Opis stanowiska
REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych
Miejsce pracy: Wydział Nauk Społecznych, Instytut Socjologii
Adres miejsca pracy: ul. Bankowa 11, 40-007 Katowice
Liczba dostępnych stanowisk: 1
Nr ref.: 13/2022/NA/WNS/IS/02
Słowa kluczowe: socjologia, nauki socjologiczne, praca socjalna
Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574).
GŁÓWNE OBOWIĄZKI:
- prowadzenie badań naukowych w zakresie teorii pracy socjalnej,
- pełnienie funkcji lidera zespołu badawczego,
- prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach I i II stopnia/ na kierunkach: socjologia i praca socjalna;
- realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków.
WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE:
- co najmniej stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie nauki socjologiczne,
- doświadczenie w zakresie prowadzenia badań w dyscyplinie nauki socjologiczne,
- aktualny, wysoko punktowany dorobek naukowy w dyscyplinie, indeksowany w bazach Scopus lub Web of Science (min. 2 pozycje),
- kompetencje pozwalające na umiędzynarodowienie działalności naukowej,
- doświadczenie w kierowaniu lub realizowaniu lub pozyskiwaniu projektów badawczych, w szczególności ERC,
- udokumentowana historia ubiegania się o środki na finansowanie badań w instytucjach krajowych lub zagranicznych,
- udokumentowany zagraniczny lub krajowy staż naukowy,
- znajomość metod badawczych,
- doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni,
- umiejętność prowadzenia zajęć dydaktycznych z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej,
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych,
- znajomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych lub gotowość do nauki języka polskiego (dotyczy cudzoziemców).
WYMAGANIA DODATKOWE:
- mile widziane udokumentowane osiągnięcia dydaktyczne i popularyzatorskie,
- mile widziane udokumentowane formy doskonalenia zawodowego w zakresie dydaktyki akademickiej,
- umiejętność obsługi oprogramowania statystycznego: preferowane oprogramowanie firmy Predective Solutions,
- przedstawienie listów referencyjnych,
- przedstawienie planu rozwoju naukowego,
- doświadczenie we współpracy/gotowość do współpracy w zespole,
- gotowość do pełnienia funkcji lidera zespołu badawczego,
- gotowość do mobilności naukowej,
- gotowość do publikowania w językach obcych w wysoko punktowanych czasopismach z zakresu nauk społecznych,
- gotowość do publikowania ze współautorami z zagranicznych ośrodków naukowych,
- znajomość praktyki pracy socjalnej (działalność ekspercka, współpraca z jednostkami zajmującymi się pracą socjalną),
- udokumentowana mobilność dydaktyczna.
OFERUJEMY:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w na czas określony (4 lata), w wymiarze 1 etatu,
- zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
- wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
- dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
- dodatek projakościowy za szczególne osiągnięcia zgodnie z obowiązującymi zasadami,
- zadaniowy czas pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- roczny wymiar zajęć dydaktycznych w wysokości 210 godzin,
- pakiet świadczeń socjalnych,
- możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/partnerów życiowych oraz pełnoletnich dzieci,
- możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla pracowników Uniwersytetu i ich współmałżonków/ partnerów życiowych oraz dzieci,
- możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
WYMAGANE DOKUMENTY:
- życiorys naukowy (CV) wraz z listem motywacyjnym,
- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje (w tym dyplom uzyskania stopnia naukowego doktora lub
- zaświadczenie o nadaniu stopnia naukowego doktora, dyplom uzyskania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego),
- lista publikacji,
- inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.
HARMONOGRAM KONKURSU:
termin składania ofert upływa z dniem: 31 stycznia 2023 r. (godz. 23.59)
rozstrzygnięcie konkursu nastąpi do dnia: 31 marca 2023 r.
ZGŁOSZENIA:
Przesłanie aplikacji w odpowiedzi na niniejsze zgłoszenie oznacza przyjęcie do wiadomości treści klauzuli informacyjnej RODO dla kandydatów do pracy, której treść jest dostępna w formularzu aplikacyjnym.
Wymagane dokumenty należy złożyć w formie elektronicznej za pośrednictwem formularza, dostępnego pod linkiem:
https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?webid=A3A30A92-23E7-4686-ACF5-746AA05F9B67&skkcfg=80847a8bea48474dad983b5a2a3e1d90&skkExternalOfferId=146109&skkCountryId=1&skkRegionId=13
Aplikacje, które wpłyną po terminie, aplikacje niekompletne oraz złożone w innym trybie niż wskazany w ogłoszeniu nie będą rozpatrywane. Informujemy, że Uniwersytet zastrzega sobie możliwość pozostawienia konkursu bez rozstrzygnięcia.
WAŻNE INFORMACJE:
Komisja konkursowa podejmuje decyzję o rozstrzygnięciu lub pozostawieniu konkursu bez rozstrzygnięcia. Ostateczną decyzję o zatrudnieniu rekomendowanego Kandydata podejmuje Rektor.
Warunkiem niezbędnym do zatrudnienia kandydata wyłonionego w postępowaniu konkursowym jest spełnienie wymogów określonych w art. 113 i 118 oraz dopełnienie obowiązków wynikających z art. 265 ust. 4, 5, 13 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574).
W przypadku ubiegania się o zatrudnienie w Uniwersytecie Śląskim w Katowicach jako podstawowym miejscu pracy, kandydaci zatrudnieni w ramach podstawowego miejsca pracy w innej uczelni, na dzień zatrudnienia powinni spełniać wymóg określony w art. 120 ust. 2 ustawy – Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2022 poz. 574), zgodnie z którym nauczyciel akademicki może mieć jednocześnie tylko jedno podstawowe miejsce pracy.
W przypadku kandydatów, których dyplomy o nadaniu tytułu zawodowego/stopnia naukowego/tytułu naukowego, zgodnie z prawem obowiązującym na terenie Rzeczpospolitej Polskiej, wymagają nostryfikacji, zatrudnienie jest możliwe dopiero po dopełnieniu procedury nostryfikacji dyplomu.