Opis stanowiska
Adiunkt w Zakładzie Fizjologii
Nasze wymagania
- Stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk medycznych i nauk o zdrowiu;
- Znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym;
- Znajomość języka polskiego na poziomie dobrym;
- Dorobek naukowy w zakresie nauk o kulturze fizycznej i nauk medycznych, poparty punktowanymi publikacjami ze wskaźnikiem Impact Factor;
- Doświadczenie dydaktyczne w zakresie przedmiotów dotyczących fizjologii człowieka, fizjologii wysiłku fizycznego;
- Udokumentowany udział w realizacji projektów naukowych finansowanych ze źródeł zewnętrznych;
- Zainteresowanie pracą naukową;
- Certyfikaty potwierdzające posiadanie dodatkowych kompetencji zawodowych;
- Obsługa programów komputerowych niezbędnych w pracy naukowej;
- Dokumenty należy składać wyłącznie w języku polskim.
Zakres obowiązków
- prowadzenie zajęć dydaktycznych ze studentami
- prowadzenie badań naukowych i publikacja wyników
- inne obowiazki zlecone przez Dziekana/Kierownika Zakładu
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- zgłoszenie do konkursu,
- życiorys (cv),
- kwestionariusz osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępny do pobrania na stronie Uczelni),
- odpis dyplomu (-ów) oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje i uprawnienia kandydata,
- informacja o osiągnięciach naukowych, dydaktycznych i organizacyjnych,
- program działalności dydaktycznej i organizacyjnej,
- oświadczenie o spełnieniu wymagań, o których mowa w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i Nauce,
- oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych (dostępne do pobrania na stronie Uczelni),
- klauzula obowiązku informacyjnego dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (dostępna do pobrania na stronie Uczelni).
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin składania ofert upływa 24 czerwca 2024 r.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu nastąpi 28 czerwca 2024 r.
Uczelnia przewiduje zatrudnienie w charakterze pracownika badawczo-dydaktycznego, w pełnym wymiarze czasu pracy, w podstawowym miejscu pracy, na podstawie umowy o pracę, od dnia 1 października 2024 r.
Uczelnia ma prawo do ew. unieważnienia konkursu z powodu ważnych przyczyn, bez podania uzasadnienia (Statut Uczelni art. 85 ust. 4, pkt. e).
Procedurze konkursowej będą poddane tylko kompletne oferty.