Adiunkt stanowisko badawczo-dydaktyczne

Katedra Pedagogiki Społecznej i Resocjalizacji Wydziału Nauk o Wychowaniu
Uniwersytet Łódzki
  • Miejsce: ŁÓDŹ
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk społecznych
  • pedagogika

Opis stanowiska

REKTOR UNIWERSYTETU ŁÓDZKIEGO ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta (w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych)
w Katedrze Pedagogiki Społecznej i Resocjalizacji Wydziału Nauk o Wychowaniu.

Nasze wymagania

  • 1. Stopień doktora w dziedzinie nauk społecznych lub humanistycznych;
  • 2. Zainteresowania z zakresu pedagogiki społecznej (mile widziane zainteresowanie profilaktyką zagrożeń społecznych i przestępczości);
  • 3. Sprecyzowane plany badawcze dotyczące problematyki mieszczącej się w zakresie pedagogiki społecznej i/lub resocjalizacyjnej, w szczególności wyżej wymienionych zagadnień;
  • 4. Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikacyjnym i wyższym;
  • 5. Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;
  • 6. Ze względu na konieczność prowadzenia zajęć dydaktycznych w języku polskim biegła znajomość tego języka w mowie i piśmie.

Mile widziane

  • Dodatkowymi atutami będą: - stopień doktora w zakresie pedagogiki, - publikacje naukowe w wymienionych w pkt 2. obszarach, - posiadanie doświadczeń związanych z udziałem w projektach badawczych lub edukacyjnych, w szczególności międzynarodowych, - posiadanie doświadczeń współpracy z otoczeniem społecznym, w szczególności organizacjami podejmującymi pracę społeczną i resocjalizacyjną, - znajomość drugiego języka obcego.

Zakres obowiązków

  • Zakres zadań w obszarze obowiązków badawczych: prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych; pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach; rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników; aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni; udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia); kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem; doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego.
  • Zakres zadań w obszarze obowiązków dydaktycznych: prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość; terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów; udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych; przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych; · opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów; · prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych; · opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; · przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo; · podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych; dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia; wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych.
  • Zakres zadań w obszarze obowiązków organizacyjnych: praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach; praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia; organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich; organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej; pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów; inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych; inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • 1. Podanie o zatrudnienie skierowane do J.M. Rektora Uniwersytetu Łódzkiego;
  • 2. Kwestionariusz osobowy oraz wymagane oświadczenia https://www.uni.lodz.pl/kariera;
  • 3. Życiorys;
  • 4. Odpis dyplomu ukończenia studiów magisterskich i ewentualnie licencjackich;
  • 5. Odpis dyplomu doktorskiego;
  • 6. Informacje o osiągnięciach zawodowych, ewentualnych publikacjach i udziale w konferencjach naukowych lub metodycznych; zainteresowania naukowo-badawcze;
  • 7. Zobowiązanie do podjęcia zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim jako podstawowym miejscu pracy i w pełnym wymiarze czasu pracy;
  • 8. Oświadczenia, których wzory stanowią załączniki nr 1 i 2 Standardów Ochrony Małoletnich obowiązujących w UŁ;
  • 9. Informację o przetwarzaniu danych osobowych dla kandydata do pracy (Przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) i a) oraz art. 9 ust. 2 lit. a) rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; Dz.U.UE.L.2016.119.1).

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Zastrzegamy sobie prawo do przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi kandydatami. Koszty związane z przybyciem na posiedzenie Wydziałowej Komisji Konkursowej pokrywa zainteresowany. Wygranie konkursu nie jest gwarancją zatrudnienia.

Dodane: Ważne do:

Wróć