Opis stanowiska

Katedra Systemów Zarządzania i Rozwoju Organizacji ogłasza konkurs na stanowisko adiunkta w grupie pracowników dydaktycznych. Osobie zatrudnionej na tym stanowisku będą powierzone prace dydaktyczne i organizacyjne na rzecz Zespołu, Katedry, Wydziału i Uczelni. Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiedzialna będzie za prowadzenie zajęć dydaktycznych na wysokim poziomie jakości oraz wykonywanie zadań organizacyjnych związanych z tą aktywnością

Nasze wymagania

Posiadany stopień naukowy doktora psychologii albo stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauki o zarządzaniu i jakości (lub według klasyfikacji sprzed 2018 r. w dziedzinie nauk ekonomicznych, w dyscyplinie nauki o zarządzaniu) uzupełniony o dodatkowe wykształcenie z zakresu psychologii społecznej lub psychologii zarządzanialub psychologii pracy albo stopień naukowy doktora w dyscyplinie nauki socjologiczne uzupełniony o dodatkowe wykształcenie z zakresu psychologii społecznej lub psychologii zarządzania lub psychologii pracy.
Doświadczenie w prowadzeniu zajęć dydaktycznych na poziomie akademickim, w obszarze psychologii zarządzania, psychologii pracy, psychologii społecznej lub pokrewnych.
Wskazany jest dorobek publikacyjny oraz doświadczenie w projektach wykorzystujących wiedzę i doświadczenie kandydatki/kandydata w obszarze psychologii zarządzania, psychologii pracy, psychologii społecznej lub pokrewnych.
Aktywny udział w przedsięwzięciach podnoszących kwalifikacje dydaktyczne i merytoryczne
Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym
Biegła znajomość języka polskiego
Doświadczenie w prowadzeniu zajęć w języku angielskim będzie dodatkowym atutem.

Zakres obowiązków

Prowadzenie zajęć dydaktycznych (także w języku angielskim) na studiach pierwszego i drugiego stopnia PWr, zwłaszcza w obszarze psychologii zarządzania, psychologii społecznej oraz społecznych podstaw zarządzania, na kierunkach Zarządzanie, Inżynieria Zarządzania, a także w zakresie kursów ogólnouczelnianych oraz prowadzenie działań na rzecz podnoszenia jakości kształcenia.
Podnoszenie własnych kwalifikacji w psychologii zarządzania i psychologii pracy.
Prowadzenie prac dyplomowych na pierwszym i drugim stopniu kształcenia w języku polskim i angielskim na kierunkach Zarządzanie, Inżynieria Zarządzania.
Wykonywanie prac organizacyjnych na rzecz Zespołu, Katedry, Wydziału i Uczelni.

Oferujemy

stabilne zatrudnienie w formie umowy o pracę w prestiżowej Uczelni,
możliwość rozwoju zawodowego, w tym uczestniczenia w projektach wewnętrznych (wydziałowych, uczelnianych) oraz zewnętrznych,
pracę w dynamicznym, rozwijającym się zespole.
Perspektywy rozwoju: zgodne z systemem awansów obowiązującym w Politechnice Wrocławskiej i w systemie szkolnictwa wyższego.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

Szczegóły dotyczące wymaganych dokumentów oraz oświadczenia do wypełnienia znajdują się w ogłoszeniu na stronie Politechniki Wrocławskiej. Link do strony: https://ofertypracy.pwr.edu.pl/offer/8a969f3b-64e8-4600-b91f-238eac8291d6/view/

Weź udział w rekrutacji

Politechnika Wrocławska, Wydział Zarządzania, Wybrzeże Wyspiańskiego 27, 50-370 Wrocław lub drogą mailową na adres: konkursy.w8n@pwr.edu.pl, z dopiskiem konkurs - nr ref. AS1/W8N/06/2025 - termin składania ofert to: 3.07.2025 r.