Opis stanowiska
Celem konkursu jest wyłonienie kandydata do objęcia stanowiska adiunkta (w zakresie filologii hiszpańskiej) w Instytucie Literatury i Nowych Mediów Uniwersytetu Szczecińskiego,
liczba etatów: 1
dyscyplina naukowa: literaturoznawstwo.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w art. 113 i art. 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.) oraz w Statucie Uniwersytetu Szczecińskiego i odpowiadają kryteriom wskazanym w konkursie.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.
Nasze wymagania
- ukończone studia magisterskie w zakresie filologii hiszpańskiej;
- posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie literaturoznawstwo;
- udokumentowany staż dydaktyczny na stanowisku nauczyciela akademickiego w Polsce lub za granicą;
- udokumentowany znaczący dorobek naukowy, w tym monografia lub publikacje w renomowanych czasopismach naukowych;
- gotowość do prowadzenia różnych zajęć z zakresu filologii hiszpańskiej oraz praktycznej nauki języka hiszpańskiego;
- gotowość do odbywania zajęć w ciągu całego tygodnia oraz w weekendy zjazdowe na studiach niestacjonarnych;
- sprecyzowane plany badawcze i publikacyjne;
- znajomość języka polskiego w mowie i w piśmie co najmniej na poziomie B1.
Zakres obowiązków
- Nauczyciel akademicki zobowiązany jest do sumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych, badawczych, dydaktycznych oraz organizacyjnych, zgodnie ze szczegółowym zakresem obowiązków dla stanowiska pracy określonym w Regulaminie pracy Uniwersytetu Szczecińskiego (Zarządzenie nr 190/2021 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 15 września 2021 r. w sprawie nadania Regulaminu Pracy Uniwersytetu Szczecińskiego).
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- wniosek o zatrudnienie skierowany do Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego – w języku polskim;
- życiorys;
- potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie tytułu naukowego, stopnia naukowego, tytułu zawodowego lub równorzędnego, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski, także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim tytułem zawodowym/stopniem naukowym;
- wykaz publikacji naukowych, charakterystyka dotychczasowych doświadczeń dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji życia naukowego i popularyzacji nauki;
- dokument potwierdzający znajomość języka polskiego w mowie i piśmie co najmniej na poziomie B1 (wymagany w przypadku kandydata obcokrajowca);
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod adresem: http://dso.usz.edu.pl/druki/;
- oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.): http://dso.usz.edu.pl/druki/;
- oświadczenie, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem zatrudnienia, dostępne pod adresem: http://dso.usz.edu.pl/druki/;
- klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z postępowaniem rekrutacyjnym zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., dostępna wraz z klauzulą informacyjną dla kandydata pod adresem: http://dso.usz.edu.pl/druki/.
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Kandydat może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.
Skany oświadczeń i wniosku o zatrudnienie muszą zawierać własnoręczne podpisy kandydata.
Zgłoszenia niekompletne, niespełniające warunków formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.
Uczelnia zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.