Adiunkt stanowisko badawczo-dydaktyczne

Nasze wymagania

• 1) posiadają kwalifikacje określone w ustawie i statucie, 2) nie zostały ukarane karą dyscyplinarną wymienioną w art. 276 ust. 1 pkt 7 i 8, 3) spełniają wymogi, o których mowa w art. 20 ust. 1 pkt 1-3. oraz spełniają następujące wymagania kwalifikacyjne: 1) posiadają co najmniej stopień doktora, 2) posiadają dorobek naukowy: a) dorobek naukowy za ostatnie 4 lata kalendarzowe: - zostanie oceniony na co najmniej 20,0 pkt Impact Factor (IF), przy czym wymagane jest przynajmniej 10 pkt IF uzyskanych jako pierwszy lub ostatni autor lub - obejmuje 4 prace opublikowane jako pierwszy lub ostatni autor, które łącznie ocenione zostały na co najmniej 400 pkt MEiN, 3) uzyskały pozytywną opinię dziekana i kierownika jednostki, w której ubiegają się o zatrudnienie, o kwalifikacjach i predyspozycjach osoby ubiegającej się o zatrudnienie do pracy naukowej i dydaktycznej, 4) posiadają co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku nauczyciela akademickiego, 5) posiadają znajomość języka angielskiego lub innego języka nowożytnego nie będącego osoby ubiegającej się o zatrudnienie językiem ojczystym (weryfikowaną na podstawie oświadczenia), 6) w okresie 4 lat poprzedzających datę zatrudnienia osoby ubiegającej się o zatrudnienie: a) był/a/jest kierownikiem projektu badawczego lub innowacyjnego finansowanego ze środków ustalonych na ten cel w budżecie państwa lub pochodzących z innych źródeł niż budżet Uczelni przyznanego w trybie konkursowym, którego beneficjentem był/jest PUM lub b) co najmniej dwukrotnie złożył/a poprawny merytorycznie wniosek o grant naukowy finansowany ze środków ustalonych na ten cel w budżecie państwa lub pochodzących z innych źródeł niż budżet Uczelni przyznawany w trybie konkursowym, którego beneficjentem był/jest PUM lub c) był/a/jest kierownikiem zadania w konsorcjum naukowym (potwierdzone umową lub zapisem w umowie konsorcjum) lub d) złożył/a zgłoszenie patentowe lub wniosek o prawo ochronne na wzór użytkowy potwierdzony przez właściwy urząd, 7) w okresie 4 lat poprzedzających datę zatrudnienia osoby ubiegającej się o zatrudnienie: a) nawiązał/a udokumentowaną współpracę z otoczeniem społeczno-gospodarczym lub b) nawiązał/a współpracę naukową w obszarze rozwoju umiędzynarodowienia Uczelni (spełnienie kryterium potwierdzone podpisaną umową o współpracy) lub c) był/a/jest kierownikiem zadania w międzynarodowym grancie (potwierdzone umową, adnotacją w umowie konsorcjum) lub d) był/a zaangażowany/a w organizację (członek komitetu organizacyjnego lub naukowego) konferencji lub zjazdów organizowanych lub współorganizowanych przez Uczelnię, 8) w przypadku ubiegania się o stanowisko adiunkta osoby posiadającej stopień naukowy doktora habilitowanego, kryterium stażu pracy, o którym mowa w punkcie 4, nie stosuje się, 9) o stanowisko adiunkta może ubiegać się również osoba, która nie spełnia kryterium określonego w pkt 6 o ile spełnia kryterium podwyższonego dorobku naukowego: - dorobek naukowy za ostanie 4 lata kalendarzowe zostanie oceniony na co najmniej 40 pkt IF, przy czym wymagane jest przynajmniej 20 pkt IF uzyskanych jako pierwszy lub ostatni autor.