Opis stanowiska
Gdański Uniwersytet Medyczny poszukuje osoby na stanowisko:
Specjalistka/Specjalista z funkcją w projekcie Data Manager
– miejsce pracy: Gdańsk
– jednostka organizacyjna: Biuro „Centrum Wsparcia Badań Klinicznych”
– wymiar czasu pracy: 1.0 etatu
– forma zatrudnienia: umowa o pracę
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie na stanowisku data managerki/managera, analityczki/analityka danych lub pokrewnym,
- komunikatywna znajomość języka angielskiego (min. poziom B1),
- doskonałe zdolności organizacyjne i analityczne,
- wysokie umiejętności interpersonalne,
- bardzo dobra znajomość obsługi programów pakietu Microsoft Office,
- dodatkowym atutem będzie wiedza z zakresu badań klinicznych.
Zakres obowiązków
- wsparcie w bieżącej obsłudze systemu eCRF, w tym weryfikacja poprawności i kompletności danych wprowadzonych do systemu,
- współpraca z firmą świadczącą usługi utrzymania eCRF,
- przygotowywanie i wysyłanie zapytań (queries) dotyczących braków lub niespójności danych oraz monitorowanie ich terminowego zamknięcia przez ośrodki,
- przygotowywanie zestawień kontrolnych (data listings) i raportów jakościowych na potrzeby głównego Data Managera i Statystyka,
- udział w procesie przygotowania bazy danych do analizy i zamknięcia (database lock), w tym: potwierdzenie braku otwartych queries, sprawdzenie kompletności danych kluczowych, weryfikacja statusów wizyt i formularzy, generowanie finalnych listingów kontrolnych,
- współtworzenie i weryfikacja merytoryczna wszelkiej dokumentacji, publikacji, raportów w kontekście procesów zarządzania danymi w badaniu.
- współpraca w przygotowaniu bazy danych do analizy statystycznej,
- udział w prowadzeniu analiz wyników otrzymanych z badania klinicznego,
- udział w pracach zespołu realizującego projekt; udział w spotkaniach projektowych.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w jednej z najlepszych uczelni medycznych w Polsce,
- pracę w uczelni medycznej, która jako jedyna w Polsce posiada status uczelni badawczej,
- dodatkowe wynagrodzenie roczne,
- premie kwartalne,
- dofinansowanie do wypoczynku pracownika, tzw. „wczasy pod gruszą”,
- dofinansowanie do wypoczynku dzieci,
- dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych,
- spotkania integracyjne pracowników,
- pożyczki na cele mieszkaniowe,
- dofinansowanie do kart sportowych,
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie na preferencyjnych warunkach,
- pracę w modelu stacjonarnym.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) za pomocą przycisku APLIKUJ.
- Termin nadsyłania aplikacji to 13.02.2026r.
- Aplikacje nadesłane w okresie pomiędzy terminem nadsyłania aplikacji, a końcem publikacji ogłoszenia, mogą zostać zakwalifikowane do procesu rekrutacji.
- Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatkami/kandydatami.