Adiunkt stanowisko badawczo-dydaktyczne

Wydział Nauk Społecznych, Instytut Socjologii
Uniwersytet Śląski w Katowicach
  • Miejsce: Katowice
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk społecznych
  • nauki socjologiczne

Opis stanowiska

REKTOR UNIWERSYTETU ŚLĄSKIEGO W KATOWICACH

ogłasza otwarty konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych

Miejsce pracy: Wydział Nauk Społecznych, Instytut Socjologii

Adres miejsca pracy: ul. Bankowa 11, 40-007 Katowice, ul. Bankowa 12, 40-007 Katowice​

Liczba dostępnych stanowisk: 1

Nr ref.: 35/2023/NA/WNS/IS/02

Słowa kluczowe: socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia pracy, socjologia organizacji i zarządzania

Do konkursu mogą przystąpić osoby spełniające warunki określone w art. 113 Ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20.07.2018 r. (t.j. Dz.U. 2023 poz. 742).

Nasze wymagania

  • co najmniej stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk społecznych, w dyscyplinie nauki socjologiczne lub nauki o zarządzaniu i jakości lub ekonomia i finanse lub psychologia,
  • doświadczenie zakresie prowadzenia badań w dziedzinie nauk społecznych, w szczególności w dyscyplinie nauki socjologiczne (socjologia pracy, socjologia organizacji i zarządzania) lub w zakresie psychologii pracy lub zarządzania zasobami ludzkimi,
  • aktualny, wysoko punktowany dorobek naukowy w dyscyplinie nauki socjologiczne lub pokrewnych: psychologia, nauki o zarządzaniu i jakości, indeksowanych w bazach Scopus lub Web of Science,
  • międzynarodowa aktywność badawcza,
  • udokumentowany zagraniczny/krajowy staż naukowy lub dydaktyczny,
  • kompetencje pozwalające na umiędzynarodowienie działalności naukowej,
  • doświadczenie w realizowaniu projektów badawczych/grantów,
  • udokumentowana historia ubiegania się o środki na finansowanie badań w instytucjach krajowych lub zagranicznych,
  • znajomość metod i technik badawczych w zakresie nauk socjologicznych lub z dziedzin pokrewnych,
  • doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych w uczelni na studiach I i II stopnia lub jednolitych studiach magisterskich,
  • udokumentowana mobilność dydaktyczna,
  • umiejętność prowadzenia zajęć dydaktycznych z wykorzystaniem narzędzi dydaktyki zdalnej,
  • znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych,
  • najomość języka polskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych lub gotowość do nauki języka polskiego (dotyczy cudzoziemców).

Mile widziane

  • umiejętność stosowania oprogramowania statystycznego wykorzystywanego w badaniach w dyscyplinie nauki socjologiczne potwierdzona w publikacjach (np. SPSS, NVivo),
  • przedstawienie planu rozwoju naukowego,
  • doświadczenie we współpracy lub gotowość do współpracy w zespole badawczym,
  • gotowość do pełnienia roli lidera zespołu badawczego,
  • gotowość do mobilności naukowej i dydaktycznej,
  • gotowość do dzielenia się wiedzą i doświadczeniem,
  • gotowość do publikowania artykułów (również w językach obcych) w czasopismach wysoko punktowanych (czasopisma indeksowane w bazach Scopus lub Web of Science,
  • gotowość do publikowania ze współautorami z zagranicznych ośrodków naukowych,
  • udokumentowane osiągnięcia dydaktyczne i popularyzatorskie,
  • udokumentowane formy doskonalenia zawodowego w zakresie dydaktyki akademickiej.

Zakres obowiązków

  • prowadzenie badań naukowych w dyscyplinie nauki socjologiczne,
  • pełnienie funkcji lidera zespołu badawczego,
  • prowadzenie zajęć dydaktycznych na studiach I i II stopnia na kierunkach: socjologia i zarządzanie zasobami ludzkimi,
  • realizowanie zadań organizacyjnych zgodnie z Indywidualnym Przydziałem Obowiązków,
  • aplikowanie o granty zewnętrzne,
  • publikowanie artykułów w wysoko punktowanych czasopismach znajdujących się w wykazach Scopus lub Web of Science,
  • rozwijanie współpracy międzynarodowej.

Oferujemy

  • zatrudnienie na podstawie umowy o pracę*, w wymiarze 1 etatu,
  • zatrudnienie w Uniwersytecie w ramach podstawowego miejsca pracy,
  • wynagrodzenie zasadnicze zgodne z Regulaminem Wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
  • dodatkowe składniki wynagrodzenia zgodnie z Regulaminem wynagradzania pracowników Uniwersytetu,
  • dodatek projakościowy za szczególne osiągniecia zgodnie z obowiązującymi zasadami,
  • roczny wymiar zajęć dydaktycznych w wysokości 210 godzin,
  • zadaniowy czas pracy,
  • możliwość rozwoju zawodowego,
  • środowisko pracy wspierające zrównoważony rozwój, oparte na zasadach różnorodności, równości i inkluzywności,
  • pakiet świadczeń socjalnych,
  • możliwość korzystania z programu grupowego ubezpieczenia na życie dla osób zatrudnionych w Uniwersytecie i ich rodzin,
  • możliwość korzystania z prywatnej opieki medycznej w ramach dodatkowego ubezpieczenia zdrowotnego dla osób zatrudnionych w Uniwersytecie i ich rodzin,
  • możliwość korzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego oraz grupowego ubezpieczenia emerytalnego POGODNA JESIEŃ.
  • *w Uniwersytecie pierwsza umowa o pracę z nauczycielem akademickim zawierana jest na czas określony, na okres do 4 lat.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • list motywacyjny,
  • życiorys naukowy (CV),
  • dokumenty potwierdzające posiadane wykształcenie (lub ich skany),
  • wykaz dorobku naukowego/osiągnięć artystycznych,
  • list rekomendacyjny,
  • wykaz osiągnięć dydaktycznych,
  • wykaz osiągnięć popularyzatorskich,
  • inna dokumentacja określona w warunkach konkursu.

Załączniki

Weź udział w rekrutacji