Opis stanowiska
OPIS STANOWISKA:
Praca będzie polegać na:
– prowadzeniu działalności naukowej, w tym: prowadzeniu badań naukowych, publikowaniu ich wyników w czasopismach o zasięgu międzynarodowym, popularyzacji badań swoich i zespołu Katedry (m.in. poprzez uczestnictwo w konferencjach naukowych), aktywnym pozyskiwaniu finansowania badań ze środków zewnętrznych,
– prowadzeniu działalności dydaktycznej na poziomie akademickim,
– aktywnym włączaniu się w działania organizacyjne na rzecz Katedry i Wydziału
Nasze wymagania
- WYMAGANIA: Kandydat na ww. stanowisko powinien cechować się nienaganną postawą etyczną i spełniać wymagania art. 113 i art. 116 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018 r. ze zm. oraz Statutu Uniwersytetu Łódzkiego. Kandydat musi spełnić warunek o niekaralności w zakresie przestępstw określonych w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (t.j. Dz. U. z 2023 r. poz. 1939) oraz za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego. Zastrzegamy sobie możliwości pozostawienia aplikacji Kandydata bez rozpatrzenia w przypadku niezłożenia w terminie rekrutacji powyższych oświadczeń. Kandydat powinien spełniać następujące kryteria, i posiadać:• stopień naukowy doktora w dziedzinie nauk ścisłych i przyrodniczych w dyscyplinie nauki biologiczne (lub pokrewnej) • szeroką wiedzę z zakresu biologii populacji pre- i historycznych, a także osteologii i paleopatologii szkieletu ludzkiego • znajomość sposobów digitalizacji materiału osteologicznego, np. poprzez wykorzystanie skanerów (laserowych, światła strukturalnego, fotogrametrycznych itp.) • doświadczenie w prowadzeniu badań naukowych z udziałem materiałów osteologicznych pozyskanych od populacji archeologicznych • udokumentowany dorobek naukowy z w/w zakresu w postaci np. artykułów naukowych, rozdziałów w monografiach, aktywnego uczestnictwa w konferencjach naukowych • posługiwać się językiem polskim na poziomie umożliwiającym prowadzenie zajęć dydaktycznych oraz językiem angielskim na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację w zakresie swojej specjalności i publikowanie wyników badań w prasie anglojęzycznej • posiadać umiejętność analizy danych przy pomocy narzędzi matematyczno-statystycznych (np. Statistica)
Mile widziane
- MILE WIDZIANE: • zainteresowanie możliwościami wykorzystania nowoczesnych technik w badaniach osteologicznych ze szczególnym uwzględnieniem skanów 3D • umiejętność pracy zarówno w zespole jak i indywidualnie, dobra organizacja pracy własnej • doświadczenie związane z udziałem w projektach badawczych, zarówno jako kierownik jak i wykonawca • udokumentowana naukowa współpraca międzynarodowa (np. w formie wspólnych wystąpień konferencyjnych, publikacji, staży etc.)
Zakres obowiązków
- ZAKRES OBOWIĄZKÓW: Obowiązkiem jest sumienne i staranne wykonywanie powierzonych zadań oraz stosowanie się do poleceń przełożonych, które dotyczą pracy, jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa. Nauczyciel akademicki jest obowiązany w szczególności: • przestrzegać obowiązujących przepisów prawa, w tym w szczególności przepisów ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce; • przestrzegać obowiązujących przepisów prawa wewnętrznego UŁ, w tym w szczególności tych zawartych w Regulaminie pracy UŁ i Regulaminie wynagradzania pracowników UŁ; • przestrzegać obowiązujących zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, a także przepisów przeciwpożarowych; • dbać o dobro pracodawcy, chronić jego mienie oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę; • niezwłocznie zawiadamiać przełożonych o zauważonym w Uczelni wypadku albo zagrożeniu życia lub zdrowia ludzkiego. Zakres zadań w obszarze obowiązków dydaktycznych: • prowadzenie zajęć dydaktycznych realizowanych w ramach stosunku pracy w wymiarze rocznym, określonym przez Senat na studiach