Opis stanowiska
REKTOR
Uniwersytetu Jagiellońskiego ogłasza konkurs na stanowisko
ADIUNKTA (K/M)
https://praca.bip.uj.edu.pl/stanowiska-badawcze/-/journal_content/56_INSTANCE_WcArtJCmixxL/145868730/160338000
Nasze wymagania
- Kryteria kwalifikacyjne
- Do konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają wymogi określone w art. 113, 116 ust. 2 pkt 3) ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce oraz zgodnie z §165 Statutu UJ odpowiadają następującym kryteriom kwalifikacyjnym:
- • posiadają co najmniej stopień doktora;
- • posiadają odpowiedni dorobek naukowy;
- • biorą czynny udział w życiu naukowym.
Mile widziane
- Dodatkowe kryteria niezbędne do zatrudnienia (wskazane wg hierarchii ważności)
- Poszukujemy zaangażowanego naukowca, który może przyczynić się do opracowania i wdrożenia metodologii wykrywania wiązania małych cząsteczek i ich wpływu na dynamikę zespołów białkowych/DNA (chromatyna/nukleosomy). Dodatkowe wymagania dotyczące tego stanowiska obejmują:
- 1. spełnienie wymogów formalnych określonych w: Regulaminie przyznawania środków na zadania badawcze finansowane przez Narodowe Centrum Nauki w zakresie projektów badawczych (wymagane),
- 2. silne umiejętności w zakresie badań z zakresu biochemii i/lub biologii molekularnej i/lub biofizyki (wymagane),
- 3. umiejętność myślenia w kategoriach zasad biofizycznych i biochemicznych (wymagane),
- 4. umiejętność rozumienia pojęć z zakresu biologii strukturalnej (wymagane),
- 5. pasja do nauki i motywacja do samodzielnego rozwiązywania problemów (wymagane),
- 6. umiejętność pracy w zespole i ogólne nastawienie na działanie (wymagane),
- 7. biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (wymagane),
- 8. dodatkowe doświadczenie w nadekspresji/oczyszczaniu i charakteryzowaniu białek i/lub kwasów nukleinowych będzie dodatkowym atutem,
- 9. dodatkowe doświadczenie w biologii strukturalnej, odkrywaniu leków i/lub badaniach ligandów i makrocząsteczek będzie dodatkowym atutem.
Zakres obowiązków
- wg Regulaminu Pracy UJ -- Załącznik nr 1 do Regulaminu pracy Uniwersytetu Jagiellońskiego ‒ Wzory zakresu zadań i obowiązków nauczyciela akademickiego (K/M) UJ
- Do obowiązków Kandydata (K/M) należeć będzie:
- 1. Planowanie i wykonywanie pracy eksperymentalnej, i rzetelna jej dokumentacja w formie elektronicznej.
- 2. Bliska współpraca ze studentami, w tym mentoring.
- 3. Prezentowanie wyników w instytucie, na konferencjach i pisanie publikacji.
- 4. Pozostawanie na bieżąco z literaturą dotyczącą ekspresji genów.
- 5. Udział w organizacji działania laboratorium.
- Badacz wygeneruje materiały histonowe/nukleosomowe w celu przeprowadzenia testów powierzchniowych (np. SPR, BLI) i/lub testów fluorescencyjnych (np. mikroskalowa termoforeza, różnicowa fluorymetria skaningowa [znana również jako analiza przesunięcia termicznego], FRET, analiza polaryzacji/anizotropii itp.) w celu wykrywania/badań przesiewowych wiązania małych cząsteczek (kandydatów na leki) i ich wpływu na dynamikę histonów/nukleosomów
Oferujemy
- • stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, w uznanej uczelni,
- • współpracę z interdyscyplinarnym środowiskiem naukowym reprezentowanym przez uznanych naukowców,
- • wsparcie naukowe i możliwość podnoszenia kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego,
- • dostęp do infrastruktury badawczej,
- • benefity w postaci m.in. Karty Multisport, zajęć sportowych, możliwość skorzystania z pakietów medycznych, ubezpieczenia grupowego,
- • dodatkowe świadczenia socjalne
Dokumenty wymagane do rekrutacji
- 1. CV (Curriculum Vitae), zawierający listę opublikowanych prac,
- 2. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (K/M)
- 3. kopia dyplomu doktorskiego lub doktora habilitowanego ‒ jeżeli Kandydat (K/M) posiada,
- 4. informacja o dorobku naukowym, dydaktycznym i organizacyjnym Kandydata (K/M),
- 5. oświadczenie stwierdzające, że UJ będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu,
- 6. oświadczenie w trybie art. 113 ustawy Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce,
- 7. oświadczenie o znajomości i akceptacji zasad dotyczących zarządzania własnością intelektualną oraz zasad komercjalizacji UJ,
- 8. list motywacyjny zawierający uzasadnienie ubiegania się o stanowisko
- 9. nazwiska i dane kontaktowe trzech różnych profesorów, pracodawców akademickich lub przełożonych, którzy mogliby wystawić poufne listy referencyjne dla Kandydata (K/M).
Załączniki
Dodatkowe informacje dla kandydata
Forma składania zgłoszeń: : job.mcb@uj.edu.pl ,tytuł: ADIUNKT_K/NCN/477_imię_nazwisko
Dodatkowe pytania : job.mcb@uj.edu.pl
Przy wyborze Kandydatów (K/M) Uniwersytet Jagielloński kieruje się zasadami zawartymi w Europejskiej Karcie Naukowca i Kodeksie postępowania przy rekrutacji pracowników (K/M) naukowych.
Uniwersytet Jagielloński nie zapewnia mieszkań.
Pierwszym etapem postępowania konkursowego jest weryfikacja formalna złożonych dokumentów. Oferty, które przejdą pozytywnie weryfikację formalną, podlegają ocenie merytorycznej, podczas której może zostać przeprowadzona rozmowa rekrutacyjna (bezpośrednio lub za pośrednictwem kanałów komunikacji elektronicznej), po uprzednim uzgodnieniu terminu z Kandydatem (K/M).
W trakcie rozmowy rekrutacyjnej zostaną również zweryfikowane kompetencje miękkie wskazane w ogłoszeniu konkursowym.
Od negatywnej oceny Komisji konkursowej, Kandydatowi (K/M) przysługuje prawo do złożenia odwołania w terminie 7 dni od dnia otrzymania informacji.