Opis stanowiska
Rektor Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczych w ramach realizacji projektu „Przemiany społeczne wśród wspólnot muzułmańskich w Bośni i Hercegowinie oraz Bułgarii w drugiej połowie XIX i na początku XX wieku”, w Pracowni Historii Powszechnej Nowoczesnej w Katedrze Historii Nowoczesnej w Instytucie Historii na Wydziale Historycznym UJ. Opis Programu /Projektu: https://projekty.ncn.gov.pl/opisy/497321-pl.pdf
Nasze wymagania
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
- posiadają co najmniej stopień doktora;
- posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
- biorą czynny udział w życiu naukowym.
- spełniają wymagania formalne dotyczące kandydatów na tego typu stanowiska w projektach NCN, które zawarte są na stronie Narodowego Centrum Nauki: https://www.ncn.gov.pl/aktualnosci/2018-11-09-stanowisko-rada-post-doc
Mile widziane
- posiadają wykształcenie w zakresie historii i co najmniej stopień doktora w zakresie historii;
- posiadają znaczący dorobek naukowy w zakresie historii Bałkanów w XIX wieku (w tym opublikowaną monografię książkową oraz publikacje w języku bośniackim\chorwackim\serbskim);
- aktywne uczestnictwo w życiu naukowym środowiska historycznego potwierdzone udziałem w konferencjach z referatami;
- posiadają bardzo dobrą znajomość bośniackiego\chorwackiego\serbskiego (przynajmniej C1) oraz dobrą znajomość angielskiego, niemieckiego oraz polskiego;
- posiadają doświadczenie w zakresie badań archiwalnych, w tym na terytorium Bośni i Hercegowiny, Chorwacji i Austrii;
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego: https://cso.uj.edu.pl/documents/54627/155219515/zarz_3_2024.pdf/ffbbcb5d-f7f7-4f72-8b95-b973939799ec
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- współpracę z interdyscyplinarnym i międzynarodowym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- dostęp do infrastruktury badawczej,
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
- informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
- wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron),
- recenzja pracy doktorskiej lub rozprawy habilitacyjnej – jeżeli Kandydatka /Kandydat posiada,
- opinia o predyspozycjach i kwalifikacjach Kandydata/ Kandydatki do pracy naukowej oraz dydaktycznej – z uwzględnieniem wyników ankiet studenckich, jeżeli Kandydat /Kandydatka takiej ocenie podlegał/a.
- Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/konkursy