Opis stanowiska
Celem stanowiska asystenta jest udział w realizacji procesu dydaktycznego oraz działalności naukowo-badawczej jednostki organizacyjnej uczelni, a także rozwój kompetencji naukowych i dydaktycznych, w tym przygotowanie do dalszego awansu akademickiego.
Nasze wymagania
- posiadanie tytułu zawodowego magistra (lub równorzędnego tytułu uznanego w Polsce) w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie nauki prawne;
- predyspozycje do pracy badawczo-dydaktycznej i rzeczywistego zainteresowania rozwojem naukowym;
- znajomość problematyki z zakresu nauk prawnych oraz dorobku publikacyjnego w tym zakresie;
- gotowość do rozwoju dorobku naukowego i przygotowania publikacji naukowych;
- umiejętność pracy zespołowej oraz wysokiej kultury organizacyjnej;
- znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym;
- znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.
Mile widziane
- rozpoczęcie albo plan rozpoczęcia studiów doktoranckich;
- publikacje naukowe w wydawnictwach punktowanych;
- doświadczenie dydaktyczne na poziomie akademickim;
- udział w konferencjach naukowych (polskich lub międzynarodowych);
- doświadczenie w projektach badawczych;
- działalność popularyzatorska lub ekspercka w obszarze nauk prawnych;
- zainteresowania badawcze spójne z profilem naukowym Instytutu.
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych zleconych przez Instytut;
- realizowanie badań naukowych i prac rozwojowych;
- przygotowywanie publikacji naukowych;
- aktywny udział w życiu naukowym Instytutu (seminaria, konferencje, projekty);
- udział w pracach organizacyjnych;
- systematyczny rozwój kompetencji zawodowych;
- współpraca z zespołem badawczo-dydaktycznym Instytutu.
Oferujemy
- zatrudnienie na Uczelni na podstawie umowy o pracę jako podstawowym miejscu pracy;
- wynagrodzenie zasadnicze brutto nie mniej niż 5500 zł;
- przewidywana data rozpoczęcia pracy: 1 marca 2026 roku;
- wspierające środowisko akademickie;
- realne możliwości rozwoju naukowego;
- wsparcie w działalności publikacyjnej;
- udział w projektach badawczych;
- ścieżkę awansu naukowego;
- elastyczne podejście do rozwoju indywidualnego;
- możliwość współtworzenia nowoczesnej dydaktyki akademickiej;
- pracę w Instytucie stawiającym na jakość nauki i nauczania.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- podania o zatrudnienie skierowanego do JM Rektora Wyższej Szkoły Kształcenia Zawodowego;
- życiorysu naukowego (CV);
- kopii dyplomu uzyskania tytułu zawodowego magistra, magistra inżyniera (lub stopnia równorzędnego w Polsce);
- wykazu publikacji (jeśli dotyczy);
- krótkiego opisu zainteresowań badawczych lub planu rozwoju naukowego;
- oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu, Wyższa Szkoła Kształcenia Zawodowego będzie podstawowym miejscem pracy kandydata;
- referencje;
- oświadczenie lub informacja o poziomie znajomości języka angielskiego;
- oświadczenia kandydata o spełnieniu warunków z art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r., Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 ze zm.);
- oświadczenia o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego w postępowaniu konkursowym;