Opis stanowiska
adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Instytucie Etnologii i Antropologii Kulturowej na Wydziale Filozoficzno-Historycznym Uniwersytetu Łódzkiego
Nasze wymagania
- spełnianie wymagań art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 742 ze zm.) oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego
- stopień doktora w zakresie etnologii i antropologii kulturowej lub nauk o kulturze i religii
- dorobek naukowy z zakresu antropologii kulturowej, metod badań jakościowych oraz kultury współczesnej
- wykazanie autorstwa lub współautorstwa publikacji w renomowanych międzynarodowych czasopismach i wiodących dla dyscypliny wydawnictwach
- posiadanie doświadczenia dydaktycznego
- udział w projekcie (minimum 1) naukowym finansowanym przez podmiot inny niż instytucja zatrudniająca w ciągu ostatnich 5 lat
- udokumentowany czynny udział w konferencjach międzynarodowych
- znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie w tym języku seminariów, prac badawczych, itp.
Mile widziane
- doświadczenie w realizacji współpracy badawczej i projektowej między jednostką uniwersytecką a podmiotami ze środowiska społeczno-gospodarczego
- zarys lub gotowy do złożenia projekt badawczy
- znajomość innego języka obcego nowożytnego poza językiem angielskim
Zakres obowiązków
- sumienne i staranne wykonywanie powierzonych zadań oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa
- przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności przepisów ustawy z 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r., poz. 742 ze zm.)
- przestrzeganie obowiązujących przepisów prawa wewnętrznego UŁ, w tym w szczególności tych zawartych w Regulaminie pracy UŁ i Regulaminie wynagradzania pracowników UŁ
- przestrzeganie obowiązujących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych
- dbanie o dobro pracodawcy, ochrona jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
- niezwłocznie zawiadamianie przełożonych o zauważonym w Uczelni wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego
- prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość
- terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów
- udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych
- przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych
- opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów
- prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych
- opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć
- przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo
- podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych
- dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia
- wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych
- prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych
- pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach
- rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników
- aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni
- udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia)
- kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem
- doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego
- praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach
- praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia
- organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich
- organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej
- pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów
- inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych
- inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- życiorys
- kwestionariusz osobowy (https://www.uni.lodz.pl/kariera)
- podanie o zatrudnienie skierowane do Rektora Uniwersytetu Łódzkiego
- informacja o działalności naukowej, organizacyjnej i społecznej oraz wykaz publikacji
- odpis dyplomu doktorskiego
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Komisja zastrzega sobie prawo do przeprowadzenia rozmowy z wybranymi kandydatami.
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi w dniu: 25.07.2024 r.
Zastrzeżenie - Wygrana konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w UŁ