Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs, w ramach którego poszukuje osoby do pracy na stanowisku adiunkta (K/M)[1]w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych.
Miejsce pracy: Wydział Nauk Ścisłych i Technicznych, Instytut Inżynierii Materiałowej
Adres miejsca pracy: ul. 75 Pułku Piechoty 1A, 41-500 Chorzów, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Słowa kluczowe: inżynieria materiałowa, badania tribologiczne, miedź i jej stopy, materiały kompozytowe, modyfikacja struktury i właściwości materiałów inżynierskich.
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571 ze zm.).
[1]Konkurs prowadzony jest zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu i jest otwarty dla wszystkich osób spełniających wymagania wskazane w ogłoszeniu.
Nasze wymagania
- co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie inżynieria materiałowa, metalurgia lub inżynieria mechaniczna,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie inżynieria materiałowa w obszarze badań trybologicznych oraz modyfikacji struktury i właściwości materiałów inżynierskich, w tym miedzi i jej stopów oraz kompozytów dla potrzeb transformacji energetycznej,
- aktualny, wysoko punktowany dorobek naukowy w obszarze inżynierii materiałowej, indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science,
- wykazanie się aktywnością w zakresie ubiegania się o projekty finansowane ze środków zewnętrznych w trybie konkursowym,
- wykazanie się istotną aktywnością o charakterze międzynarodowym, (np. udokumentowany staż zagraniczny, udział w konferencjach o zasięgu międzynarodowym, koordynowanie i inicjowanie współpracy międzynarodowej w dyscyplinie inżynierii materiałowej),
- znajomość metod badawczych związanych z otrzymywaniem i przetwarzaniem inżynierskich materiałów metalicznych, w szczególności miedzi i jej stopów oraz materiałów kompozytowych,
- znajomość metod badawczych oraz doświadczenie w prowadzeniu badań trybologicznych, właściwości mechanicznych metali i kompozytów,
- umiejętność obsługi aparatury do badań właściwości i struktury materiałów,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni w zakresie inżynierii materiałowej, metalurgii,
- umiejętność prowadzenia zajęć dydaktycznych z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej,
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych (minimum B2),
- znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych lub gotowość do nauki języka polskiego (dotyczy cudzoziemców).
Mile widziane
- umiejętność obsługi oprogramowania związanego z modelowaniem MES,
- doświadczenie w interpretacji badań oraz wykorzystania bazy laboratoryjnej, metod i aparatury do badań strukturalnych i badań właściwości trybologicznych (tribotestery, twardościomierze, maszyny wytrzymałościowe itp.),
- doświadczenie we współpracy z przemysłem poprzez udział w projektach finansowanych przez NCBiR i/lub aktywny udział w pozyskiwaniu takich projektów,
- znajomość metodyk zarządzania projektem badawczym (optymalnie jeżeli potwierdzona certyfikatem i/lub doświadczeniem),
- udokumentowana współpraca z sektorem przemysłowym oraz międzynarodowa aktywność badawcza, potwierdzona wspólnymi publikacjami,
- przedstawienie listów referencyjnych,
- przedstawienie planu rozwoju naukowego.
Zakres obowiązków
- prowadzenie badań naukowych niezbędnych do rozwoju dyscypliny: inżynieria materiałowa w zakresie badań trybologicznych oraz modyfikacji struktury i właściwości materiałów inżynierskich, w tym miedzi i jej stopów oraz kompozytów dla potrzeb transformacji energetycznej,
- publikowanie i rozpowszechnianie wyników badań naukowych oraz udział w konferencjach naukowych, krajowych i międzynarodowych,
- uczestnictwo w projektach badawczych finansowanych ze środków krajowych i/lub zagranicznych,
- realizacja zajęć dydaktycznych na studiach I i II stopnia na kierunkach prowadzonych przez wydział WNSiT, w tym w języku angielskim,
- realizowanie zadań organizacyjnych w zakresie promocji dyscypliny inżynierii materiałowej i popularyzacji wiedzy, zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków,
- zrealizowanie rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych w wysokości 210 godzin.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony[1] , w wymiarze pełnego etatu,
- zatrudnienie w ramach podstawowego miejsca pracy ,
- zadaniowy system czasu pracy,
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości min. 7913 zł (zgodnie z Załącznikiem nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach),
- stały składnik wynagrodzenia - dodatek za staż pracy[2] w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, począwszy od czwartego roku pracy, z zastrzeżeniem, że wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego,
- zmienne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dofinansowania, pracowniczy program emerytalny), zgodnie z ustawami i regulacjami wewnętrznymi Uniwersytetu,
- dodatkowe opcje dobrowolne, przyznawane odpłatnie na podstawie deklaracji osoby zatrudnionej (np. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna w różnych wariantach, grupowe ubezpieczenia emerytalne),
- możliwość rozwoju zawodowego,
- środowisko pracy wspierające różnorodność, równość i inkluzywność.
- [1] W Uniwersytecie pierwsza umowa o pracę z nauczycielem akademickim zawierana jest na czas określony, na okres do 4 lat
- [2] Staż pracy oznacza łączny okres udokumentowanej aktywności zawodowej, który zgodnie z przepisami wlicza się do okresu zatrudnienia w celu nabywania uprawnień pracowniczych (np. wymiar urlopu, odprawa, dodatek stażowy). Obejmuje nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (z wyłączeniem umów o dzieło), członkostwo w spółdzielniach, służbę w formacjach mundurowych czy udokumentowaną pracę zarobkową za granicą – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w przepisach. Podstawa prawna: art. 302 i art. 302¹ ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423).
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą,
- życiorys naukowy (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora),
- lista publikacji (rekomendujemy wykazanie najważniejszych publikacji w kolejności od najnowszej do najstarszej),
- wykaz osiągnięć dydaktycznych,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 31 sierpnia 2026 (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 30 października 2026
Więcej ważnych informacji na temat warunków i przebiegu postępowania konkursowego znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/oferty-pracy-2/