Adiunkt stanowisko badawczo-dydaktyczne

Wydział Inżynierii Materiałowej i Fizyki
Politechnika Krakowska im. Tadeusza Kościuszki
  • Miejsce: Kraków
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk ścisłych i przyrodniczych
  • nauki fizyczne

Opis stanowiska

Adiunkt w grupie pracowników badawczo-dydaktycznych w Katedrze Fizyki (I-2) na Wydziale Inżynierii Materiałowej i Fizyki

Nasze wymagania

  • posiadanie stopnia naukowego doktora w dziedzinie nauk fizycznych
  • dobre umiejętności programistyczne, znajomość języków C/C++, Python, znajomość środowiska Linuxa/Unixa, pakietu ROOT
  • dorobek naukowy w dziedzinie nauk fizycznych udokumentowany publikacjami w renomowanych czasopismach międzynarodowych, w tym dorobek w fizyce cząstek elementarnych
  • znajomość zagadnień związanych z analizą danych w eksperymentach na LHC w LHCb

Mile widziane

  • doświadczenie dydaktyczne
  • znajomość zagadnień związanych z metodami numerycznymi
  • gotowość do współpracy i wyjazdów do ośrodków badawczych, m. in. CERN Geneva
  • biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie oraz znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym prowadzenie pracy naukowej

Zakres obowiązków

  • prowadzenie zajęć dydaktycznych i konsultacji ze studentami w wymiarze zgodnym z Regulaminem pracy PK
  • aktywne uczestnictwo w pracach naukowych jednostki
  • praca organizacyjna jednostki
  • inne prace zlecone przez bezpośredniego przełożonego

Oferujemy

  • przyjazne miejsce pracy w uczelni o ugruntowanej pozycji
  • współpracę z środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców
  • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego
  • dostęp do infrastruktury badawczej
  • dodatkowe dni wolne (5-9 dni w roku) w zależności od kalendarza
  • dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. 13 pensja)
  • dodatkowe i dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach
  • dofinasowanie do wypoczynku pracowników i ich dzieci tzw. „grusza”
  • dofinasowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych (karta, karnet) oraz działalności kulturalno-oświatowej
  • dofinasowanie do pobytu dziecka w żłobku, przedszkolu lub klubie dziecięcym
  • organizowanie półkolonii dla dzieci pracowników PK
  • przyznawanie nisko oprocentowanych pożyczek na cele mieszkaniowe
  • możliwość korzystania z Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • Podanie do JM Rektora
  • szczegółowe CV (z uwzględnieniem przebiegu dotychczasowego zatrudnienia)
  • kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie
  • kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje lub nabyte umiejętności
  • zaświadczenie o ukończeniu kursu pedagogicznego lub oświadczenie o uzupełnieniu go w pierwszym roku zatrudnienia

Załączniki