Opis stanowiska
„Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza” to program ministra właściwego do spraw szkolnictwa wyższego i nauki, który umożliwia Uniwersytetowi Warszawskiemu podniesienie poziomu jakości działalności naukowej, jakości kształcenia oraz w konsekwencji międzynarodowej rozpoznawalności uczelni.
Zrekrutowana osoba będzie wykonywała obowiązki w Działaniu I.3.2 „Zainicjowanie projektu badania ryzyka systemowego”.
Celem Centrum Badania Ryzyka Systemów jest prowadzenie badań dotyczących zagrożeń systemów o krytycznym znaczeniu dla funkcjonowania człowieka i społeczeństw,
w szczególności zaś poszukiwanie metod i sposobów minimalizowania tych zagrożeń. Metodą działania jest stworzenie trwałej platformy współpracy między wiodącymi badaczami z nauk społecznych, humanistycznych, biologicznych i ścisłych.
Nasze wymagania
- spełnienie warunków określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. z 2023 r. poz. 742 z późn. zm.) i Statucie UW (Uchwała nr 443 Senatu UW z dn. 26 czerwca 2019 r., Monitor poz. 190)
- stopień doktora uzyskany w dyscyplinie archeologia lub nauk o ziemi
- udokumentowana wiedza badawcza w zakresie paleoekologii Europy Środkowej
- doświadczenie w analizie pyłkowej (palinologii)
- gotowość do pracy nad publikacjami i projektami łączącymi historię, archeologię i paleoekologię
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego w zakresie komunikacji pisemnej, ustnej i prezentacji
Zakres obowiązków
- Prowadzenie badań z zakresu historii środowiskowej i paleoekologii Europy Środkowej w średniowieczu
- Prowadzenie analizy pyłkowej na osadach ze stanowisk zawierających materiał z okresu średniowiecza
- Aktywny udział w tworzeniu międzynarodowej sieci badawczej związanej z Działaniem I.3.2
- Bezpośredni udział w przygotowywaniu, opracowywaniu, składaniu i realizowaniu wniosków grantowych związanych z Działaniem I.3.2
- Wzmocnienie międzynarodowej współpracy i wymiany naukowej w ramach projektu Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza w ramach badań interdyscyplinarnych
- Przygotowywanie publikacji indywidualnych i zbiorowych związanych z Działaniem I.3.2
- Aktywny udział w popularyzacji wyników badawczych związanych z Działaniem I.3.2
Oferujemy
- innowacyjne środowisko badawcze i rzeczywistą niezależność w pracy badawczej
- skuteczną pomoc w ubieganiu się o krajowe i zagraniczne granty badawcze
- przyjazne i przyjazne rodzinie środowisko pracy sprzyjające rozwojowi kariery
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- skan dokumentu potwierdzającego uzyskanie stopnia doktora lub dokumentu potwierdzającego, że kandydat uzyska stopień doktora przed dniem podpisania umowy
- CV z wyszczególnieniem wykształcenia kandydata oraz wykazem publikacji (w języku angielskim)
- list motywacyjny prezentujący profil kandydata zgodnie z wymogami zawartymi w ogłoszeniu oraz motywację aplikowania o oferowane stanowisko pracy (w języku angielskim)
- podpisany i wypełniony kwestionariusz dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie
- oświadczenie podpisane elektronicznie lub skan podpisanego własnoręcznie oświadczenia, w którym kandydat potwierdza, że zapoznał się i akceptuje zasady przeprowadzania konkursów określone w zarządzeniu nr 106 Rektora UW z dnia 27 września 2019 r w sprawie określenia szczegółowych zasad i trybu przeprowadzania konkursu na stanowisko nauczyciela akademickiego na Uniwersytecie Warszawskim
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Pytania prosimy kierować do kierownika Działania I.3.2, dr Sebastian Szymański, email: s.j.szymanski@uw.edu.pl