Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH
ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta (post-doc) w grupie pracowników badawczych, w ramach projektu badawczego NCN OPUS 22, pt. „Ocena tolerancji zasolenia w kształtowaniu zmienności i specjacji u modelowych traw rodzaju Brachypodium”, pod kierownictwem dr Elżbiety Wolny.
Miejsce pracy: Wydział Nauk Przyrodniczych, Instytut Biologii, Biotechnologii i Ochrony Środowiska
Adres miejsca pracy: ul. Jagiellońska 28, 40-032 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref.: 48/2025/NA/WNP/IBBIOS/p-d
Słowa kluczowe: Brachypodium, stres abiotyczny, transkryptomika, proteomika
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2024 poz. 1571).
Nasze wymagania
- co najmniej stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauk biologicznych lub pokrewnych,
- aktualny wysoko punktowany dorobek naukowy obejmujący tematykę projektu, indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie nauk biologicznych,
- udokumentowana publikacjami znajomość technik z zakresu biologii molekularnej, w tym technik cytogenetyki molekularnej, mikroskopii,
- wykazanie się aktywnością w zakresie ubiegania się o projekty finansowane ze źródeł zewnętrznych w trybie konkursowym,
- wykazanie się istotną aktywnością naukową o charakterze międzynarodowym (np. udokumentowany staż zagranicznych, udział konferencjach o zasięgu międzynarodowym),
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie.
- Dodatkowo informujemy, iż kandydat musi spełnić następujące warunki:
- uzyskał stopień naukowy doktora nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie,
- uzyskał stopień doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach, lub odbył co najmniej 10-miesięczny, ciągły i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż Uniwersytet Śląski w Katowicach oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora,
- kierownik projektu nie był promotorem ani promotorem pomocniczym rozprawy doktorskiej kandydata,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN,
- w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Mile widziane
- udokumentowana publikacjami umiejętność analiz bioinformatycznych pochodzących z technologii RNAseq,
- gotowość do mobilności naukowej,
- znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym,
- umiejętność prezentacji i wystąpień publicznych (np. na konferencji międzynarodowej).
Zakres obowiązków
- prowadzenie eksperymentów z zastosowaniem stresu i szoku solnego z wykorzystaniem Brachypodium pochodzących z naturalnych populacji, projektu badawczego NCN OPUS 22, pt. „Ocena tolerancji zasolenia w kształtowaniu zmienności i specjacji u modelowych traw rodzaju Brachypodium”, pod kierownictwem dr Elżbiety Wolny,
- realizowanie obowiązków organizacyjnych wynikających z indywidualnego przydziału obowiązków.
Oferujemy
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas trwania projektu badawczego NCN zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas trwania projektu badawczego NCN OPUS 22, pt. „Ocena tolerancji zasolenia w kształtowaniu zmienności i specjacji u modelowych traw rodzaju Brachypodium”, pod kierownictwem dr Elżbiety Wolny,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie miesięczne w wysokości 7700 zł brutto (w tym dodatek za staż pracy jeśli dotyczy),
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu, w tym dodatek projakościowy,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- środowisko pracy wspierające zrównoważony rozwój, oparte na zasadach różnorodności, równości i inkluzywności,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość przystąpienia przez pracowników Uniwersytetu oraz ich rodziny do programu ubezpieczenia na życie,
- możliwość przystąpienia przez pracowników Uniwersytetu oraz ich rodziny do prywatnej opieki medycznej,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- list motywacyjny odnoszący się do poziomu spełnienia wymagań konkursowych przez osobę kandydującą,
- życiorys naukowy (CV),
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- lista publikacji(rekomendujemy wykazanie najważniejszych publikacji w kolejności od najnowszej do najstarszej) ,
- oświadczenie kandydata potwierdzające, że w okresie pobierania wynagrodzenia etatowego nie będzie pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN oraz u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 6 grudnia 2025 (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 3 lutego 2026
Więcej ważnych informacji na temat warunków konkursu, przebiegu postępowania oraz warunków zatrudnienia znajduje się na stronie uczelni: https://us.edu.pl/pracownik/oferty-pracy/oferty-pracy-2/