Starszy wykładowca stanowisko dydaktyczne

Zakres obowiązków

• 1. Obowiązkiem pracownika jest zapoznanie się z zakresem obowiązków i odpowiedzialności na danym stanowisku pracy oraz obowiązującymi regulaminami i innymi dokumentami regulującymi stosunek pracy w Uczelni.
• 2. Obowiązkiem pracownika jest sumienne i staranne wykonywanie pracy, zgodnie z Kodeksem pracy, ustawą, zakresem czynności oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa pracy lub umową o pracę.
• 3. Pracownik jest zobowiązany w szczególności: 1) przestrzegać czasu pracy ustalonego w Uczelni, 2) przestrzegać regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku, 3) przestrzegać przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, przepisów przeciwpożarowych i ochrony danych osobowych, 4) dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę, 5) przestrzegać tajemnicy określonej w odrębnych przepisach; 6) przestrzegać zasad ochrony informacji niejawnych określonych w odrębnych przepisach, 7) przestrzegać w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego, 8) dbać o czystość i porządek na stanowisku pracy, a po zakończeniu pracy właściwie zabezpieczyć środki wykorzystywane w pracy oraz pomieszczenia pracy, 9) z należytym szacunkiem odnosić się do przełożonych, współpracowników, podwładnych, przestrzegać zasad współżycia społecznego i kultury osobistej 10) niezwłocznie zawiadomić przełożonego w wypadku przy pracy lub zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego; 11) terminowego poddawania się badaniom lekarskim mającym na celu ustalenie zdolności do wykonywania pracy, zgodnie z otrzymanym skierowaniem wystawionym przez pracodawcę; 12) dbania o higienę osobistą, ubiór odpowiedni do zajmowanego stanowiska oraz wygląd zewnętrzny.
• 4. Do obowiązków dydaktycznych nauczycieli akademickich zatrudnionych na stanowiskach dydaktycznych oraz badawczo-dydaktycznych należy w szczególności: 1) prowadzenie zajęć dydaktycznych, realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznego pensum, 2) kształcenie i wychowanie studentów oraz uczestników kursów prowadzonych przez Uczelnię 3) terminowe sporządzanie dokumentacji związanej z procesem kształcenia, 4) udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów studiów, 5) przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych, 6) prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych, 7) opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć, 8) prowadzanie konsultacji ze studentami w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo, 9) podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych 10) dbanie o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia.
• 5. Do obowiązków organizacyjnych nauczycieli akademickich zatrudnionych na wszystkich stanowiskach nauczycieli akademickich należy w szczególności: 1) udział w pracach organu kolegialnego Uczelni oraz w komisjach powoływanych do wykonania zadań w Uczelni, 2) uczestnictwo w procesie rekrutacji na studia – udział w pracach komisji rekrutacyjnej i w pracach komisji egzaminacyjnych, 3) organizowanie i uczestnictwo w akcjach promocyjnych i prezentacyjnych Uczelni, 4) organizowanie konferencji, sympozjów i seminariów, 5) pełnienie roli opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad praktykami zawodowymi studentów, opieka nad organizacjami studenckimi, 6) podejmowanie działań na rzecz rozwoju bazy dydaktycznej, szkoleniowej i badawczej, 7) inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania uczelni, oraz poprawie jakości kształcenia i badań naukowych, w szczególności w uczelniach wojskowych, w tym członkostwo z ramienia Uczelni, w następujących instytucjach: Rady Doskonałości Naukowej, Rady Głównej Nauki i Szkolnictwa Wyższego, Polskiej Komisji Akredytacyjnej, Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej, Narodowego Centrum Badań i Rozwoju, Narodowego Centrum Nauki i innych instytucji przedstawicielskich nauki i szkolnictwa wyższego
• 6. Pracownikowi zabrania się: 1) spożywania na terenie zakładu pracy napojów alkoholowych, przyjmowania środków odurzających lub innych podobnie działających środków i substancji, o których mowa w odrębnych przepisach oraz przebywania na terenie zakładu pracy pod ich wpływem, 2) używać wyrobów tytoniowych i e-papierosów, z wyjątkiem miejsc do tego wyznaczonych (palarni) zgodnie z odrębnymi przepisami, 3) opuszczania stanowiska pracy w czasie pracy bez zgody przełożonego, 4) samowolnego demontowania urządzeń, maszyn biurowych, sprzętu komputerowego lub ich naprawy, 5) wynoszenia z miejsca pracy, bez zgody kanclerza lub kierownika jednostki organizacyjnej zgodnie z kompetencjami, sprzętu, materiałów pracodawcy lub jakichkolwiek rzeczy nie będących własnością pracownika.
• 7. Pracownik jest obowiązany niezwłocznie powiadomić pracodawcę o zmianach stanu rodzinnego, warunkujących nabycie albo utratę prawa do świadczeń należnych od pracodawcy lub z tytułu ubezpieczenia społecznego oraz o każdorazowej zmianie adresu.
• 8. Pracownik: 1) Pracownicy mogą przebywać na terenie zakładu pracy tylko w godzinach pracy. 2) Przebywanie na terenie zakładu pracy poza godzinami pracy lub w dni wolne od pracy jest dozwolone wyłącznie na polecenie kierownika jednostki organizacyjnej lub po uzyskaniu jego zgody. 3) Pracownik pozostający na terenie zakładu pracy poza godzinami pracy powinien zgłosić swoją obecność na terenie zakładu służbie dyżurnej.
• 9. Pracownik może korzystać poza terenem Uczelni z narzędzi, materiałów lub innych przedmiotów stanowiących własność pracodawcy bądź jemu powierzonych tylko za jego zgodą i na podstawie dokumentów wystawionych przez kierownika jednostki organizacyjnej, w której pracownik wykonuje pracę.
• 10. Po zakończeniu pracy każdy pracownik obowiązany jest uporządkować swoje stanowisko pracy oraz zabezpieczyć przed utratą, zniszczeniem lub uszkodzeniem powierzone mu do wykonywania pracy narzędzia, sprzęt, dokumenty i pieczęcie.
• 11. Pracownik opuszczający pomieszczenie pracy jako ostatni, zobowiązany jest do: 1) zabezpieczenia swojego stanowiska pracy, 2) sprawdzenia i zabezpieczenia wszelkich urządzeń elektrycznych, armatury łazienkowej, zamknięcia drzwi i okien, 3) przekazania kluczy od pomieszczenia, w którym pracuje osobie sprawującej nad nimi nadzór, zgodnie z zasadami przyjętymi w zakładzie pracy.
• 12. Pracownik zobowiązany jest przyjąć mienie pracodawcy powierzone mu w związku z wykonywaną pracą i z tego tytułu ponosi odpowiedzialność materialną, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy
• 13. W przypadku, gdy mienie pracodawcy powierzone zostaje określonym pracowników wspólnie, pracownicy ponoszą odpowiedzialność materialną za szkodę w mieniu na zasadach określonych w Kodeksie pracy, po uprzednim podpisaniu umowy o wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za mienie powierzone im łącznie z obowiązkiem rozliczenia się.
• 14. W przypadku powzięcia przez pracownika wiadomości o wystąpieniu na terenie zakładu pracy awarii lub jakiegokolwiek zagrożenia obowiązany jest on niezwłocznie zawiadomić o tym fakcie kierownika jednostki organizacyjnej oraz ostrzec współpracowników, a także inne osoby znajdujące się w rejonie zagrożenia o grożącym im niebezpieczeństwie, a także przedsięwziąć wszelkie możliwe działania mające na celu ograniczenie szkody.