Opis stanowiska
POWIŚLAŃSKA SZKOŁA WYŻSZA prowadzi rekrutację na stanowisko
Dziekan Wydziału Nauk o Zdrowiu w Powiślańskiej Szkole Wyższej
1. Wymagania niezbędne:
a. wykształcenie wyższe (tytuł dr będzie dodatkowym atutem), ukończenie studiów na kierunku: administracja / zarządzanie i/lub medycyna / nauki o zdrowiu,
b. znajomość obowiązujących przepisów prawa oraz zarządzeń i innych aktów normatywnych dotyczących szkolnictwa wyższego / niepublicznych uczelni,
c. doświadczenie na stanowisku kierowniczym w szkolnictwie wyższym min. 5 lat,
d. znajomość obszaru nauk medycznych / nauk o zdrowiu, w tym doświadczenie we współpracy z jednostkami systemu ochrony zdrowia,
e. referencje od min. 2 pracodawców, w tym jednego ze szkolnictwa wyższego,
f. znajomość języków obcych (min. języka angielskiego)
g. prawo jazdy kat. B.
2. Wymagania dodatkowe:
a. wyjątkowe zdolności organizacyjne,
b. dokładność,
c. myślenie perspektywicznie,
d. kreatywność,
e. samodzielność,
f. umiejętność podejmowania ważnych i trudnych decyzji,
g. cechy przywódcze,
h. umiejętność wzbudzania autorytetu,
i. umiejętność motywowania,
j. wysoko rozwinięte cechy komunikacyjne,
k. zdolności negocjacyjne.
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
Do zakresu kompetencji Dziekana Wydziału Nauk o Zdrowiu należą wszystkie sprawy zlecane przez Rektora oraz Prorektorów, wypracowane w wyniku posiedzeń Senatu Uczelni oraz wynikające z aktów wewnętrznych oraz działalności Uczelni.
Ponadto do zakresu kompetencji Dziekana Wydziału Nauk o Zdrowiu wchodzi:
1. Kierowanie Wydziałem i podległymi mu nauczycielami akademickimi. 2. Nadzór nad działalnością jednostek organizacyjnych Wydziału. 3. Reprezentacja Wydziału na zewnątrz Uczelni. 4. Monitorowanie i odpowiedzialność za jakość kształcenia na kierunkach studiów prowadzonych na Wydziale. 5. Hospitacje zajęć – co najmniej 6 razy w semestrze. 6. Opracowywanie strategii rozwoju Wydziału zgodnej ze strategią rozwoju Uczelni. 7. Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji toku studiów. 8. Wydawanie decyzji administracyjnych dotyczących studentów. 9. Organizacja i koordynacja wszelkich egzaminów dyplomowych. 10. Kontrola zasobów bibliotecznych Wydziału. 11. Nadzór nad indywidualnym planem studiów i programem kształcenia. 12. Nadzór nad przeniesieniami i przyjęciami nowych Studentów oraz nad przeniesieniami osiągnięć Studenta. 13. Nadzór nad powtarzaniem przez Studentów niezaliczonych przedmiotów. 14. Dokonywanie skreśleń z listy studentów. 15. Nadzór nad kształceniem praktycznym Studentów. 16. Wydawanie decyzji dotyczących urlopów zdrowotnych, okolicznościowych i specjalnych Studentów. 17. Zaliczenia semestrów i dokonywanie wpisów na kolejne semestry Studentów. 18. Nadzór merytoryczny nad systemem „antyplagiat”. 19. Zachowanie tajemnicy służbowej.
Ponadto Dziekan Wydziału Nauk o Zdrowiu zobowiązany jest w szczególności:
1. Reprezentować Uczelnię na zewnątrz, w zakresie ogólnym zastępować władze Uczelni na podstawie pełnomocnictwa, 2. Przestrzegać dyscypliny pracy, racjonalnego wykorzystania czasu pracy, przepisów o ochronie informacji niejawnych, o ochronie danych osobowych, a także przepisów przeciwpożarowych oraz z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. 3. Organizować pracę podległych pracowników w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy, osiąganie przez podległych pracowników wysokiej jakości pracy. 4. Nadzorować i kontrolować przeprowadzanie przez Dyrektora ds. dokumentacji okresowych ocen pracowników niebędących nauczycielami akademickimi zgodnie z obowiązującą w PSW procedurą. 5. Przeciwdziałać mobbingowi oraz kształtować i przestrzegać zasady współżycia społecznego. 6. Dbać o wizerunek Powiślańskiej Szkoły Wyższej.
Wymagane dokumenty: CV, kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności.
Wymagane dokumenty należy składać drogą elektroniczną na adres: kadry@psw.kwidzyn.edu.pl do dnia 31 sierpnia 2023 r.
Uczelnia zastrzega sobie możliwość kontaktu jedynie z wybranymi kandydatami oraz prawo do powiadomienia o podjęciu decyzji w sprawie obsadzenia stanowiska jedynie wybranego kandydata.
Klauzula zgody umieszczana na CV, umożliwiająca przeprowadzenie rekrutacji.
Ja niżej podpisany, na podstawie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb aktualnej rekrutacji.
Klauzula zgody umieszczana na CV, umożliwiająca długie przechowywanie.
Ja niżej podpisany, na podstawie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam niniejszym zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb przyszłych rekrutacji.