Opis stanowiska
Wydział Chemii Uniwersytetu Warszawskiego – wiodący ośrodek nauk chemicznych w Polsce, rozpoznawalny w Europie i na świecie, ogłasza konkurs na stanowisko adiunkt/tki w grupie pracowników badawczych w projekcie NCN SONATA 21, pt.: Inżynieria międzyfazowa ciekłych metali – InterGaIn”. Kierownik projektu: dr inż. Piotr Mocny.
Do udziału w konkursie zapraszamy osoby wszystkich płci.
Stanowisko nie będzie związane działalnością objętą ochroną małoletnich.
Kryteria oceny:
– dotychczasowe osiągnięcia naukowe
– doświadczenie zawodowe w zakresie chemii polimerów oraz inżynierii materiałowej w kontekście materiałów polimerowych
– opinia promotora pracy doktorskiej
Więcej informacji o projekcie u kierownika projektu: dr inż. Piotr Mocny, p.mocny@chem.uw.edu.pl
Nasze wymagania
- stopień doktora nauk w zakresie chemii lub nauk pokrewnych (wymagany najpóźniej w momencie rozpoczęcia pracy), uzyskany maksymalnie 12 lat przed datą aplikacji
- dobra znajomość języka angielskiego
- doświadczenie w zakresie inżynierii materiałowej, zwłaszcza syntezie polimerów (polimeryzacja RAFT, ATRP), modyfikacji powierzchni czy nanocząstek
- znajomość technik analizy polimerów (GPC, NMR, FTIR)
- znajomość technik analizy powierzchni i nanocząstek (XPS, DLS, SEM, TEM)
- umiejętność pracy zespołowej
- spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dn. 20.07.2018 (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571).
Mile widziane
- doświadczenie analizy mechanicznej materiałów (testy wytrzymałościowe i reologiczne)
- doświadczenie w budowaniu prototypów sensorów czy aktuatorów
- odbycie staży zagranicznych
Zakres obowiązków
- prowadzenie działalności naukowej związanej z inżynierią międzyfazową ciekłych metali
- prowadzenie dokumentacji naukowej przeprowadzonych badań
- przygotowywanie manuskryptów do publikacji naukowej
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Przewidywany termin rozpoczęcia pracy 1 października 2026 na 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia), na Wydziale Chemii Uniwersytetu Warszawskiego
- Wysokość wynagrodzenia: od 140 000 PLN brutto brutto rocznie w zależności od kwalifikacji
- Oferujemy możliwości rozwoju zawodowego oraz wsparcie w aplikacjach grantowych i stażach zagranicznych
- W okresie zatrudnienia na Uniwersytecie Warszawskim kandydat/tka nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- kwestionariusz osoby kandydującej,
- lista publikacji,
- dwa listy referencyjne
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
- Osoby z niepełnosprawnością lub szczególnymi potrzebami prosimy o zawarcie w kwestionariuszu informacji o potrzebach związanych z zapewnieniem dostępności w procesie rekrutacji.
- Zastrzegamy sobie prawo do zapraszania wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.
- Kandydaci o terminie rozmowy zostaną poinformowani z min. 5-dniowym wyprzedzeniem.
- Wynik konkursu zostanie przekazany e-mailem do 14 września 2026
- W przypadku, gdy wyłoniony kandydat zrezygnuje z podjęcia zatrudnienia, stanowisko może zostać zaproponowane kolejnej osobie z listy rankingowej.
-Więcej informacji o projekcie u kierownika projektu: dr inż. Piotr Mocny, p.mocny@chem.uw.edu.pl
- Informacja o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy na Uniwersytecie Warszawskim
Stosujemy:
- Politykę otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w UW
- Procedurę zgłoszeń wewnętrznych na UW na podstawie ustawy z 14.06.2024 o ochronie sygnalistów
- Plan równości płci w UW