Miejsce: Warszawa
Forma zatrudnienia: umowa o pracę, pełny etat
Wynagrodzenie: Wynagrodzenie zasadnicze 8534 PLN brutto/miesiąc plus 13-a pensja, dodatek stażowy, wynagrodzenie uzupełniające 7200 PLN brutto zł brutto

Nasze wymagania

Spełnienie wymagań określonych w art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (Dz.U. 2024, poz. 1571 t.j.)
Posiadanie stopnia doktora nie dłużej niż przez okres 7 lat (licząc kolejne lata od roku następującego po uzyskaniu stopnia doktora) Do tego okresu dolicza się dla kobiet 1 rok na każde urodzone lub przysposobione dziecko, a dla mężczyzn 1 rok na każde dziecko, jeśli korzystali z tego tytułu z przerw w pracy trwających nieprzerwanie min. 6 miesięcy. Ponadto okres przedłużenia tego terminu o 1 rok przysługuje niezleżenie od płci w przypadku trwającej nieprzerwanie co najmniej 6 miesięcy przerwy w pracy naukowej z innych powodów
Znaczące osiągnięcia naukowe
Przedstawienie planu dalszej działalności badawczej
Doświadczenie międzynarodowe

Mile widziane

Prowadzenie działalności naukowej w zakresie dynamiki i kontroli kwantowej
Pisanie niezbędnych kodów komputerowych
Wyprowadzenie niezbędnych równań
Pisanie raportów i manuskryptów
Nadzorowanie pracy studentów/doktorantów
Udział w konferencjach i sympozjach naukowych
Więcej: Ogólny zakres zadań nauczyciela akademickiego (https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-11.docx)

Kwestionariusz osoby kandydującej (do pobrania ze strony: https://rekrutacja-i-rozwoj.bsp.uw.edu.pl/wp-content/uploads/sites/43/2025/03/PL-14.docx)
Odpis dyplomu doktora albo potwierdzenie uzyskania stopnia doktora przed rozpoczęciem pracy. Stopień doktora powinien zostać uzyskany przed podjęciem zatrudnienia i nie wcześniej niż 7 lat przed rokiem zatrudnienia. Okres ten może zostać przedłużony w przypadku urlopu rodzicielskiego lub zwolnienia lekarskiego.
Spis publikacji ze wskazaniem osiągnięcia, które autor uważa za najważniejsze w swoim dorobku.
Lista co najmniej 2 samodzielnych pracowników naukowych, którzy mogą być poproszeni przez przewodniczącego Komisji Rekrutacyjnej o przesłanie opinii na temat działalności naukowej (ewentualnie również dydaktycznej lub organizacyjnej) kandydata.
Odpisy innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata.