Opis stanowiska
Adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych na Wydziale Nauk o Wychowaniu w Katedrze Teorii Wychowania w wymiarze pełnego etatu
Nasze wymagania
- Stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych lub humanistycznych oraz stopień zawodowy magistra w dyscyplinie psychologia.
- Zainteresowania w zakresie psychologii ogólnej, rozwojowej i społecznej.
- Udokumentowane doświadczenie w zawodzie psychologa.
- Potwierdzony udział w konferencjach czy szkoleniach z psychologii.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym lub wyższym.
- Znajomość drugiego języka obcego (stanowi dodatkowy atut).
- Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia na Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie, niezbędna do prowadzenia zajęć dydaktycznych.
Zakres obowiązków
- sumienne i staranne wykonywanie powierzonych zadań oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa
- prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość
- prowadzenie zajęć dydaktycznych przekraczających wymiar roczny (traktowanych jako godziny ponadwymiarowe), jeśli zaistnieje taka konieczność
- przeprowadzanie zaliczeń prowadzonych zajęć
- terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów, w tym dokumentowanie zaliczeń w systemie USOS
- we współpracy z koordynatorem przedmiotu udział w aktualizowaniu treści prowadzonych zajęć dydaktycznych
- opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów
- opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć
- przygotowywanie prowadzenia zajęć w języku obcym
- podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych
- dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia
- przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo
- prowadzenie współpracy z otoczeniem społeczno-gospodarczym w powiązaniu z prowadzonymi zajęciami
- wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych
- prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych
- pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach
- podejmowanie zabiegów w celu pozyskiwania środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach
- rozpowszechnianie wyników badań naukowych przez ich publikowanie w czasopismach naukowych i monografiach, przy czym liczba i rodzaj publikacji muszą być wystarczające dla uzyskania pozytywnej oceny pracowniczej, której zasady określają Uchwała Senatu UŁ nr 29 z dn. 12.12.2016 i Rady Wydziału NoW z dn. 18.05.2017 oraz Zarządzenie nr 54 Rektora UŁ z dn. 19.12.2019r.
- aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę
- nawiązywanie współpracy z zagranicznymi ośrodkami badawczymi, współpraca z krajowymi ośrodkami
- praca w komisji rekrutacyjnej w procesie rekrutacji na studia
- organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich
- udział w organizowaniu konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej
- pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym opieka nad praktykami zawodowymi studentów
- inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego
- Kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia https://www.uni.lodz.pl/kariera
- Życiorys
- Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich i dyplom nadania stopnia zawodowego w dyscyplinie psychologia oraz stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk społecznych lub humanistycznych
- Informacje o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym wraz z wykazem publikacji naukowych
- Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy
- Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ. Kandydat/ka musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu 2 narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Zastrzegamy sobie możliwości pozostawienia aplikacji kandydata bez rozpatrzenia w przypadku niezłożenia w terminie rekrutacji powyższych oświadczeń.
- Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy (Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 11.02.2026 r.
Zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami.
Koszty związane z przybyciem na posiedzenie Wydziałowej Komisji Konkursowej pokrywa zainteresowany.
Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.
Weź udział w rekrutacji
E-mail:
wnow@uni.lodz.pl