Adiunkt stanowisko badawcze

Uniwersytet Jagielloński
Uniwersytet Jagielloński
  • Miejsce: Kraków
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
  • Dziedzina nauk humanistycznych
  • filozofia

Opis stanowiska

REKTOR
Uniwersytetu Jagiellońskiego
ogłasza konkurs na stanowisko
ADIUNKTA

Nasze wymagania

  • 1. posiadanie co najmniej stopnia doktora;
  • 2. posiadanie odpowiedniego dorobku naukowego;
  • 3. branie czynnego udziału w życiu naukowym.
  • 4. posiadanie publikacji z zakresu nowożytnej filozofii politycznej i/lub filozofii religii w renomowanych czasopismach i/lub wydawnictwach międzynarodowych (w języku angielskim, niemieckim lub francuskim),
  • 5. wykazywanie się aktywnością naukową potwierdzoną czynnym udziałem w międzynarodowych konferencjach itp. wydarzeniach naukowych (odbywających się w językach angielskim, niemieckim lub francuskim),
  • 6. wymagana jest także umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu,
  • 7. dotychczasowe kierowanie projektem badawczym i/lub praca w projekcie badawczym w charakterze wykonawcy będą atutem.

Zakres obowiązków

  • wg Regulaminu Pracy UJ - Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego – Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego
  • 1. Przygotowywanie artykułów naukowych do publikacji w renomowanych międzynarodowych czasopismach naukowych związanych z tematyką projektu badawczego (Oświecenie a religia; oświeceniowa krytyka różnych form religijności; polityczne znaczenie religii w XVIII wieku), realizowanego przez polską część konsorcjum – publikacja lub przyjęcie do publikacji przynajmniej dwóch artykułów naukowych w trakcie trwania projektu. Język publikacji: angielski, niemiecki lub francuski.
  • 2. Udział w organizacji seminarium badawczego na temat Oświeceniowych koncepcji religii: promocja seminarium krajowa i międzynarodowa, aktualizacja strony www projektu, korespondencja (w języku angielskim) z uczestnikami seminarium i zaproszonymi wykładowcami.
  • 3. Udział w organizacji warsztatów naukowych: promocja, aktualizacja strony internetowej, korespondencja z uczestnikami (w języku angielskim).
  • 4. Udział w międzynarodowych konferencjach naukowych związanych z tematyką projektu (co najmniej dwa razy w roku akademickim), przeprowadzanie kwerend bibliotecznych.

Oferujemy

  • 1.stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
  • 2.współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
  • 3.wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
  • 4.dostęp do infrastruktury badawczej,
  • 5.benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
  • 6.dodatkowe świadczenia socjalne.

Dokumenty wymagane do rekrutacji

  • 1. CV
  • 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
  • 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego - jeżeli Kandydat /Kandydatka posiada,
  • 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata /Kandydatki,
  • 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
  • 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
  • 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ.
  • 8. List rekomendacyjny samodzielnego pracownika naukowego nie jest konieczny, ale może być atutem.
  • Druki oświadczeń (nr 5-7) oraz wzór kwestionariusza osobowego (nr 2) można pobrać na stronie: https://cso.uj.edu.pl/konkursy

Załączniki

Dodatkowe informacje dla kandydata

Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną podlegają ocenie merytorycznej podczas, której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem /Kandydatką.
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zweryfikowane zostaną również kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi /Kandydatce przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.
Proces konkursowy prowadzony jest zgodnie z Polityką Otwartej, Transparentnej i Merytorycznej Rekrutacji na Uniwersytecie Jagiellońskim.
Przewidywany termin rozstrzygnięcia konkursu 15.12.2025
Dodatkowe pytania należy kierować do dr hab. Anny Tomaszewskiej na adres e-mail: anna.tomaszewska@uj.edu.pl
https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawcze/-/journal_conten

Dodane: Ważne do:

Wróć