Adiunkt stanowisko badawcze

Wydział Filozoficzny, Instytut Psychologii UJ
Uniwersytet Jagielloński
  • Miejsce: Kraków
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk społecznych
  • psychologia

Opis stanowiska

REKTOR Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko ADIUNKTA.

Liczba etatów: 1
Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę
Wymiar czasu pracy: 1/1
Planowany okres zatrudnienia: 2 lata
Przewidywany termin rozpoczęcia pracy: I/II 2025
Liczba etatów: 1

Tytuł projektu: Integracja w całej hierarchii percepcyjnej – od psychofizyki do EEG i MRI
Opis projektu: https://projekty.ncn.gov.pl/opisy/526256-pl.pdf

Forma składania zgłoszeń: pocztą elektroniczną na adres: renate.rutiku@uj.edu.pl,
tytuł: ogłoszenie na stanowisko adiunkta.
Dodatkowe pytania należy kierować do dr Renate Rutiku na adres e-mail: renate.rutiku@uj.edu.pl.

Termin składania zgłoszeń: 19.12.2024.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu: 02.01.2025

Przy wyborze Kandydatów /Kandydatek Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi
w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych.
Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.

Nasze wymagania

  • Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z § 165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym: • posiadają co najmniej stopień doktora; • posiadają odpowiedni dorobek naukowy; • biorą czynny udział w życiu naukowym.

Mile widziane

  • 1) Wcześniejsze doświadczenie w badaniach empirycznych w dziedzinie neuronauki poznawczej, najlepiej w obszarze badań nad percepcją wzrokową;
  • 2) Biegła znajomość R i Python/Matlab do analizy danych;
  • 3) Zaawansowane doświadczenie w analizie danych EEG;
  • 4) Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie;
  • 5) Umiejętności komunikacyjne i organizacyjne
  • 6) Elastyczność czasowa – praca stacjonarna w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Jagiellońskiego. Możliwa jest krótkoterminowa praca zdalna
  • Spełnienie wymogów odnośnie osób zatrudnianych w projektach badawczych na tym stanowisku https://www.ncn.gov.pl/sites/default/files/pliki/uchwaly-rady/2021/uchwala44_2021-zal1.pdf#page=53

Zakres obowiązków

  • wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego
  • 1. Przygotowywanie materiałów badawczych
  • 2. Programowanie procedur badawczych
  • 3. Prowadzenie badań eksperymentalnych w laboratorium
  • 4. Analiza danych i interpretacja wyników.
  • 5. Opracowywanie danych, w tym zarządzanie bazami danych.
  • 6. Przegląd literatury naukowej.
  • 7. Przygotowywanie publikacji naukowych
  • 8. Prezentowanie wyników projektu na konferencjach naukowych
  • 9. Udział w regularnych spotkaniach zespołu badawczego

Oferujemy

  • Wynagrodzenie wg Regulaminu wynagradzania UJ
  • •stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
  • •współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
  • •wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
  • •dostęp do infrastruktury badawczej,
  • •benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego
  • •dodatkowe świadczenia socjalne

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • Wymagane dokumenty aplikacyjne: 1. CV, 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada, 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki, 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce, 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ. Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/konkursy
  • Dodatkowe dokumenty aplikacyjne: 1. Wykaz publikacji (z podaniem wydawnictwa i ilości stron). 2. Recenzja pracy doktorskiej lub rozprawy habilitacyjnej – jeżeli Kandydatka /Kandydat posiada. 3. Opinia o predyspozycjach i kwalifikacjach Kandydata/ Kandydatki do pracy naukowej oraz dydaktycznej – z uwzględnieniem wyników ankiet studenckich, jeżeli Kandydat /Kandydatka takiej ocenie podlegał/a.

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Przebieg postępowania konkursowego:
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem /Kandydatką.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.

Dodane: Ważne do:

Wróć