Opis stanowiska
Osoba zatrudniona dołączy do zespołu zajmującego się ekologią ewolucyjną ptaków, mera-nauką, wpływem globalnych zmian klimatu na dzikie populacje ptaków oraz rozwijaniem nowych metod analizy danych. Do głównych zadań osoby zatrudnionej należeć będzie prowadzenie meta-analiz i analiz porównawczych danych literaturowych dotyczących długoterminowych projektów monitorowania dzikich populacji ptaków, oraz udział w pracach nad projektem FAIRBiRDS, którego celem jest stworzenie nowoczesnej, globalnej bazy długoterminowych danych ornitologicznych z dzikich populacji.
Nasze wymagania
- posiadanie co najmniej stopień doktora;
- odpowiedni dorobek naukowy
- czynny udział w życiu naukowym;
- biegła znajomość języka polskiego i angielskiego
- dobra znajomość biostatystyki, w tym technik modelowania liniowego i modeli mieszanych
- udokumentowane publikacjami w czasopismach o zasięgu międzynarodowym doświadczenie w ekologii zwierząt i/lub ekologii behawioralnej i/lub meta-analizie i syntezie danych badawczych oraz wykorzystaniu nowoczesnych metod biostatystycznych (najlepiej z użyciem pakietu R)
- znajomość technik pracy w dzikich populacjach ptaków będzie dodatkowym atutem
Mile widziane
- udokumentowana umiejętność uzyskiwania środków na badania ze źródeł zewnętrznych
Zakres obowiązków
- prowadzenie kwerend opublikowanych danych dotyczących długoterminowych badań w dzikich populacjach ptaków,
- opracowanie ich z wykorzystaniem metod porównawczych,
- meta-analizy dostępnych danych literaturowych,
- udział w pracach nad bazą danych sieci SPI-Birds.
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- dostęp do infrastruktury badawczej,
- benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- dodatkowe świadczenia socjalne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- CV
- kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
- informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
- oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ. Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/konkursy
- wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron),
- opinia o predyspozycjach i kwalifikacjach Kandydata / Kandydatki do pracy naukowej
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Zatrudniona osoba otrzyma niezbędne szkolenie w zakresie metod meta-analizy danych oraz analizy porównawczej. Dużym atutem będzie również posiadanie przynajmniej podstawowej wiedzy biostatystycznej oraz umiejętności poruszania się w nowoczesnych narzędziach analizy statystycznej (takich jak R).