Profesor uczelni lub profesorka uczelnistanowisko badawcze, Dziedzina nauk humanistycznych, nauki o kulturze i religii

  • Miejsce: Łódź
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat

Opis stanowiska

Uniwersytet Łódzki zatrudni profesorkę/profesora w grupie pracowników badawczych.

Nasze wymagania

  • Kandydatka/Kandydat spełnia wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym inauce z dnia 20 lipca 2018 r. z poźn. zm. oraz Statutu UniwersytetuŁódzkiego. Kandydat/Kandydatka spełnia warunek niekaralnościw zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksukarnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r.poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego
  • Kandydatka/Kandydat posiada stopień naukowy doktora nauk humanistycznych lub społecznych
  • Kandydatka/Kandydat reprezentuję jedną z dyscyplin: nauki o kulturze i religii, filozofia, historia, językoznawstwo, literaturoznawstwo, ekonomia i finanse, geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna, nauki o polityce i administracji, nauki o zarządzaniu i jakości, nauki prawne, nauki socjologiczne, stosunki międzynarodowe.
  • Kandydatka/Kandydat w ciągu ostatnich 5 lat przed rokiem złożenia wniosku o zatrudnienie lub w roku jego złożenia (poniższe przesłanki nie muszą być spełnione łącznie): była/był kierowniczką/kierownikiem lub koordynatorką/koordynatorem projektu naukowego finansowanego przez podmiot inny niż instytucja zatrudniająca; uczestniczyła/uczestniczył w realizacji międzynarodowego programu badawczego; otrzymała/otrzymał prestiżowe stypendia naukowe; uzyskała/uzyskał patenty lub dokonała/dokonał istotnych z punktu widzenia parametryzacji lub ewaluacji wdrożeń; była autorką/autorem lub współautorką/współautorem publikacji należących do grupy 5% najlepszych publikacji wykazywanych przez właściwą dla danej osoby dyscyplinę w ostatniej ocenie działalności naukowej lub publikacji o ekwiwalentnej wartości; w przypadku braku publikacji należących do grupy 5% najlepszych publikacji wykazywanych przez właściwą dla danej osoby dyscyplinę lub publikacji o ekwiwalentnej wartości, uzyskała/uzyskał trzy pozytywne recenzje dorobku naukowego sporządzone przez zewnętrznych recenzentów wskazanych lub zaakceptowanych przez komisję, o której mowa w § 156 Statutu UŁ, spełniających wymagania potrzebne do sporządzania recenzji w postępowaniu o nadanie stopnia doktora habilitowanego.
  • Od kandydatek i kandydatów oczekujemy: znaczącego dorobku naukowego w obszarze związanym z profilem działalności Centrum; doświadczenia w pozyskiwaniu lub realizacji projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych, w szczególności o charakterze międzynarodowym i interdyscyplinarnym; doświadczenia organizacyjnego lub menedżerskiego w środowisku akademickim; bardzo dobrej znajomości języka niemieckiego i angielskiego umożliwiającej swobodną współpracę międzynarodową; umiejętności budowania zespołów i współpracy z przedstawicielami różnych dyscyplin.

Mile widziane

  • doświadczenie we współpracy akademickiej z Niemcami,
  • znajomość niemieckiego i europejskiego systemu szkolnictwa wyższego i finansowania badań,
  • doświadczenie we współpracy z DAAD lub innymi niemieckimi instytucjami wspierającymi naukę,
  • doświadczenie w kierowaniu jednostką, zespołem badawczym lub dużym projektem międzynarodowym,
  • rozbudowana międzynarodowa sieć kontaktów naukowych.

Zakres obowiązków

  • Zapewnienie strategicznego i bieżącego zarządzania działalnością Centrum.
  • Realizacja misji i celów Centrum oraz rozwijanie jego interdyscyplinarnego profilu naukowego.
  • Koordynowanie działalności badawczej, dydaktycznej i międzynarodowej Centrum.
  • Zapewnienie realizacji projektu finansowanego ze środków DAAD zgodnie z jego założeniami.
  • Integrowanie środowiska naukowego UŁ zaangażowanego w badania nad Niemcami, Europą i relacjami polsko-niemieckimi.
  • Rozwijanie współpracy ze strategicznym partnerem UŁ, Justus-Liebig-Universität Giessen oraz innymi krajowymi i zagranicznymi partnerami Centrum.
  • Reprezentowanie Centrum wobec DAAD, partnerów akademickich i innych instytucji zewnętrznych.
  • Inicjowanie nowych projektów naukowych, edukacyjnych i popularyzatorskich.
  • Wspieranie umiędzynarodowienia badań i kształcenia oraz mobilności członków społeczności akademickiej.
  • Budowanie międzynarodowej rozpoznawalności Centrum i jego trwałej pozycji w europejskiej sieci ośrodków zajmujących się studiami nad Niemcami i Europą.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera) – w tym m. in. oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy Kandydata oraz oświadczenia wymagane procedurą Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ,
  • list motywacyjny
  • CV zawierające informacji o doświadczeniu w kierowaniu zespołami, jednostkami lub projektami, a także o doświadczeniu w realizacji projektów międzynarodowych i pozyskiwaniu środków zewnętrznych
  • wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych, organizacyjnych, międzynarodowych i innych (publikacji, wystąpień konferencyjnych, staży i projektów naukowych, itp.)
  • informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (dla obcokrajowców)
  • informację dotyczącą stopnia znajomości języka niemieckiego i angielskiego
  • kopię dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o nadaniu stopnia doktora
  • klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera)

Załączniki

Weź udział w rekrutacji

Aplikuj