Opis stanowiska
Wydział Chemii Uniwersytetu Warszawskiego – wiodący ośrodek nauk chemicznych w Polsce, rozpoznawalny w Europie i na świecie, ogłasza konkurs na stanowisko typu post-doc w projekcie H2020 ERC-STG „Chirality-sensitive Nuclear Magnetoelectric Resonance”.
Kierownik projektu: dr hab. Piotr Garbacz, prof. ucz.
Do udziału w konkursie zapraszamy osoby wszystkich płci.
Stosujemy:
– Politykę otwartej, przejrzystej i opartej na osiągnięciach rekrutacji w Uniwersytecie Warszawskim
– Procedurę zgłoszeń wewnętrznych na Uniwersytecie Warszawskim na podstawie ustawy z dnia 14 czerwca 2024 o ochronie sygnalistów.
– Plan równości płci w Uniwersytecie Warszawskim.
Nasze wymagania
- stopień doktora nauk ścisłych i przyrodniczych lub inżynieryjno-technicznych (może być doktorant z otwartym przewodem doktorskim), wymagany najpóźniej w dniu rozpoczęcia pracy
- umiejętność projektowania, budowania i uruchamiania układów elektronicznych, najlepiej pracujących na częstościach radiowych / techniki radiowej
- dobra znajomość języka angielskiego
- spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dn. 20.07.2018 (t.j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1571 z późn. zm.)
Mile widziane
- pożądane również inne umiejętności z zakresu prac w laboratorium badawczym, np. doświadczenie w pracy z wysokim napięciem, temperaturami kriogenicznymi, laserami, rezonatorami mikrofalowymi itp.
Zakres obowiązków
- Prowadzenie działalności i dokumentacji naukowej związanej z tematyką grantu, w szczególności budowa aparatury naukowej pozwalającej na obserwację zjawisk magnetoelektrycznych w rezonansie jądrowym, np. układów nadawczo-odbiorczych pracujących na częstościach radiowych – w reżimie temperatury pokojowej i kriogenicznej, układów do szybkiego transferu próbki – mechanicznych i pneumatycznych, układów wytwarzających pole elektryczne, układów wykrywających pole elektryczne za pomocą metod optycznych i z wykorzystaniem rezonatorów częstości radiowej, budowa rezonatorów m.in. typu loop-gap i optymalizacja ich rozkładu pola elektromagnetycznego.
- Stanowisko nie będzie związane działalnością objętą ochroną małoletnich.
Oferujemy
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Przewidywany termin rozpoczęcia pracy – czerwiec 2026, na 12 miesięcy (z możliwością przedłużenia), na Wydziale Chemii Uniwersytetu Warszawskiego.
- Wysokość wynagrodzenia: ok. 18 000 – 20 000 PLN brutto-brutto/m-c
- Oferujemy możliwości rozwoju zawodowego
- W okresie zatrudnienia na Uniwersytecie Warszawskim kandydat/tka nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- życiorys naukowy (CV) potwierdzający kwalifikacje kandydata/tki; max. 1 strona
- plan dalszej działalności badawczej, max. 1 strona
- listę publikacji i wystąpień konferencyjnych, opis zainteresowań naukowych i udziału w projektach badawczych; max. 1 strona
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
- Osoby z niepełnosprawnością lub szczególnymi potrzebami prosimy o zawarcie w zgłoszeniu informacji o potrzebach związanych z zapewnieniem dostępności w procesie rekrutacji.
- Zastrzegamy sobie prawo do zapraszania wybranych kandydatów na rozmowę kwalifikacyjną.
- Kandydaci o terminie rozmowy zostaną poinformowani z min. 5-dniowym wyprzedzeniem.
- Wynik konkursu zostanie przekazany e-mailem do 30 kwietnia 2026.
- W przypadku, gdy wyłoniony kandydat zrezygnuje z podjęcia zatrudnienia, stanowisko może zostać zaproponowane kolejnej osobie z listy rankingowej.
- Więcej informacji o projekcie: https://cordis.europa.eu/project/id/101040164
- Pytania można kierować do: pgarbacz@chem.uw.edu.pl