Adiunkt stanowisko dydaktyczne

Wydział Teologii
Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II
  • Miejsce: Lublin
  • Forma zatrudnienia: część etatu, umowa o pracę
  • Dziedzina nauk teologicznych
  • nauki biblijne

Nasze wymagania

  • posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk teologicznych, w dyscyplinie nauki biblijne;
  • posiadanie licencjatu kanonicznego z teologii (według wymagań Konstytucji apostolskiej Veritatis gaudium);
  • zgoda Biskupa Radomskiego w związku z tym, że zajęcia prowadzone są w Wyższym Seminarium Duchownym Diecezji Radomskiej;
  • biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie;
  • bardzo dobra znajomość języka angielskiego, co najmniej na poziomie B2;
  • doświadczenie w pracy dydaktycznej;
  • wysoka motywacja do pracy dydaktycznej, sumienność, dobra organizacja warsztatu;
  • doświadczenia w zakresie pracy naukowej, szczególnie w zakresie publikowania wyni-ków badań w postaci publikacji w wydawnictwach i czasopismach ujętych w wykazach prowadzonych na potrzeby ewaluacji jakości działalności naukowej – minimalnie dla stanowiska adiunkta: artykuł w czasopiśmie z wykazu na poziomie co najmniej 100 punktów lub 2 artykuły w czasopismach z wykazu z czego jeden na poziomie co naj-mniej 70 punktów lub autorstwo monografii naukowej (w dwóch latach poprzedzają-cych ogłoszenie konkursu)

Mile widziane

  • w przypadku, gdy kandydat na stanowisko adiunkta posiada stopień naukowy doktora habilitowanego brak dodatkowych wymagań

Zakres obowiązków

  • kształcenie studentów lub uczestniczenie w kształceniu doktorantów,
  • podnoszenie swoich kwalifikacji zawodowych
  • praca wychowawcza, a w szczególności kształtowanie moralnych i patriotycznych postaw studentów,
  • udział w pracach organizacyjnych Uniwersytetu i wykonywanie zadań powierzonych przez władze Uniwersytetu

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • cv i list motywacyjny z podpisaną klauzulą o ochronie danych osobowych i klauzulą informacyjną rekrutacja do pracy
  • kopia dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, kwalifikacje i doświadczenie zawodowe
  • kwestionariusz personalny kandydata
  • klauzula informacyjna rekrutacja do pracy
  • oświadczenie o respektowaniu katolickiego charakteru Uczelni
  • oświadczenie, w przypadku wyrażenia zgody, na wykorzystanie dokumentów aplikacyjnych w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych
  • informacja o dorobku naukowym wraz z wykazem publikacji
  • oświadczenie wskazujące KUL jako podstawowe miejsce pracy w rozumieniu przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (w przypadku wygrania konkursu)
  • zezwolenie właściwego biskupa lub przełożonego zakonnego - dotyczy duchownych
Dodane: Ważne do:

Wróć