Asystent stanowisko dydaktyczne

Wydział Architektury
Politechnka Krakowska
  • Miejsce: Kraków
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk inżynieryjno-technicznych
  • architektura i urbanistyka

Opis stanowiska

Asystent w grupie pracowników dydaktycznych w Katedrze Architektury Miejsc Pracy, Sportu i Usług Wydziału Architektury Politechniki Krakowskiej

Nasze wymagania

  • posiadanie tytułu zawodowego magistra inżyniera architekta
  • posiadanie przygotowania pedagogicznego lub uzupełnienie go w pierwszym roku zatrudnienia
  • co najmniej 5-letnie doświadczenie w zawodzie architekta w projektowaniu obiektów o różnej kubaturze i przeznaczeniu,
  • posiadanie uprawnień budowlanych do projektowania bez ograniczeń
  • udokumentowana znajomość języka angielskiego,
  • w przypadku osób nie będących obywatelami RP – biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, poziom C2
  • doświadczenie w pracy dydaktycznej na kierunku architektura, w tym także w prowadzeniu zajęć w języku angielskim.

Mile widziane

  • komunikatywność i umiejętność pracy w zespole,
  • doświadczenie w zakresie współpracy z otoczeniem zewnętrznym (instytucje, organizacje pozauczelniane),
  • znajomość oprogramowania MS Office, oraz oprogramowania graficznego i specjalistycznego, takiego jak: AutoCAD, Photoshop i podobne.

Zakres obowiązków

  • realizacja pensum dydaktycznego na zasadach określonych w Regulaminie Pracy PK,
  • prowadzenie konsultacji ze studentami w wymiarze zgodnym z Regulaminem Pracy PK,
  • udział w seminariach dydaktycznych,
  • aktywny udział w pracach dydaktycznych i organizacyjnych jednostki
  • udział w proponowanych szkoleniach służących rozwojowi zawodowemu,
  • inne prace zlecone przez bezpośredniego przełożonego.

Oferujemy

  • przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji,
  • współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
  • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
  • dostęp do infrastruktury badawczej,
  • dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza,
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja),
  • dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach
  • dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza”,
  • dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej,
  • dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym
  • organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK,
  • przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe,
  • możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • podanie do Rektora;
  • szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia0
  • wykaz osiągnięć oraz inne dokumenty mogące mieć wpływ na zatrudnienie,
  • kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
  • kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności, również językowe;
  • zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego lub oświadczenie o jego uzupełnieniu w pierwszym roku zatrudnienia