Opis stanowiska
Uniwersytet Wrocławski ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta badawczego/adiunktki badawczej (post-doc) w Pracowni Białek Jądrowych na Wydziale Biotechnologii
Konkurs numer 38.2026.NCN.PBJ.AH z dnia 21.04.2026 r.
Jednostka organizacyjna: Pracownia Białek Jądrowych, Wydział Biotechnologii
Stanowisko: adiunkt/adiunktka (post-doc)
Rodzaj stanowiska: badawcze
Obszar/dyscyplina naukowa prowadzonych badań: nauki medyczne/biotechnologia
W dziedzinie: nauk ścisłych/nauk medycznych i nauk o zdrowiu
Liczba etatów: 1
Termin składania dokumentów: 21.05.2026 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: czerwiec 2026 r.
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: 1 września 2026 (do ustalenia)
Okres zatrudnienia: 6 miesięcy
Wymiar etatu: pełny
Wynagrodzenie: 7296 -7608 brutto PLN
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w ustawie z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2018, poz. 1668 z późn. zm.) i Statucie Uniwersytetu Wrocławskiego.
Nasze wymagania
- Stopień doktora nauk biologicznych, uzyskany nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie. (1)
- Uzyskanie stopnia doktora w podmiocie innym niż Uniwersytet Wrocławski lub odbycie co najmniej 10-miesięcznego, ciągłego, udokumentowanego stażu podoktorskiego w kraju innym niż Polska.
- Minimum 5-letnie doświadczenie w hodowlach komórkowych – preferowane doświadczenie w hodowli komórek macierzystych lub pierwotnych.
- Bardzo dobra znajomość biologii molekularnej i komórkowej.
- Doświadczenie w zakresie analiz hodowli komórkowych, techniki western blotting lub mikroskopii fluorescencyjnej, a także doświadczenie z pracą w wieloma próbkami, klonami lub liniami.
- Dorobek naukowy udokumentowany publikacjami (pierwszy autor w przynajmniej jednej pracy opublikowanej w czasopiśmie o zasięgu międzynarodowym).
- Umiejętność prezentacji własnych dokonań potwierdzona udokumentowanymi wystąpieniami na forum krajowym lub międzynarodowym.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
- Umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole.
- ad. 1) Okres ten może być przedłużony o czas przebywania w tym okresie na długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zasiłkach chorobowych lub świadczeniach rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej korzystny.
Zakres obowiązków
- W obszarze badawczym: 1. Prowadzenie badań eksperymentalnych i analiza wyników. 2. Prowadzenie rzetelnej dokumentacji prowadzonych prac zgodnie z przyjętymi standardami. 3. Codzienna praca w laboratorium naukowym i harmonijna współpraca z innymi członkami zespołu badawczego. 4. Przygotowywanie raportów, publikacji i prezentacji.
- W obszarze dydaktycznym: brak obowiązków dydaktycznych.
- W obszarze organizacyjnym: 1. Uczestnictwo w zebraniach zespołu i wydziału, seminariach. 2. Przygotowywanie publikacji naukowych. 3. Aktywne uczestnictwo w konferencjach naukowych.
Oferujemy
- Zatrudnienie w ramach projektu Sonata 17 Narodowego Centrum Nauki, pod tytułem „Poszukiwanie molekularnego mechanizmu rozwoju fenotypu dystrofii mięśniowej Emery-Dreifussa”. Kierownikiem projektu jest dr Katarzyna Piekarowicz. Celem projektu jest określenie roli białek jądrowych (lamin A/C, emeryny) w procesie miogenezy oraz w rozwoju dystrofii mięśniowej, przy wykorzystaniu komórek iPSCs różnicowanych do komórek mięśniowych, za pomocą metod: transkryptomiki, biochemii i biologii molekularnej. Streszczenie projektu: www.ncn.gov.pl/sites/default/files/listy-rankingowe/2021-09-15okipi34a/streszczenia/536263-pl.pdf
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie (pobierz Kwestionariusz osobowy kandydata).
- Życiorys. W przypadku przekazania nam w aplikacji dobrowolnie innych danych niż jest to niezbędne do uczestnictwa w postępowaniu rekrutacyjnym, prosimy o wyrażenie zgody na ich przetwarzanie, która może brzmieć: w przypadku danych zwykłych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …” w przypadku danych szczególnych kategorii: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii moich danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, zawartych w (np. CV, liście motywacyjnym lub innych załączonych dokumentach) przez Uniwersytet Wrocławski w procesie rekrutacji na stanowisko …..”
- Kserokopia dyplomu poświadczającego uzyskanie stopnia doktora.
- Oświadczenie, że w przypadku wygrania konkursu Uniwersytet Wrocławski będzie podstawowym miejscem pracy (pobierz Oświadczenie dot. miejsca pracy).
- Deklarację co do dyscypliny, w której kandydat będzie prowadził badania, a w przypadku osób prowadzących badania w więcej niż jednej dyscyplinie: procentowy udział swojego zaangażowania w każdą z tych dyscyplin (pobierz Deklaracja dot. dyscypliny naukowej).
- Oświadczenie w związku z art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (pobierz Oświadczenie – artykuł 113).
- Autoreferat zawierający opis działalności naukowej, stopnia umiędzynarodowienia oraz działalności organizacyjnej kandydata.
- Spis publikacji kandydata za okres nie dłuższy niż 10 lat.
- Elektroniczne wersje dwóch najważniejszych publikacji, które kandydat uważa za reprezentatywne dla swojego dorobku naukowego lub wyjaśnienie ich braku.
- Podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora.
- Co najmniej dwa listy rekomendujące kandydata od uczonych ze stopniem doktora habilitowanego lub tytułem profesora lub w przypadku osób spoza Polski, zajmujących stanowiska porównywalne ze stopniem doktora habilitowanego lub tytułem profesorskim, specjalizujących się w dziedzinie należącej do obszaru zainteresowań kandydata lub w dziedzinie pokrewnej. Listy rekomendujące kierowane są drogą elektroniczną do Przewodniczącego Komisji Konkursowej na adres: katarzyna.piekarowicz@uwr.edu.pl bez pośrednictwa kandydata i są jawne jedynie dla członków Komisji, a kandydat, przystępując do konkursu, zrzeka się prawa wglądu w te listy.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Dodatkowe informacje
1. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do kontaktu tylko z wybranymi kandydatami.
2. Wybrani kandydaci mogą zostać poproszeni o rozmowę kwalifikacyjną.
3. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
4. Uniwersytet Wrocławski zastrzega sobie prawo do unieważnienia konkursu.
5. Uniwersytet Wrocławski nie zapewnia mieszkania.
Klauzula informacyjna dla osób uczestniczących w procesie rekrutacji: https://hr.uwr.edu.pl/klauzula-informacyjna-dla-osob-uczestniczacych-w-procesie-rekrutacji/
Weź udział w rekrutacji
Dokumenty należy przesyłać tylko w formie elektronicznej na adres: praca@uwr.edu.pl, wpisując temat wiadomości: „adiunkt.38.NCN.PBJ.WB.AH ”.