukowych (np. wykaz publikacji, udokumentowany udział w projektach i pracach badawczych, odbyte staże itp.), dydaktycznych i organizacyjnych oraz innych osiągnięć uzasadniających wystąpienie z wnioskiem o zatrudnienie
- 7. opinia dotychczasowego opiekuna naukowego lub przełożonego o kwalifikacjach i predyspozycjach kandydata do pracy naukowej i dydaktycznej
- 8. zgoda na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji
- 9. oświadczenie o zapoznaniu się z Procedurą dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa i podejmowania działań następczych
- 10. oświadczenie, że w przypadku zatrudnienia Zachodniopomorski Uniwersytet Technologiczny w Szczecinie będzie stanowił podstawowe miejsce pracy
Dodatkowe informacje dla kandydata
Wybrana osoba musi być gotowa przedłożyć w ciągu 14 dni od daty zatrudnienia:
1. upoważnienia do zaliczenia do liczby pracowników prowadzących działalność naukową,
2. oświadczenia o dziedzinie nauki i dyscyplinie naukowej.
Osoba wyłoniona w drodze konkursu, której w trakcie zatrudnienia zostaną powierzone zadania związane z działalnością objętą ochroną małoletnich, przed nawiązaniem stosunku pracy będzie zobowiązana do przedłożenia:
1. informacji z Krajowego Rejestru Karnego (zawierającej dane z kartoteki karnej oraz kartoteki nieletnich) w zakresie przestępstw określonych w art. 21 ust. 3 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz. U. z 2024 r., poz. 560),
2. stosownych oświadczeń wymaganych na podstawie art. 21 ww. ustawy.