Opis stanowiska
Zrekrutowana osoba będzie wykonywała obowiązki w Działaniu I.3.2 „Zainicjowanie projektu badania ryzyka systemowego”. Jej praca będzie polegała na prowadzeniu badań w dziedzinie archeologii średniowiecznej i archeologii krajobrazu, a także prowadzenie badań w dziedzinie historii środowiskowej, społecznej i gospodarczej
Nasze wymagania
- spełnienie warunków określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 574 z późn. zm.) i Statucie UW (Uchwała nr 443 Senatu UW z dn. 26 czerwca 2019 r., Monitor poz. 190);
- stopień doktora uzyskany w dyscyplinie archeologia lub historia;
- minimum 5 lat doświadczenia zawodowego od uzyskania stopnia doktora;
- potwierdzona publikacjami doświadczenie w badaniach w dziedzinie archeologii średniowiecznej i/lub historii środowiskowej, społecznej i gospodarczej
- potwierdzona umiejętność pozyskiwania i kierowania projektami grantowymi
- wysokie umiejętności analitycznego i krytycznego myślenia oraz zdolność do zarządzania szerokim zakresem zadań i obowiązków;
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w zakresie komunikacji pisemnej, werbalnej i prezentacji;
Mile widziane
- potwierdzona umiejętność współpracy w interdyscyplinarnych zespołach badawczych
- dobra znajomość języka polskiego jest silnym atutem
Zakres obowiązków
- Prowadzenie badań w dziedzinie archeologii średniowiecznej i archeologii krajobrazu.
- Prowadzenie badań w dziedzinie historii środowiskowej, społecznej i gospodarczej.
- Aktywny udział w tworzeniu międzynarodowej sieci badawczej związanej z Działaniem I.3.2.
- Bezpośredni udział w przygotowywaniu, opracowywaniu, składaniu i realizowaniu wniosków grantowych związanych z Działaniem I.3.2.
- Wzmocnienie międzynarodowej współpracy i wymiany naukowej w ramach projektu Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza w ramach badań interdyscyplinarnych.
- Przygotowywanie publikacji indywidualnych i zbiorowych związanych z Działaniem I.3.2.
- Aktywny udział w popularyzacji wyników badawczych związanych z Działaniem I.3.2.
Oferujemy
- innowacyjne środowisko badawcze i rzeczywistą niezależność w pracy badawczej;
- skuteczną pomoc w ubieganiu się o krajowe i zagraniczne granty badawcze;
- przyjazne i przyjazne rodzinie środowisko pracy sprzyjające rozwojowi kariery.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- skan dokumentu potwierdzającego uzyskanie stopnia doktora
- CV z wyszczególnieniem wykształcenia kandydata oraz wykazem publikacji (w języku angielskim);
- do trzech wybranych publikacji
- list motywacyjny prezentujący profil kandydata zgodnie z wymogami zawartymi w ogłoszeniu oraz motywację aplikowania o oferowane stanowisko pracy (w języku angielskim)
- podpisany i wypełniony kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie znajdujący w linku: https://bsp.adm.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/18/2020/07/Kwestionariusz-osobowy_kandydat_11_2019.docx
- oświadczenie podpisane elektronicznie lub skan podpisanego własnoręcznie oświadczenia, w którym kandydat potwierdza, że zapoznał się i akceptuje zasady przeprowadzania konkursów określone w zarządzeniu nr 106 Rektora UW z dnia 27 września 2019 r w sprawie określenia szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko nauczyciela akademickiego na Uniwersytecie Warszawskim
- oświadczenie (skan), w którym kandydat potwierdza podpisem, że zapoznał się i akceptuje zasady przeprowadzania niniejszego konkursu
- podpisane oświadczenie (skan) o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (załącznik do niniejszego ogłoszenia
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Forma nadsyłania zgłoszeń - pocztą elektroniczną na adres: cbrs@uw.edu.pl z tytułem „ogłoszenie UW/IDUB/2024/08”.
Procedura rekrutacyjna
Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną w trybie zdalnym z Komisją Konkursową O terminie ewentualnej rozmowy kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie pocztą elektroniczną.
Komisja Konkursowa zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia wstępnej oceny zgłoszeń przed etapem pełnej oceny kandydatów.
Przed rozpoczęciem zatrudnienia wyłoniony w konkursie kandydat ma obowiązek złożenia dokumentów w formie wymaganej przez Uniwersytet Warszawski.
Konkurs jest pierwszym etapem określonej w Statucie UW procedury zatrudniania na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania. Po dokonaniu wstępnej analizy nadesłanych zgłoszeń, skontaktujemy się z wybranymi kandydatami celem przeprowadzenia dalszych etapów procedury rekrutacyjnej.