Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs, w ramach którego poszukuje osoby do pracy na stanowisku adiunkta (K/M)
[1] w grupie pracowników dydaktycznych.
Miejsce pracy: Wydział Humanistyczny
Adres miejsca pracy: ul. Grota-Roweckiego 5, 41-205 Sosnowiec, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Słowa kluczowe: filologia hiszpańska, filologia romańska, kultura krajów hiszpańskojęzycznych,
literatura krajów hiszpańskojęzycznych
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo
o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571 ze zm.).
[1]Konkurs prowadzony jest zgodnie z zasadą równego traktowania w zatrudnieniu i jest otwarty dla wszystkich osób spełniających
wymagania wskazane w ogłoszeniu.
Nasze wymagania
- co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie: literaturoznawstwo lub językoznawstwo,
- rodzimy użytkownik języka hiszpańskiego lub znajomość języka hiszpańskiego na poziomie C2,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni, na studiach I i/lub II stopnia, w szczególności na kierunkach filologia hiszpańska, filologia romańska,
- udokumentowane istotne osiągnięcia dydaktyczne i popularyzatorskie,
- umiejętność prowadzenia zajęć z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej,
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych (minimum B2),
- znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych lub gotowość do nauki języka polskiego (dotyczy cudzoziemców).
Mile widziane
- przedstawienie listów referencyjnych,
- autorstwo publikacji o charakterze dydaktycznym lub naukowym,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych dotyczących kultury, historii, literatury krajów hiszpańskojęzycznych.
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach I i II stopnia na kierunku filologia hiszpańska,
- zrealizowanie rocznego wymiaru zajęć dydaktycznych w wysokości 360 godzin w języku hiszpańskim,
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków,
- promocja języka hiszpańskiego oraz Wydziału Humanistycznego Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony[1], w wymiarze pełnego etatu,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- zadaniowy czas pracy,
- wynagrodzenie zasadnicze w wysokości min. 7913 zł (zgodnie z Załącznikiem nr 1 do Regulaminu wynagradzania pracowników w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach),
- stały składnik wynagrodzenia - dodatek za staż pracy[1] w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok zatrudnienia, począwszy od czwartego roku pracy, z zastrzeżeniem, że wysokość dodatku nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego
- zmienne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia pieniężne lub rzeczowe (np. dodatkowe wynagrodzenie roczne, nagrody, dofinansowania, pracowniczy program emerytalny), zgodnie z ustawami i regulacjami wewnętrznymi Uniwersytetu,
- dodatkowe opcje dobrowolne, przyznawane odpłatnie na podstawie deklaracji osoby zatrudnionej(np. ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna w różnych wariantach, grupowe ubezpieczenia emerytalne),
- możliwość rozwoju zawodowego,
- środowisko pracy wspierające różnorodność, równość i inkluzywność.
- [1] W Uniwersytecie pierwsza umowa o pracę z nauczycielem akademickim zawierana jest na czas określony, na okres do 4 lat.
- [2] Staż pracy oznacza łączny okres udokumentowanej aktywności zawodowej, który zgodnie z przepisami wlicza się do okresu zatrudnienia w celu nabywania uprawnień pracowniczych (np. wymiar urlopu, odprawa, dodatek stażowy). Obejmuje nie tylko zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale także inne formy aktywności, takie jak prowadzenie działalności gospodarczej, wykonywanie pracy na podstawie umów cywilnoprawnych (z wyłączeniem umów o dzieło), członkostwo w spółdzielniach, służbę w formacjach mundurowych czy udokumentowaną pracę zarobkową za granicą – pod warunkiem spełnienia wymogów określonych w przepisach. Podstawa prawna: art. 302 i art. 302¹ ustawy z dnia 26 września 2025 r. o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. 2025 poz. 1423).
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą;
- życiorys naukowy (CV);
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (lub ich skany);
- wykaz osiągnięć dydaktycznych;
- wykaz osiągnięć popularyzatorskich;
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 8 października 2026 (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 7 grudnia 2026
Więcej ważnych informacji na temat warunków i przebiegu postępowania znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/