Opis stanowiska
Wydział Mechaniczny, Katedra Inżynierii Elementów Lekkich, Odlewnictwa i Automatyki (K54W10D07) poszukuje osobę na stanowisko asystenta badawczo-dydaktycznego w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych, w zakresie dyscypliny naukowej inżynieria mechaniczna posiadającego umiejętności w obszarze technik wytwarzania, opracowywania i analizy wyników badań, projektowania i przeprowadzania eksperymentów. Mile widziane umiejętności w zakresie modelowania 3D i prowadzenia symulacji z wykorzystaniem metody elementów skończonych.
Nasze wymagania
- tytuł zawodowy magistra inżyniera na kierunku związanym z dyscypliną inżynieria mechaniczna lub pokrewnym (inżynieria materiałowa, chemiczna, biomedyczna)
- stopień naukowy doktora nauk inżynieryjno-technicznych w dyscyplinie naukowej: budowa i eksploatacja maszyn/inżynieria mechaniczna
- posiadanie usystematyzowanej wiedzy oraz znajomości metod badań w dziedzinie nauk inżynieryjno-technicznych
- umiejętności w zakresie technik wytwarzania,
- umiejętności w zakresie modelowania 3D i symulacji z wykorzystaniem metody elementów skończonych
- dorobek naukowy adekwatny do stanowiska adiunkta, potwierdzony publikacjami, udziałem w projektach lub wdrożeniach
- predyspozycje do pracy dydaktycznej i badawczej
- umiejętność prowadzenia zajęć w języku polskim i angielskim
- bardzo dobra znajomość języka angielskiego
- umiejętność przygotowania materiałów dydaktycznych oraz syntetycznych raportów
- wkład w publikacje, patenty w postaci oryginalnych badań, które poszerzają wiedzę
- rozwijanie wiedzy z zakresu metodologii badań i dyscypliny naukowej
- pracowitość, sumienność i umiejętność pracy w zespole
- posiadanie umiejętność krytycznej analizy i oceny złożonych zadań
- umiejętność przedstawienia oraz objaśnienia wyników badań
Zakres obowiązków
- kształcenie studentów
- przygotowywanie materiałów dydaktycznych
- prowadzenie badań naukowych i rozwojowych we wskazanej dyscyplinie/specjalności
- publikowanie wyników badań naukowych
- pozyskiwanie środków na realizację projektów badawczych
- uczestniczenie w pracach organizacyjnych Katedry, Wydziału
- modernizacja i rozwój laboratoriów dydaktycznych oraz badawczych
- podnoszenie kwalifikacji
Oferujemy
- stabilne zatrudnienie w uznanej i rozwijającej się jednostce naukowej
- umowę o pracę
- możliwość rozwoju naukowego i dydaktycznego w ramach obejmowanego stanowiska
- dostęp do nowoczesnej infrastruktury badawczej i dydaktycznej
- wsparcie działalności publikacyjnej i prowadzonych badań
- współpraca z doświadczonym zespołem specjalistów
- możliwość uczestnictwa w krajowych i międzynarodowych inicjatywach badawczych
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- Zgłoszenie przystąpienia do konkursu adresowane do Rektora
- Syntetyczny życiorys
- Odpis dokumentu stwierdzającego uzyskanie stopnia naukowego i odpis dyplomu ukończenia studiów
- Autoreferat zawierający informacje o dorobku w zakresie działalności badawczej, doświadczeniu dydaktycznym i działalności organizacyjnej
- Wykaz publikacji
- Wykaz i opis staży naukowych
- Oświadczenie o zapoznaniu się z informacją dotycząca przetwarzania danych osobowych
- Oświadczenie o spełnieniu wymogów określonych w art. 113 Ustawy z dnia 20 lipca 2018r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce
- Oświadczenie Kandydata/Kandydatki, że w przypadku wygrania konkursu Politechnika Wrocławska będzie podstawowym miejscem pracy
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
W tytule wiadomości prosimy zaznaczyć nr ref.: AD2/W10/K54/12/2025
Aplikacje osób przesyłających swoje dokumenty bez wskazania konkretnego nr referencyjnego oraz przesłane po terminie składania ofert nie będą rozpatrywane.
Wszelkich informacji na temat przebiegu konkursu udziela asystentka/asystent ds. kadr pod adresem poczty elektronicznej rekrutacje.w10@pwr.edu.pl
Zgłoszenia kandydatek/kandydatów będą rozpatrywane przez Komisję konkursową powołaną przez Dziekana Wydziału Mechanicznego. Po zamknięciu postępowania konkursowego przesłane pocztą tradycyjną aplikacje osób nieprzyjętych zostaną zwrócone. Zainteresowani będą mogli odebrać je od asystentki/asystenta ds. kadr w terminie 6 miesięcy po zamknięciu postępowania konkursowego, za pokwitowaniem odbioru.
Uczelnia zastrzega, że konkurs może zostać nierozstrzygnięty.