Adiunkt stanowisko badawczo-dydaktyczne

Instytut Literatury i Nowych Mediów
Uniwersytet Szczeciński
  • Miejsce: Szczecin
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk humanistycznych
  • literaturoznawstwo

Opis stanowiska

Celem konkursu jest wyłonienie kandydata do objęcia stanowiska adiunkta (w zakresie italianistyki) w Instytucie Literatury i Nowych Mediów Uniwersytetu Szczecińskiego,
liczba etatów: 1
dyscyplina naukowa: literaturoznawstwo.
Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113 i art. 116 ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2024 r. poz. 1571) oraz w Statucie Uniwersytetu Szczecińskiego i odpowiadają kryteriom określonym w konkursie.
Konkurs jest pierwszym etapem procedury zatrudnienia na stanowisku nauczyciela akademickiego, a jego pozytywne rozstrzygnięcie stanowi podstawę do dalszego postępowania.

Nasze wymagania

  • posiadanie stopnia naukowego doktora w dyscyplinie literaturoznawstwo;
  • ukończone studia magisterskie w zakresie italianistyki / filologii włoskiej;
  • udokumentowany znaczący dorobek naukowy, w tym co najmniej dwie publikacje w okresie ostatnich trzech lat kalendarzowych w renomowanych wydawnictwach lub czasopismach naukowych (w tym o zasięgu międzynarodowym);
  • sprecyzowane plany badawcze i publikacyjne;
  • doświadczenie dydaktyczne w nauczaniu języka włoskiego;
  • gotowość do prowadzenia różnych zajęć z zakresu italianistyki oraz praktycznej nauki języka włoskiego;
  • gotowość do odbywania zajęć w ciągu całego tygodnia;
  • zgoda na zatrudnienie tylko na podstawowy etat.

Mile widziane

  • znajomość języka polskiego i angielskiego.

Zakres obowiązków

  • Nauczyciel akademicki zobowiązany jest do sumiennego wykonywania obowiązków pracowniczych, badawczych, dydaktycznych oraz organizacyjnych, zgodnie ze szczegółowym zakresem obowiązków dla stanowiska pracy określonym w Regulaminie pracy Uniwersytetu Szczecińskiego (Zarządzenie nr 190/2021 Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego z dnia 15 września 2021 r. w sprawie nadania Regulaminu Pracy Uniwersytetu Szczecińskiego).

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • wniosek o zatrudnienie skierowany do Rektora Uniwersytetu Szczecińskiego – w języku polskim;
  • życiorys (w przypadku kandydata obcokrajowca wymagane tłumaczenie dokumentu na język polski);
  • oryginały dokumentów lub potwierdzone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów stwierdzających uzyskanie tytułu naukowego, stopnia naukowego, tytułu zawodowego lub równorzędnego, a w przypadku dokumentów sporządzonych w języku innym niż polski, także uwierzytelnione tłumaczenie dokumentu na język polski oraz zaświadczenie o równoważności dyplomu z polskim tytułem zawodowym/stopniem naukowym;
  • wykaz publikacji naukowych;
  • charakterystyka dotychczasowych doświadczeń dydaktycznych oraz innych osiągnięć na polu organizacji życia naukowego i popularyzacji nauki;
  • informacja o sprecyzowanych planach badawczych i publikacyjnych;
  • wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie dostępny pod adresem: http://dso.usz.edu.pl/druki/;
  • oświadczenie o spełnianiu wymogów określonych w art. 113 ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz. U. 2024 r. poz. 1571): http://dso.usz.edu.pl/druki/;
  • oświadczenie, że Uniwersytet Szczeciński będzie podstawowym miejscem zatrudnienia, dostępne pod adresem: http://dso.usz.edu.pl/druki/;
  • klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych związanych z postępowaniem rekrutacyjnym zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r., dostępna wraz z klauzulą informacyjną dla kandydata pod adresem: http://dso.usz.edu.pl/druki/;
  • informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art.189a i art. 207 Kodeksu karnego (Dz.U. 2024 r. poz. 17 ze zm.) oraz w Ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939 ze zm.), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego – wynikająca z art. 21 ustawy z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym i ochronie małoletnich (Dz.U. z 2024 r. poz. 560).
  • w przypadku kandydata obcokrajowca: 1) informacja o niekaralności z rejestru karnego państwa obywatelstwa uzyskiwana do celów działalności zawodowej lub wolontariackiej związanej z kontaktami z dziećmi; 2) oświadczenie o państwie lub państwach, w których zamieszkiwał w ciągu ostatnich 20 lat, innych niż Rzeczpospolita Polska oraz informację z rejestrów karnych tych państw (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1a); 3) oświadczenie o niekaralności w przypadku jeżeli prawo państwa, z którego ma być przedłożona informacja, nie przewiduje jej sporządzania lub w danym państwie nie prowadzi się rejestru karnego (druk dostępny pod adresem: https://bip.usz.edu.pl/zarzadzenie/20384/zarzadzenie-nr-57-2024, załącznik 1b).

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Kandydat może też złożyć inne dokumenty lub podać informacje, które w jego ocenie mogą być przydatne w rozstrzygnięciu konkursu.

Skany oświadczeń i wniosku o zatrudnienie muszą zawierać własnoręczne podpisy kandydata.

Zgłoszenia niekompletne, niespełniające warunków formalnych oraz przekazane po terminie nie podlegają rozpatrzeniu.

Uczelnia zastrzega sobie prawo do zamknięcia konkursu bez wyłonienia kandydata.
Uczelnia nie zapewnia mieszkania.

Weź udział w rekrutacji

  • Zgłoszenie na konkurs należy dostarczyć mailem i jednocześnie drogą pocztową lub osobiście: Uniwersytet Szczeciński, Instytut Literatury i Nowych Mediów, al. Piastów 40B, budynek nr 5, pok. 101, 71-065 Szczecin; e-mail: literaturoznawstwo@usz.edu.pl

Dodane: Ważne do:

Wróć