stacjonarnych, niestacjonarnych i podyplomowych, w tym prowadzenie zajęć dydaktycznych metodami i technikami kształcenia na odległość; • terminowe sporządzanie obowiązującej nauczycieli akademickich dokumentacji toku studiów; • udział w opracowywaniu oraz aktualizowaniu programów kształcenia i planów zajęć dydaktycznych; • przeprowadzanie egzaminów i zaliczeń, w tym egzaminów dyplomowych; • opieka nad pracami zaliczeniowymi i semestralnymi studentów; • prowadzenie i recenzowanie prac dyplomowych; • opracowywanie materiałów dydaktycznych do prowadzonych zajęć; • przeprowadzanie konsultacji ze studentami, w wymiarze co najmniej 2 godzin tygodniowo; • podnoszenie własnych kwalifikacji zawodowych w zakresie prowadzonych zajęć dydaktycznych; • dbałość o wysoką jakość kształcenia i zgodność pracy dydaktycznej z zasadami wewnętrznego systemu zapewniania jakości kształcenia; • wykonywanie innych powierzonych przez bezpośredniego przełożonego obowiązków dydaktycznych. Zakres zadań w obszarze obowiązków badawczych: • prowadzenie i uczestnictwo w badaniach naukowych i pracach rozwojowych; • pozyskiwanie środków na badania naukowe poprzez aplikowanie w konkursach; • rozpowszechnianie wyników badań naukowych lub rozwojowych przez publikowanie wyników, m.in. w czasopismach międzynarodowych; • aktywne uczestnictwo w konferencjach i seminariach naukowych, finansowanych w ramach zadań realizowanych przez jednostkę lub na innych zasadach przyjętych w Uczelni; • udział w komercjalizacji wyników badań (patenty, prawa ochronne, wdrożenia); • kształcenie kadry naukowej i opieka nad jej rozwojem; • doskonalenie własnych kwalifikacji zawodowych, w tym w celu uzyskania kolejnych stopni naukowych i tytułu naukowego. Zakres zadań w obszarze obowiązków organizacyjnych: • praca w organach kolegialnych Uczelni oraz w wydziałowych, senackich i rektorskich komisjach; • praca w komisjach rekrutacyjnych i komisjach egzaminacyjnych w procesie rekrutacji na studia; • organizowanie akcji promocyjnych i prezentacyjnych na rzecz Uczelni oraz uczestnictwo w nich; • organizowanie konferencji, sympozjów, seminariów i innych form aktywności akademickiej; • pełnienie funkcji powierzonych przez przełożonych, w tym takich jak: rola opiekuna roku lub opiekuna grupy studenckiej, opieka nad kołami naukowymi i obozami naukowymi, opieka nad praktykami zawodowymi studentów; • inna działalność organizacyjna służąca usprawnieniu funkcjonowania Uczelni, poprawie jakości kształcenia i badań naukowych; • inne powierzone przez bezpośredniego przełożonego obowiązki organizacyjne.
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- DOKUMENTY WYMAGANE DO REKRUTACJI: Osoby przystępujące do konkursu powinny złożyć podanie o zatrudnienie skierowane do JM Rektora Uniwersytetu Łódzkiego wraz z wymienionymi poniżej załącznikami: • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie oraz oświadczenia dostępne na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera) – w tym m. in. oświadczenie, że Uniwersytet Łódzki będzie podstawowym miejscem pracy Kandydata oraz oświadczenia wymagane procedurą Standardów Ochrony Małoletnich w UŁ; • list motywacyjny; • życiorys, a w nim wykaz dotychczasowych osiągnięć naukowych (publikacji, referatów konferencyjnych, staży i projektów naukowych, itp.); • informację dotyczącą stopnia znajomości języka polskiego (dla obcokrajowców); • informację dotyczącą stopnia znajomości języka angielskiego i ewentualnych innych; • kopię dyplomu doktorskiego lub zaświadczenie o nadaniu stopnia doktora; • klauzulę RODO dostępną na stronie internetowej Uniwersytetu Łódzkiego (https://www.uni.lodz.pl/kariera).
Dodatkowe informacje dla kandydata
Termin rozstrzygnięcia konkursu: 16.12.2025
Zastrzegamy sobie prawo przeprowadzenia rozmów kwalifikacyjnych z wybranymi osobami.
Wygranie konkursu nie gwarantuje zatrudnienia w Uniwersytecie Łódzkim.