Opis stanowiska
Konkurs na stanowisko profesora uczelni w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych, w Katedrze Teorii i Badań Relacji Międzykulturowych, w Instytucie Studiów Międzykulturowych na Wydziale Studiów Międzynarodowych i Politycznych UJ, w dyscyplinie nauki socjologiczne, w zakresie badań nad migracjami oraz wizerunkiem w kontekście relacji międzykulturowych.
Nasze wymagania
- posiadanie co najmniej stopnia doktora;
- posiadanie znaczących i twórczych osiagnięć w pracy naukowej, zawodowej lub artystycznej
- posiadanie osiągnięć w pracy organizacyjnej
- posiadanie osiagnięć w pracy dydaktycznej.
Mile widziane
- • co najmniej stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych w dyscyplinie nauk socjologicznych;
- • dorobek naukowy w postaci publikacji naukowych na temat migracji oraz badań nad wizerunkiem w kontekście relacji międzykulturowych;
- • aktywne uczestnictwo w życiu naukowym krajowym i międzynarodowym (obejmujące m.in. udział w projektach badawczych i wystąpienia z referatami na konferencjach krajowych i zagranicznych);
- • doświadczenie w publikowaniu prac naukowych w języku angielskim; dodatkowym atutem będzie doświadczenie w publikowaniu artykułów w angielskojęzycznych czasopismach z Impact Factor;
- • doświadczenie we współpracy międzynarodowej polegające na udziale w grantach międzynarodowych lub pobycie na długoterminowych (co najmniej miesięcznych) stypendiach, stażach i/lub wyjazdach badawczych za granicą;
- • doświadczenie skutecznego aplikowania o granty badawcze i ich realizacji;
- • doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych dotyczących problematyki relacji międzykulturowych (np. migracji, mniejszości kulturowych, globalizacji, stereotypów, etc.) oraz metodologii nauk społecznych. Dodatkowym atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w języku angielskim;
- • bardzo dobra (potwierdzona certyfikatami lub faktem prowadzenia zajęć) znajomość języka angielskiego. Dodatkowym atutem będzie potwierdzona certyfikatami znajomość języka obcego innego niż język angielski.
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresów obowiązków pracowników UJ
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. CV,
- 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat / Kandydatka posiada,
- 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu
- 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
- Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Dodatkowe pytania należy kierować do dyrektora ISM dr hab. Franciszka Czecha, prof. UJ na adres e-mail: franciszek.czech@uj.edu.pl
(tytuł maila: Konkurs - prof. UJ - socjologia - ISM).