Opis stanowiska
Poszukujemy kandydata na stanowisko kierownika grupy badawczej zajmującej się wirusologią molekularną. Atutem będzie prowadzenie badań interakcji patogenu i gospodarza, tym samym wpisując się i uzupełniając inne prowadzone w MCB badania w tym zakresie, tworząc wewnętrzne synergie i możliwości współpracy. Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało ustalanie kierunku badań, pozyskiwanie środków na te badania, rozbudowa i kierowanie zespołem badawczym, organizacja badań oraz przygotowanie i publikacja wyników, a także bieżące funkcje administracyjne związane z kierowaniem grupą badawczą w strukturze MCB. Kandydat musi posiadać wyróżniające doświadczenie naukowe, w tym w realizacji projektów własnych oraz znaczący dorobek publikacyjny. Funkcję kierownika grupy badawczej pragniemy powierzyć osobie rokującej na dynamiczny rozwój w strukturach MCB.
Nasze wymagania
- stopień doktora (PhD) w dziedzinie nauk biologicznych lub pokrewnych;
- znaczące i twórcze osiągnięcia w pracy naukowej; zawodowej lub artystycznej;
- osiągnięcia w pracy organizacyjnej;
- umiejętności przywódcze;
- wyróżniający dorobek publikacyjny;
- wyróżniające osiągnięcia w pozyskiwaniu grantów;
- doskonali partnerzy naukowi z różnych części świata;
- biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
- nowatorskie plany badawcze znajdujące się w czołówce najnowszych osiągnięć badawczych.
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- dostęp do infrastruktury badawczej,
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV (w języku angielskim) wraz z wykazem publikacji i grantów. (zawarte w CV informacje muszą pozwolić na ocenę spełnienia kryteriów kwalifikacyjnych i wymagań stawianych kandydatom);
- list motywacyjny (w j. angielskim) zawierający podsumowanie najważniejszych osiągnięć naukowych i B+R z ostatnich lat (max. 1 strona), osiągnięcia organizacyjne (max. ½ strony) i plany rozwoju grupy na najbliższe 5 lat (max. 1 strona);
- list polecający od pracownika naukowego posiadającego uznany dorobek w dziedzinie;
- informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki;
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
- kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego – jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada;
- oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu;
- oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce;
- oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Druki oświadczeń (nr 7-9) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 5) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/pl_PL/dokumkandyd
Dokumenty prosimy przesyłać z adnotacją: „Profesor Uczelni 1227.1101.252.2025”
Szczegółowe informacje na temat ogłoszenia i przebiegu procesu rekrutacji znajdują się w załączonym pliku.